Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.11.2006, 01:21   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения.
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 15:21   #5081
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Юго-Восток Посмотреть сообщение
Есть ли варианты сохранить размер будущей пенсии при переходе на должность с меньшим окладом в порядке ОШМ?
Навскидку приходит такой вариант. Предложить кадрам компенсировать понижение оклада по должности повышением оклада по званию. Если человек нужен, думаю могут согласится, если нет, досвидос.
Разница по окладу между званиями - это 500-1000 рублей: так что вам решать.
Но как правило, если в одном подразделении МВД оклад ниже, то и потолок по званию тоже ниже.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 06.03.2016, 15:51   #5082
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Юго-Восток Посмотреть сообщение
Предложить кадрам компенсировать понижение оклада по должности повышением оклада по званию.
И каким образом? Оклады в настоящее время фиксированные. Если раньше можно было сыграть на «вилке» должностных окладов, то сейчас такого нет. И по званию оклады жестко фиксированы ППРФ:
Цитата:
Размеры
месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным
званием сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации

Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции - 13000
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции - 12000
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции - 11500
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции - 11000
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 10500
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 10000
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 9500
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции - 8500
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции - 8000
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции - 7500
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 7000
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 6500
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 6000
Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции - 5000

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100191,0
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 16:35   #5083
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Юго-Восток Посмотреть сообщение
Есть ли варианты сохранить размер будущей пенсии при переходе на должность с меньшим окладом в порядке ОШМ?
Навскидку приходит такой вариант. Предложить кадрам компенсировать понижение оклада по должности повышением оклада по званию. Если человек нужен, думаю могут согласится, если нет, досвидос.
Самый простой вариант - отработать еще год. Через год коэффициент к пенсии увеличится на 3%, что примерно компенсирует понижение оклада.
Пенсия при уходе сейчас и через год с более низкого оклада будет примерно одинаковой, через два года - точно выше.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 19:05   #5084
Юго-Восток
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
И каким образом:
Простым, формальным перемещением на должность с более высоким потолком звания +500 и последующим возвращением на "мою" должность но уже с меньшим окладом -500. Особенность "моей" должности в том, что там низкий потолок, но оклад выше чем по должностям с более высоким потолком по званию.
Юго-Восток вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 19:07   #5085
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Не знаю, как у вас, а у нас в регионе все контролирующие конторы (КРУ, УСБ, ИЛС и т.д.) считают подобные подвесы грубым нарушением оргштатной дисциплины, и жестоко за это дерут руководителей.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 19:24   #5086
Юго-Восток
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
Самый простой вариант - отработать еще год.
Какой год? Сейчас в МВД поминутная тарификация, каждый день как последний. Я дальше вечера сего дня не загадываю.

---------- Ответ добавлен в 19:14 ----------Предыдущий ответ был в 19:10 ----------

Цитата:
Сообщение от Гасконец Посмотреть сообщение
Не знаю, как у вас, а у нас в регионе все контролирующие конторы (КРУ, УСБ, ИЛС и т.д.) считают подобные подвесы грубым нарушением оргштатной дисциплины, и жестоко за это дерут руководителей.
Так и есть. Тем не менее в кадрах многие со званиями на ступень выше потолка.
Всего мало, а всех много поэтому всё не для всех.

---------- Ответ добавлен в 19:24 ----------Предыдущий ответ был в 19:14 ----------

