«Как правильно уйти на пенсию?» - 2

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Николаич74]

Материться охота, ты на каком языке разговариваешь?
Это по что:(дата плюс 10 дней остатка распоряжения) ??
Пишешь рапорт:
Прошу предоставить мне ежегодный отпуск за 2019 год с 15.08.2019, дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД с ( дата) с последующим увольнением из ОВД.
Хочешь, возьми за основу это:
https://police-russia.ru/showpost.ph...&postcount=397
Спасибо mann.
Работодатель вправе издать как отдельные приказы о предоставлении отпусков и увольнении, так и в одном приказе указать: предоставить имярек такой и такой отпуск с такого и с такого числа, с последующим увольнением из ОВД с такого числа.
При этом фраза: произвести окончательный расчет и выдачу трудовой в последний раб.день перед отпуском как правило не пишется.
Это обязанность работодателя и предусмотрена как ТК так и 342-ФЗ.

[qaz00000]

Нужно уточнение!!!

Все очень просто. Мне не понятна разница оформления приказа или зов при отпуске с последующим увольнением и просто увольнением.
в чем отличие?

Так понятней изложено.

---------- Ответ добавлен в 21:12 ----------Предыдущий ответ был в 21:01 ----------

[quote=bmw7;4447524]...... Разница только рассчитают в последний день перед отпуском или сразу после выхода. так понимаю до "или" отпуск с последующим увольнением, после "или" просто отпуск и увольнение в последний день распоряжения?
Срок нахождения в распоряжении на время отпусков продлится. В каком варианте?

[Николаич74]

Сообщение от qaz00000

Нужно уточнение!!!

Какое и чего? Ты нормально спросить не можешь?

[qaz00000]

[quote=qaz00000;4447567]Нужно уточнение!!!

Писать сложнее чем разговаривать.

Все очень просто. Мне не понятна разница оформления приказа или зов при отпуске с последующим увольнением и просто увольнением.
в чем отличие?

Так понятней изложено.

---------- Ответ добавлен в 21:12 ----------Предыдущий ответ был в 21:01 ----------

Сообщение от bmw7

...... Разница только рассчитают в последний день перед отпуском или сразу после выхода. так понимаю до "или" отпуск с последующим увольнением, после "или" просто отпуск и увольнение в последний день распоряжения?
Срок нахождения в распоряжении на время отпусков продлится. В каком варианте?

[Николаич74]

Срок нахождения в распоряжении продлится на период отпусков.
Разницы в расчете между отпуском и увольнением или отпуска с последующим.. никакой, кроме того что при последующем день перед отпуском считается последним днём службы.

[qaz00000]

Сообщение от Николаич74

Какое и чего? Ты нормально спросить не можешь?

Все очень просто. Мне не понятна разница оформления приказа или зов при отпуске с последующим увольнением и просто увольнением.
в чем отличие?

как нормальнее? что в вопросе не понятно?

---------- Ответ добавлен в 21:22 ----------Предыдущий ответ был в 21:20 ----------

Сообщение от Николаич74

Срок нахождения в распоряжении продлится на период отпусков.
Разницы в расчете между отпуском и увольнением или отпуска с последующим.. никакой, кроме того что при последующем день перед отпуском считается последним днём службы.

Разница огромна .. отпуск с последующим увольнением не продлевается больничными.

[bmw7]

Сообщение от Николаич74

При этом фраза: произвести окончательный расчет и выдачу трудовой в последний раб.день перед отпуском как правило не пишется.
Это обязанность работодателя и предусмотрена как ТК так и 342-ФЗ.

В 342-ФЗ про отпуск с последующим увольнением не упоминается, порядок его предоставления определен ТК.

Сообщение от qaz00000

в чем отличие?

Наличие или отсутствие фразы "с последующим увольнением".

[qaz00000]

Сообщение от bmw7

В 342-ФЗ про отпуск с последующим увольнением не упоминается, порядок его предоставления определен ТК.


