Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
В отношении сотрудника назначена служебная проверка за грубое нарушение служебной дисциплины с отстранением от выполнения служебных обязанностей. Сотрудник пишет рапорт по собственному желанию, направляет его по почте заказным письмом и уходит на больничный до даты его увольнения по собственному, указанной в его рапорте (дата написания +30 дней). Вопросы: 1) С какого момента идет отсчет 30 дней перед увольнением по собственному (с даты написания рапорта, с даты направления его по почте, с даты когда этот рапорт был получен на почте канцелярией или с даты его регистрации)?; 2) По каким основаниям будет уволен сотрудник после его выхода с больничного в день увольнения по собственному если результатом служебной проверки будет увольнение по отрицательным мотивам?
|