Пытаюсь найти для себя мотивацию для того, чтобы согласится на должность с меньшим окладом (читай потерей части пенсии) и не нахожу.
Юго-Восток вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 22:37   #5087
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Нет никаких разумных оснований соглашаться на должность с меньшим окладом, потому что после увольнения пенсия будет рассчитываться не от сохраненного вышестоящего оклада, а от штатного нижестоящего.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.03.2016, 23:31   #5088
Юго-Восток
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Нет никаких разумных оснований соглашаться на должность с меньшим окладом, потому что после увольнения пенсия будет рассчитываться не от сохраненного вышестоящего оклада, а от штатного нижестоящего.
Таки должен быть какой-нибудь нестандартный выход. Если предложат, или найду сам, что-либо с ОДС равным, или больше моей должности соглашусь, если нет, то нет. Уверен, будут давить, заставлять писать рапорт на пенсион и т. д., но на вряд ли у них есть щипцы, чтобы срывать ногти, а по другому меня не заставить. Пусть сокращают . . .
Юго-Восток вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.03.2016, 00:43   #5089
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от Юго-Восток Посмотреть сообщение
Таки должен быть какой-нибудь нестандартный выход. Если предложат, или найду сам, что-либо с ОДС равным, или больше моей должности соглашусь, если нет, то нет. Уверен, будут давить, заставлять писать рапорт на пенсион и т. д., но на вряд ли у них есть щипцы, чтобы срывать ногти, а по другому меня не заставить. Пусть сокращают . . .
Никто тебя заставить написать рапорт на другую должность без твоего согласия не сможет.
Выслуга есть и хочешь уволиться на пенсию - вот и жди приказа на увольнение.
Никаких рапортов при ОШМ писать сотруднику не надо. Это уволнение по инициативе работодателя. Либо выведут в распоряжение и потом уволят, либо сразу в приказ на увольнение засунут тебя.
С расчетом выслуги лет еще должны тебя ознакомить.

---------- Ответ добавлен в 00:43 ----------Предыдущий ответ был в 00:40 ----------

Если согласишься на должность с меньшим окладом, но тебе прежний более высокий ОДС сохранят (в приказе о назначении это должно быть прописано), то потом пенсию все равно назначат с нижестоящего ШТАТНОГО должностного оклада, а не с сохраненного вышестоящего прежнего.

У меня у самого такая фигня, по ОШМ назначен на должность с меньшим окладом, с сохранением прежнего размера оклада по должности. А пенсия назначена от меньшего размера оклада по занимаемой штатной должности.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.03.2016, 10:15   #5090
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

так а какая разница то в окладах по должностям то вообще?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.03.2016, 22:10   #5091
Юго-Восток
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
так а какая разница то в окладах по должностям то вообще?
Разница небольшая, но копейка рубль бережет. В случае ухода на пенсию это будет уже не рупь, а 90 копеек.
Юго-Восток вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.03.2016, 23:27   #5092
m666ap
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сохраненный оклад при переводе

Мне кажется, что это не правильно. Расширительного толкования закона здесь не требуется. Есть только два основания изменения оклада. Причем приведенное разъяснение зам. нач. департамента полностью противоречат разъяснению по тому же вопросу от 2013 года данного начальником департамента. Покуда они у себя в департаменте разобраться не могут, нужно руководствоваться строгим языком закона. Кроме того по данному факту есть апелляционное определение Ленинградского областного или Санкт-Питербургского горсуда.
m666ap вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 00:51   #5093
m666ap
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Кто-нибудь знает, что с окладами в 1120дсп 2015 года
m666ap вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 11:14   #5094
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сохраненный оклад при переводе

Вот еще информация:
Цитата:
Выплачивается ли сохраненный должностной оклад сотруднику, повторно переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел?

В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ) сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел: по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность.

При этом выплата сохраненного должностного оклада производится вплоть до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

Следует отметить, что основания перевода сотрудника на нижестоящую должность исчерпывающе перечислены в части 7 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ.

Таким образом, в случае если перевод сотрудника осуществлен на основании пунктов 1, 3, 5 части 7 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ, выплата сохраненного оклада производится.

При этом сохраненный должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, выплачивается независимо от того, сколько раз сотрудник переводился на нижестоящую должность по перечисленным основаниям.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.
Источник: https://77.mvd.ru/folder/6563523 (* Информация с сайта удалена.)