Наличие или отсутствие фразы "с последующим увольнением".

Не поспоришь!

[bmw7]

Сообщение от qaz00000

Не поспоришь!

Ты же сам попросил рапортом отпуск с последующим увольнением.

Сообщение от qaz00000

находясь в распоряжении написан рапорт на отпуск с последующим увольнением

Соответственно на такой и рассчитывай. Или рапорт переписывай.

[Николаич74]

Сообщение от qaz00000

Разница огромна .. отпуск с последующим увольнением не продлевается больничными.

Ну так садись за календарь и считай, как тебе удобнее будет...
Пиши рапорт на отпуска без увольнения.. высчитывай месяц до последнего дня отпуска и подавай рапорт на увольнение по собственному без даты и выздоравливай..
А с уведомлением то что? Оно автоматом продлевается и на отпуска и на больничный

[qaz00000]

Еще немного уточнений! только не удивляйтесь!!!

вариант 1

Сотрудник пишет рапорт на очередные отпуска, кадрами издается приказ
в соответствии с 56 предоставить такие то отпуска "с" "по" такое то. Продлевается распоряжение до первого рабочего дня после отпуска. Предположим -- Допустим -- тем же числом (что и рапорт на отпуск) пишем рапорт на увольнение в первый рабочий день после отпуска. кадрами издается приказ на увольнение в первый рабочий день после отпуска.

если болел отпуск продлевается?

Вариант 2

Сотрудник пишет рапорт на отпуска с последующим увольнением, кадрами издается приказ
День увольнения последний день отпуска, последний рабочий день - перед днем начала отпуска.

Дата утверждения приказа может быть в период наступившего отпуска?

[Николаич74]

1- да,
2- да

[qaz00000]

Второе да?

ведь рассчитать должны до отпуска, значит и приказ смастерить должны до отпуска ?

[sabura]

Сообщение от Николаич74

2- да

Сообщение от qaz00000

Второе да?

Может в шедевры?

[федя]

Вопрос специалистам: Стаж 27 лет всю службу получаю районный коэффициент 15%
сам проживаю в другом регионе, где не платят районный коэффициент 15%,сохранится ли мне при выходе на пенсию данная доплата?

[Краун]

Сообщение от федя

Вопрос специалистам: Стаж 27 лет всю службу получаю районный коэффициент 15%
сам проживаю в другом регионе, где не платят районный коэффициент 15%,сохранится ли мне при выходе на пенсию данная доплата?

Если прописан где нет коэффициента, то не сохранится.

[Бора]

Сообщение от федя

Вопрос специалистам: Стаж 27 лет всю службу получаю районный коэффициент 15%
сам проживаю в другом регионе, где не платят районный коэффициент 15%,сохранится ли мне при выходе на пенсию данная доплата?

Сообщение от Краун

Если прописан где нет коэффициента, то не сохранится.

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающих в местностях, где к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом (включая надбавки к пенсиям, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона), исчисляются с применением коэффициента, установленного к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников по последнему месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от времени обращения за назначением пенсии. При этом предельный размер коэффициента, с учетом которого исчисляются указанные пенсии, составляет 1,5.

http://base.garant.ru/100257/92409a0...7c7f2064bf25a/

про "прописку" вроде нету...речь о службе(где применяется коэффициент)

[Краун]

Сообщение от Бора

про "прописку" вроде нету...речь о службе(где применяется коэффициент)

Сообщение от Бора

про "прописку" вроде нету...речь о службе(где применяется коэффициент)

15% это не Крайний Север. В первом абзаце приводимой ссылки речь про период проживания.

[Бора]

Сообщение от Краун

15%

А районный коэффициент разве измеряется в процентах? Интересно разобраться...жаль время нету...ехать надо
зы. Федя, вы где служили?

[федя]

Сообщение от Краун

15% это не Крайний Север. В первом абзаце приводимой ссылки речь про период проживания.

Прописан в Татарстане работаю в Удмуртии у нас районный 15%