Травмы

Есть у нас во взводе один парень. Игорь. Работает у нас примерно чуть больше года. Так получилось, что 29 июня попал в жуткую аварию. Перевернулся на личном автомобиле. Как итог - 15 дней комы, 5 сломанных позвонков, 6 сломанных ребер и повреждение легкого. Суть в том, что когда закончились все мыслимые и немыслимые больничные и пришло время выхода на работу, в Госпитале МВД врачи работать ему разрешили, т.е. диагноз у него - "здоров". И ту начались проблемы. Хирург написала ему справку о том, что месяц ему положено не переохлаждаться и не поднимать тяжести. Игорь радостный такой приезжает 28 октября на работу, а наш КВ говорит ему, что работать он не сможет и что ему лучше уволиться. Удостоверение его находится у ком.роты, карточка-заместитель тоже, ему ничего не отдают, мотивируя это тем, что он все равно не сможет работать у нас в ППС. Заставляют его писать рапорт на перевод в тыл на тумбочку или на увольнение по собственному. Гонят в больницу опять чтобы врачи его комиссовали. Но врачи снова отправляют его на работу. Получается замкнутый круг... Парень уже на грани нервного срыва, забегался, сейчас опять выхлопотал себе больничный чтобы время протянуть, работать хочет, вроде есть возможность, а не дают... Хотелось бы узнать, что ему можно в такой ситуации сделать? Чтобы вернуть удостоверение и карточку-заместитель, сохранить работу и избежать переводов и увольнений по собственному желанию. Если сможете, подскажите пожалуйста!!!

[pomor]

Сообщение от Елена Сергеевна

Есть у нас во взводе один парень. Игорь. Работает у нас примерно чуть больше года. Так получилось, что 29 июня попал в жуткую аварию. Перевернулся на личном автомобиле. Как итог - 15 дней комы, 5 сломанных позвонков, 6 сломанных ребер и повреждение легкого. Суть в том, что когда закончились все мыслимые и немыслимые больничные и пришло время выхода на работу, в Госпитале МВД врачи работать ему разрешили, т.е. диагноз у него - "здоров". И ту начались проблемы. Хирург написала ему справку о том, что месяц ему положено не переохлаждаться и не поднимать тяжести. Игорь радостный такой приезжает 28 октября на работу, а наш КВ говорит ему, что работать он не сможет и что ему лучше уволиться. Удостоверение его находится у ком.роты, карточка-заместитель тоже, ему ничего не отдают, мотивируя это тем, что он все равно не сможет работать у нас в ППС. Заставляют его писать рапорт на перевод в тыл на тумбочку или на увольнение по собственному. Гонят в больницу опять чтобы врачи его комиссовали. Но врачи снова отправляют его на работу. Получается замкнутый круг... Парень уже на грани нервного срыва, забегался, сейчас опять выхлопотал себе больничный чтобы время протянуть, работать хочет, вроде есть возможность, а не дают... Хотелось бы узнать, что ему можно в такой ситуации сделать? Чтобы вернуть удостоверение и карточку-заместитель, сохранить работу и избежать переводов и увольнений по собственному желанию. Если сможете, подскажите пожалуйста!!!

Хм. Я бы вообще поостерегся бы работать в ППС после такой травмы. Здоровье одно, а памятник не поставят. Если действительно был перелом позвонков и повреждение легкого, то любое сильное падение или удар по спине может закончиться трагично.

Ваш КВ к сожалению прав. Сидеть парню постоянно на больничных - не выход. Работать в ППС с такими травмами - ходить по минному полю. Тумбочка. Либо тыл. И так оставшиеся 19 лет до пенсии...

[13_kabinet]

Есть еще вариант - дежурная часть, у нас так двое ребят работают (после ДТП). А выход один: Записяваться на личный прием к руководству УВД (ГУВД) и вести с начальником основательный и предметный разговор.

Если человек нужный, полезный и в нем заинтересованы - всегда найдется способ оставить на службе. Сам так год сидел на больничном.

А если явно говорят - увольняйся - ничего хорошего не выйдет ни в каком случае.

Елена Сергеевна, поведение руководства вашего сослуживца свидельствует о том, что законных механизмов уволить сотрудника - не имеется, и оно всеми силами вынуждают его на необдуманные поступки. Поэтому, выход прост - каждый день приходить исправно на службу, докладывать о своем прибытиии. Оснований для направления на ВВК и прочие освидетельствования, из той информации, что вы представили, я не усматриваю. Пусть ваш сослуживец успокоится. Только почему он Служебное удостоверение отдал кому-то?????
Перевод на другую должность (по более низшей группе предназначения) возможен только по рекомендации ВВК, а вот по собственному - все зависит от его терпения. Удачи!

[евген-45]

Всем добрый день. У меня такая ситуация 26.03.15 в быту сломал шейку бедра со смещением, меня сразу же увезли в больницу, где 01.05. сделали операцию, поставили аппарат и 17.04. я был выписан вместе с аппаратом. После чего я обратился в поликлинику УВД, где мне продлили больничный и сказали что бы появлялся на перевязки. У меня вопрос какие мои дальнейшие действия по поводу страховки? Сколько можно находиться на больничном без ущерба для себя? И в бухгалтерии сказали что 3 мес. будут платить 100% зарплаты, а ч\з 3 мес. только 75%- правда это?

[Romanuk]

Сообщение от евген-45

Сколько можно находиться на больничном без ущерба для себя? И в бухгалтерии сказали что 3 мес. будут платить 100% зарплаты, а ч\з 3 мес. только 75%- правда это?

Это вопрос не медицинского раздела. Но отвечу. После 120 дней больничного в течении 12 месяцев тебя могут направить на ВВК с вопросом о пригодности к дальнейшему прохождению службы. И вывести в распоряжение.

[евген-45]

спасибо за ответ, тогда подскажи где искать ответы

[Romanuk]

Сообщение от евген-45

где искать ответы

Поройся в разделах Правовой помощи.

[mann]

Сообщение от евген-45

в бухгалтерии сказали что 3 мес. будут платить 100% зарплаты, а ч\з 3 мес. только 75%- правда это?

могут, но не обязаны зачислять в распоряжение

342-ФЗ
Статья 36

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей);

---------- Ответ добавлен в 21:19 ----------Предыдущий ответ был в 21:13 ----------

По денежному довольствию изучай:

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

XIV. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении

http://www.consultant.ru/document/co...46139/?frame=2

Доброго времени суток! Ситуация такая: сломал мизинец на левой ноге. Дословно диагноз: закрытый перелом основной фаланги 5-го пальца левой стопы без смещения костных отломков. Подскажите пожалуйста, смогу ли я получить страховку в данном случае? Будет ли это являться легкой травмой?