Последний раз редактировалось Romanuk; 01.12.2016 в 20:08 Причина: Исправлена ссылка.
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 11:17   #5095
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от m666ap Посмотреть сообщение
Кто-нибудь знает, что с окладами в 1120дсп 2015 года
Целая тема об этом. Изучай:
Цитата:
Сообщение от vav79 Посмотреть сообщение
Приказ 1120 ДСП пришел на места, оклады на месте вроде.....
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 00:17   #5096
m666ap
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сохраненный оклад при переводе

Это все интересно, но если первый перевод был с должности с д.о. 19000, на должность с д.о. 16000 с сохранением 19000, а последующий перевод на должность с д.о. 17000 или те же 16000, то есть не на нижестоящую, а на вышестояющую или равнозначную должность, например по собственному желанию, что мы имеем, после этого разъяснения? Продолжать сохранять 19000 или принять новый д.о. А если нас переводят на нижестоящую по орг.штатным. с д.о. 15500 второй раз, то в нашем примере мы должны сохранить оклад "по последней занимаемой должности", то есть не второй раз 19000, а уже 16000.

---------- Ответ добавлен в 00:17 ----------Предыдущий ответ был в 00:15 ----------

Из этого разъяснения вопросов больше чем ответов. В 2013 году было конкретное и основанное на законе разъяснение, полагаю, что им и нужно руководствоваться.
m666ap вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 10:06   #5097
bmw7
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для bmw7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сохраненный оклад при переводе

Вот, что считают по данному вопросу в ДПД МВД.

Цитата:
Прошу разъяснить правильность применения п. 8 ст. 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", т.к. подразделениями кадрового обеспечения и правового обеспечения по месту службы некоторые формулировки указанной статьи трактуются не однозначно.
Так, формулировка: "Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке...", где "...более высокого должностного оклада..." следует понимать как:
- в отличие от ранее установленного должностного оклада по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность (перед переводом, "сокращением")?
- в отличие от должностного оклада, который предусматривается согласно тарифной сетке, по должности, на которую назначен сотрудник (после перевода, "сокращения")?

Еремин Александр Петрович

О порядке сохранения сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудник) должностного оклада при назначении его на нижестоящую должность

В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 указанной статьи Закона о службе, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность.
Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.
Исходя из содержания части 8 статьи 30 Закона о службе, выплата сохраненного должностного оклада прекращается при повышении оклада по замещаемой должности в установленном порядке до размера, превышающего размер сохраненного оклада, или при назначении сотрудника на должность, по которой предусматривается оклад в размере, превышающем сохраненный оклад.
Разъяснение подготовлено СПУ ДПД МВД России.
25.02.2015
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин)
bmw7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 14:18   #5098
CAJIEXAPD
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Изменения по окладам есть, их немного, касается небольшого круга должностей сотрудников. Рекомендую просто зайти в ОДИР и ознакомится хотя бы по своей должности
CAJIEXAPD вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 12:45   #5099
gliuk
Местный
 
Аватар для gliuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

На днях был в ВИПК, дожил до седин, отправили на первоначалку. И таких у нас от майора до полковника аж 30 человек нашли. Мол, нет бумажки о первоначалке в личном деле. Ссылаются на 385 приказ министра. Походу, ВИПК, чтоб не попасть под сокращение, подсунул втихаря приказ на подпись. В ВИПК свои "палки", показуха о том, сколько народу они уму-разуму научили. Три дня и мы уже ассы. Еще и на экзамены через несколько месяцев придется ехать. Ладно, не о том разговор. По-видимому, у них "свои" люди в министерстве. В этом году повышения окладов не стоит ждать. А в следующем, может быть, подумают ( а может и нет), но на 20-25% оклады хотят поднять. Верится с трудом.
gliuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 13:06   #5100
Рождённый в СССР
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Рождённый в СССР

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Цитата:
Сообщение от gliuk Посмотреть сообщение
но на 20-25% оклады хотят поднять.
Как такое возможно,если бюджет МВД РФ урезали(да и в следующим году урежут)на 10%,а ОДС поднимут на 20-25%???С экономической точки зрения это не поддаётся логике и объяснению.В лучшем случае на что могут пойти-это поднятие окладов на 4-7% максимум.
Рождённый в СССР вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:20.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot