Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > СБ предприятий и банков

СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.11.2016, 09:07   #21
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Но ведь это-же форум. И размещая информацию о чем-либо надо быть изначально готовым к тому, что по предлагаемой теме могут быть разные точки зрения. В том числе и не совпадающие с мнением автора темы. Для размещения хвалебных од чему-либо форумы на мой взгляд не очень подходят. Могут так раздербанить священную корову, что камня на камне не останется.
Если действительно удалось создать аналог например "Интегрума", но для проверки ФЛ, а не ЮЛ, то это замечательно. Без всякой иронии.
Будем ждать конца ноября.
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2016, 12:50   #22
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
размещая информацию о чем-либо надо быть изначально готовым к тому, что по предлагаемой теме могут быть разные точки зрения.
Объективные - вопросов нет!
Когда начинается "хня":
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
"...Бродского не читал, но осуждаю!..." в профессиональной СБ или правильней, коммерческой деятельности, только показывает Ваш консервативный дилетантизм! Время изменилось!
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2016, 16:27   #23
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

В таком случае не слишком ли рано Вы разместили информацию о предполагаемом, не работающем еще сервисе?
Никто пока не видел "Призму". Что обсуждать? Несуществующее?
А теперь почему-то возмущаетесь тем, что высказываются сомнения в жизнеспособности этой "Призмы" в принципе.
По поводу Бродского: написавший это осуждал не произведения Бродского, которых он не читал, а антисоветское поведение самого Бродского.
Вообще-же, есть такие вещи, для осуждения которых совсем не обязательно лично пробовать их на практике. "Героин не пробовал, но осуждаю".
Что Вы хотели, чтобы пользователи обсуждали в теме?
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
для объективного выбора сотрудниками очередного инструмента в своей деятельности
Нет пока никакого инструмента.
Единственное, что на мой взгляд интересно было бы обсудить в связи с предполагаемым проектом "Призма", это юридическое обоснование обращения с персональными данными граждан. Если бы не это препятствие, IMHO подобные сервисы давно уже цвели бы буйным цветом.
Но нужно ли такое обсуждение юридической легитимности самому автору пока несуществующего сервиса? Не повредит ли?
Вот в чем вопрос...
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 16:05   #24
чедешник
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Доброго времени суток коллеги))) Небольшое личное мнение относительно возможности использования обсуждаемого сервиса....касаемо проведения проверок персонала в соответствии с нормами трудового законодательства...И с использованием возможностей,которые предоставлены Законом....ссылка на одну статейку,в которой дана некоторая характеристика проведения подобных проверок....
http://mastersmi.com/articles/Busine..._goda-497.html
чедешник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 16:37   #25
carbon_falcon
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Идея-то в общем не нова, но "отец-основатель" таких сервисов Стивен Рамбам и сам имеет лицензию частного детектива, и свой Паллориум лицензировал как детективное агентство. PRISM, если судить по материалам статей и презентации, делает то же самое что и ЧД, только автоматизированно.
Кстати, название выбрано не самое лучшее, навевает мысли об американской разведке.
carbon_falcon вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 21:03   #26
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Как общеизвестно, проверкой персонала (кроме конечно лиц, которые являются сотрудниками организаций, в которых осуществляется проверка -кадровики, служба безопасности), могут заниматься только лицензированные частные детективы...
Согласен. Опять же к вопросу юридической легитимности оказания услуг по проверке персонала.
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 22:26   #27
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
В таком случае не слишком ли рано Вы разместили информацию о предполагаемом, не работающем еще сервисе?
Никто пока не видел "Призму". Что обсуждать? Несуществующее?
А теперь почему-то возмущаетесь тем, что высказываются сомнения в жизнеспособности этой "Призмы" в принципе.
А можно узнать на чём основано Ваше утверждение, что услуга не работает?
Вы зарегистрированы там?
Я прошёл регистрацию и сделал несколько тестовых проверок. Вполне работоспособная услуга.
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 16:47   #28
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Вполне работоспособная услуга.
Только IMHO уязвимая по трем направлениям:
1. персональные данные
2. частная жизнь
3. дискриминация в сфере труда.
И не по вине создателя сервиса, а по причине возможного неправильного применения.

Цитата:
Дело №1-590/2016
ПРИГОВОР (извлечение)
28 июля 2016 года
13.11.2014 в 08 часов 54 минуты инспектор отделения по розыску полка ДПС ... старший лейтенант полиции Л., находясь в служебном кабинете № полка ДПС ... , расположенном по адресу: ... , реализуя свой преступный умысел на злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из иной личной заинтересованности, выразившейся в сохранении с К... дружеских отношений и создании взаимовыгодных условий дальнейшего сотрудничества, в том числе с целью способствования сдачи в аренду К... автомобилей родственников Л. – М..., Е..., Р... и автомобилей К..., путем предоставления незаконно собранных персональных данных граждан в интересах последнего, и на незаконное собирание и распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную тайну, без его согласия, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, действуя умышленно, целенаправленно, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих преступных действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства, и желая их наступления, в нарушение ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 24 Конституции Российской Федерации, ч. 1 ст. 5, п.п. 4, 5, 33 ч. 1 ст. 13, п. 8 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», п. 7 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. «ж» ч. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 № 1377, п. 5 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологий и о защите информации», Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» и своей должностной инструкции, в соответствии с которыми служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (служебная "тайна), и сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, относятся к сведениям конфиденциального характера и разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, запрещено, получил информацию о персональных данных личности Х..., то есть собрал содержащуюся в программе интегрированного банка данных ГУ МВД России по Новосибирской области информацию о персональных данных Х..., составляющих его личную "тайну, без согласия последнего, после чего передал – распространил собранную информацию о персональных данных Х..., составляющую его личную "тайну, через программу обмена мгновенными сообщениями «Whatsapp», установленную на абонентском номере №, находящемся в пользовании Л., на абонентский №, находящийся в пользовании К...
П Р И Г О В О Р И Л :
Признать Л. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285, ч.2 ст.137 УК РФ и назначить ему наказание:
- по ч.1 ст.285 УК РФ в виде штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей;
- по ч.2 ст.137 УК РФ в виде штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.
На основании ч.2 ст.69 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний по совокупности преступлений назначить Л. наказание в виде штрафа в размере 120 000 (ста двадцати тысяч) рублей.
В соответствии с пунктом 9 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от 24.04.2015г. освободить Л. от назначенного ему наказания и снять с него судимость.
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 17:18   #29
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
старший лейтенант полиции Л., находясь в служебном кабинете № полка ДПС ... , расположенном по адресу: ... , реализуя свой преступный умысел на злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из иной личной заинтересованности
Выделил самое главное полужирным шрифтом.
Вопросы:
Какое отношение приведённый Приговор имеет отношение к теме и в особенности:
1. Является владелец ресурса должностным лицом?
2. Каковы его должностные обязанности в пределах коммерческой деятельности и, соответственно, к нарушению каких должностных полномочий может быть вариант привлечения? Примеры есть?
3. Сформулируйте правоприменительный вариант "личной заинтересованности" в случае с обсуждаемой темой, НЕ Приговором!
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 17:56   #30
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Выдержка из приговора это иллюстрация того, что правоохранительные органы не дремлют, выявляют, раскрывают и пресекают преступления, посягающие на тайну частной жизни вообще и охрану персональных данных в частности.
Также это пример толкования закона - что персональные данные составляют личную тайну гражданина и относятся к частной жизни.
Кроме того, это иллюстрация того, что существует позиция судов, признающая подобные деяния преступлениями.
Владелец или пользователь ресурса, позволяющего получить доступ к персональным данным, конечно же должностным лицом не является. Что такое группа компаний я до сих пор плохо представляю, но вот это усвоил прочно.
Но субъектом преступления данного преступления является не обязательно должностное лицо.
Как будет оформляться согласие гражданина на собирание и распространение сведений о его частной жизни?
Бизнес будет делиться на "белую" официальную часть и "серую" часть в лице "зиц-председателя Фунта" или просто "неустановленных лиц", на которых будут вешать всех собак?
Будет публиковаться предупреждение для граждан, что они в любое время имеют право потребовать удаления из сервиса их персональных данных или запретить их обработку?
При отсутствии согласия гражданина на то, чтобы его данные крутились в этом сервисе, и подаче им заявления, вполне реально выглядит привлечение владельца или пользователя сервиса к уголовной ответственности .
Цитата:
Статья 137 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни"
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 18:19   #31
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
Выдержка из приговора это иллюстрация того, что правоохранительные органы не дремлют, выявляют, раскрывают и пресекают преступления, посягающие на тайну частной жизни вообще и охрану персональных данных в частности.
Да Вы шо!... "...А мужики то не знали!..." (с)
В виду такого ответа вынужден спросить - Вы реально хоть понимаете на КАКОМ форуме общаетесь?
Ну и на всякий случай: https://police-russia.com/faq.php?fa...ila_fpr_intent
Цитата:
Данный форум создан группой сотрудников органов внутренних дел и предназначен для открытого общения, ведения дискуссий на темы, связанные с деятельностью МВД РФ и других государственных правоохранительных органов России и зарубежья. В обсуждениях могут участвовать сотрудники и граждане, интересующихся положением дел в силовых структурах Российской федерации, неравнодушных к сложившейся ситуации в правоохранительной деятельности, искренне желающие исправить негативные моменты в её функционировании.

Форум служит для обмена информацией, опытом, конструктивной критикой; оказывает независимую консультационную, методическую и практическую помощь по правоохранительной тематике, полезную в повседневной борьбе с преступностью.
Ну и:
Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
При отсутствии согласия гражданина на то, чтобы его данные крутились в этом сервисе, и подаче им заявления, вполне реально выглядит привлечение владельца или пользователя сервиса к уголовной ответственности .
На основе данного утверждения Вы изучали стать 8, статью 13 и цельную Главу 4 Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ?

Ну и заодно изучите там же статью 23 данного же ФЗ. Она поможет Вам понять например такие вещи, что:
1. Если Вы предполагаете, что в сфере оборота ПсД нарушаются чьи то права, то Вы вправе сообщить об этом в уполномоченный Законом гос.орган.
2. Если нарушены Ваши непосредственные права как субъекта ПсД, то кроме права на поданное заявление в МВД (и рассмотрение оного ТАМ же!) Вы ещё можете подать иск в порядке гражданско-правовых отношений.

Просьба таки:
Цитата:
4.6. Не приветствуется флуд (flood) и оффтоп (offtop), в том числе «язык падонков» («ниасилил», «фтопку», «боян!», «ф Бобруйск!», «аффтар жжёт!», «аффтар, убей сибя (ап стену)», «кг/ам» и подобное): за это будет повышаться уровень предупреждений.
Помните, если его отметка достигнет 100%, последует автоматический бан.
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 18:23   #32
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Теперь по теме: http://www.cabis.su/services/proverka_telefona/

Цитата:
Проверка телефона
Обнаружили звонок с незнакомого номера? Никогда не спешите перезванивать. Это могут быть телефонные мошенники! А может быть Вас постоянно донимают звонки с непонятных номеров по неизвестным Вам причинам?

Соберём для Вас сведения о номере/номерах телефона и узнаем, кому он принадлежит и кто им непосредственно пользуется.

Закажите быструю проверку телефона прямо через сайт, заполнив онлайн-форму заказа ниже. Результаты проверки будут высланы на Вашу почту в течение часа.
Обращаю внимание, что услуга платная:
Цитата:
1.Оформить заявку через онлайн-форму заказа и оплатить услуги.
Стоимость проверки сотрудника составляет 1 000 руб.
Образец отчёта прикреплён.
Вложения
Тип файла: pdf proverka_telefona_prism-2.pdf (73.1 Кб, 28 просмотров)
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 18:36   #33
Криминалишвили
Осваиваюсь я!
 
Регистрация: 10.11.2016
Адрес: Серверная Осетия
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

То, что Вы написали - ни к селу, ни к городу. Но есть конечно несколько как бы лазеек в законе.
Цитата:
Статья 152.2 ГК РФ "Охрана частной жизни гражданина"
1. Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни.
Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле.
Считайте, что я обратился за независимой консультационной помощью по правоохранительной тематике относительно охраны персональных данных в связи с размещенным Вами анонсом появления сервиса "Призма".
Об установлении владельца абонентского номера телефона.
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
"...А мужики то не знали!..." (с)
И до сих пор похоже не знают. В суд бегут зачем-то за санкцией.
Цитата:
Статья 186.1 УПК РФ "Получение информации о соединениях между абонентами и (или) абонентскими устройствами"
1. При наличии достаточных оснований полагать, что информация о соединениях между абонентами и (или) абонентскими устройствами имеет значение для уголовного дела, получение следователем указанной информации допускается на основании судебного решения, принимаемого в порядке, установленном статьей 165 настоящего Кодекса.
В чем мой флуд и оффтоп, не понятно. Флейм был, да. Но не сильный.
Не является ли эта тема "медвежьей услугой" владельце сервиса? Удружили, как говорится.
Банить не обязательно. Я сам ушел. Окончательно.
Криминалишвили вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 18:47   #34
ВВМ
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для ВВМ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
Не является ли эта тема "медвежьей услугой"
Медвежья услуга здесь -теоризирование.
Не надо -не пользуйся.Все.
__________________
Делай как надо,и будь что будет......
Интуиция -это способность головы чуять жопой
Мудрость - это когда задница успокоилась и уже ничего не ищет!
ВВМ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 19:11   #35
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
Считайте, что я обратился за независимой консультационной помощью по правоохранительной тематике относительно охраны персональных данных в связи с размещенным Вами анонсом появления сервиса "Призма".
Об установлении владельца абонентского номера телефона.
Я понимаю, что мой оппонент даже не удосужился рассмотреть Раздел форума, где размещена данная тема: "СБ предприятий и банков" и идентифицирует сотрудников гражданских предприятий с должностными лицами МВД, ну да ладно... У него это видать нормально - приводить примеры не к селу ни к городу, ссылаться к УПК в делегировании полномочий коммерческой службы... Всё понятно со "шпециалистом"...

Цитата:
Сообщение от ВВМ Посмотреть сообщение
Не надо -не пользуйся.Все.
Карлсон улетел...
Цитата:
Сообщение от Криминалишвили Посмотреть сообщение
Банить не обязательно. Я сам ушел. Окончательно.
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 20:49   #36
ВВМ
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для ВВМ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Всё понятно со "шпециалистом"...
Они задрали......В свое время мы проводили сравнительный анализ практически всех поисковых систем и поставщиков БД,называть их не буду,кому надо,тот и так знает.Тестировали именно для того,чтобы применить их к своему функционалу и включить в автоматизированную систему.И иногда оказывались от более наполненного массива в пользу другого,потому что он подходил именно нам.Поэтому -какого хрена сопли по тарелке развозить? не нравится -не ешь
__________________
Делай как надо,и будь что будет......
Интуиция -это способность головы чуять жопой
Мудрость - это когда задница успокоилась и уже ничего не ищет!
ВВМ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 11:14   #37
чедешник
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Теперь по теме: http://www.cabis.su/services/proverka_telefona/


Обращаю внимание, что услуга платная:

Образец отчёта прикреплён.
Конечно....С тем,что каждый вправе выбирать,какими ресурсами пользоваться или не пользоваться спорить естественно не нужно....Да и смысла спорить нет...Только,наверное нужно,перед тем,как пользоваться какой то платной услугой, целесообразно посмотреть....А можно ли получить предоставляемые "платным" сервисом сведения бесплатно....Тем более,учитывая то обстоятельство,что,исходя из ресурсов,с помощью которых "оказывается" платная услуга,эти ресурсы общедоступны и бесплатны....И проверка "собственными" силами по подобным бесплатным ресурсам занимает конечно не 60 секунд)))),а около 30 минут примерно...Но тут конечно каждый решает сам...стоит ли платить за то,что можно получить бесплатно или нет....Как то так наверное.....)))
чедешник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 17:02   #38
Skyment
Администратор
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от чедешник Посмотреть сообщение
Только,наверное нужно,перед тем,как пользоваться какой то платной услугой, целесообразно посмотреть....А можно ли получить предоставляемые "платным" сервисом сведения бесплатно....Тем более,учитывая то обстоятельство,что,исходя из ресурсов,с помощью которых "оказывается" платная услуга,эти ресурсы общедоступны и бесплатны....И проверка "собственными" силами по подобным бесплатным ресурсам занимает конечно не 60 секунд)))),а около 30 минут примерно...
Я выше уже писал:
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Кому НЕ нравится, НЕ нужен данный ресурс или услуга, кто в состоянии самостоятельно выполнить те мероприятия, которые делает ЗА ДЕНЬГИ данный проект (а тут таких довольно много, или есть наивные, кто думает иначе?), то чего Вы в данной теме то делаете?...
__________________
Я часть той силы, что вечно жаждет зла и вечно совершает благо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2016, 18:03   #39
Informant
Новичок
 
Регистрация: 23.10.2016
Адрес: Нижний Новгород
Возраст: 43
Сообщений: 26
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Мы оцениваем кандидата и выявляем этические, личностные проблемы, склонности к вредным привычкам и девиантному поведению. А также, связи с компаниями-конкурентами, халатность на рабочем месте и многое другое.
Вот что-то как-то я сомневаюсь, что все это можно сделать в автоматическом режиме. Попытаться, наверное можно, но в итоге, с большой долей вероятности, при "ручной" проверке, выяснится, что вне поля зрения осталось еще очень много критически важной информации.

ИМХО В текущих рамках правового поля РФ сделать качественную проверку физ лица в автоматическом режиме невозможно.

Я конечно понимаю, что "не нравится, не ешь", но в рамках посыла в стартовом топике :

Цитата:
Поэтому тема создаётся НЕ ДЛЯ рекламы ресурса! А для объективного выбора сотрудниками очередного инструмента в своей деятельности.
Хотелось бы разобраться - можно ли в автоматическом режиме достаточно качественно выявить "связи с компаниями-конкурентами, халатность на рабочем месте". На мой взгляд, это как в рулетку играть, выпадет в соц. сетях такая инфа или нет. Да и исходя из опыта, даже сейчас далеко не все люди активно "мусорят" своими данными в Интернете.
Informant вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2016, 18:43   #40
ВВМ
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для ВВМ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала

Цитата:
Сообщение от Informant Посмотреть сообщение
ИМХО В текущих рамках правового поля РФ сделать качественную проверку физ лица в автоматическом режиме невозможно.
Смотря какие критерии ты будешь устанавливать для проверки.
И ещё -это что за "рамки правового поля?
__________________
Делай как надо,и будь что будет......
Интуиция -это способность головы чуять жопой
Мудрость - это когда задница успокоилась и уже ничего не ищет!
ВВМ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:30.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot