Ищу работу. Москва

Сообщение от Pavel 2

А без знаний нигде не нужен, но многие думают, раз я майор-подпол, то меня сразу не ниже нач.СБ должны взять...а спросить "что умеешь?" - молчат.

Обычно спрашивают на каком уровне можите проблеммы решать.

[Kaktus_stich]

Сообщение от Pavel 2

а спросить "что умеешь?" - молчат.

Не совсем в тему, в качестве ремарки. На такой вопрос всегда хочется ответить: "а что надо?"

[Pavel 2]

Сообщение от La Piovra

Обычно спрашивают на каком уровне можите проблеммы решать.

Вот ни разу не слышал подобных вопросов, только в к.ф."Ментовски войны".
К тому же , если после принятия тебя на работу количество краж не уменьшилось, а в результате заключения договоров , растет не прибыль, а дебиторская задолженность предприятия, то нахрен кому твои связи нужны!

---------- Ответ добавлен в 21:45 ----------Предыдущий ответ был в 21:44 ----------

Сообщение от Kaktus_stich

На такой вопрос всегда хочется ответить: "а что надо?"
__________________

Обычно это указано в тексте вакансии, ну или можно (нужно) узнать на собеседовании. Хотя в СБ практически везде одинаковые навыки нужны, естественно с нюансами.

[solo33]

Сообщение от Skyment

а что за программка? Если сотрудники не выявили нарушений - то KPI "в минус"?...

Да фиг знает, прохожу по ссылке на корпоративный портал и забиваю, а зп. от KPI напрямую не зависит, но бездельников бывает сношают, или уровень квалификации очень долго не повышают (от уровня зависит размер часовой ставки).

[Kaktus_stich]

Сообщение от Pavel 2

Обычно это указано в тексте вакансии, ну или можно (нужно) узнать на собеседовании.

Тогда какой смысл в вопросе "что умеешь?" Если претендует человек на вакансию - подразумевается, что умеет.
Чем конкретнее вопрос - тем конкретнее ответ.
А то в число умений можно записать какие-нибудь оригами, макраме и скрапбуккинг (или как оно там правильно).

Сообщение от Kaktus_stich

Если претендует человек на вакансию - подразумевается, что умеет.

Нет.

[Pavel 2]

Сообщение от Kaktus_stich

Тогда какой смысл в вопросе "что умеешь?" Если претендует человек на вакансию - подразумевается, что умеет.
Чем конкретнее вопрос - тем конкретнее ответ.
А то в число умений можно записать какие-нибудь оригами, макраме и скрапбуккинг (или как оно там правильно).

Смысл в вопросе, когда человек просит помочь ему найти работу. А как помочь, если не знаешь его навыков? Что ему предложить - работу по дебиторке или кнопку от шлагбаума)))

[solo33]

Сообщение от Kaktus_stich

Если претендует человек на вакансию - подразумевается, что умеет.

Вообще - то в крупных организациях обучение есть. Бестолочь можно отсеять на этапе трудоустройства с помощью тестирования. Бездельника - на испытательном сроке.

[сварог]

Сообщение от Станислав Игоревич

Привет, коллеги! Ищу работу в Москве. Сам я пенсионер МВД. Мне 43 года. Работал по линии УР. Кроме обычной охраны, контролера супермаркета и тп куда-то можно устроиться еще?

Аэрогвард, например

Сообщение от Kaktus_stich

На такой вопрос всегда хочется ответить: "а что надо?"

Я тут как-то написал,что мне надо.Ответов не было.А человек у меня уже проходит испытательный срок.Бывший мент.Только с опытом работы в нужном мне русле и без начальственных амбиций.И на вопрос "что умеешь" ответил сразу.

---------- Ответ добавлен в 21:20 ----------Предыдущий ответ был в 21:19 ----------

Сообщение от La Piovra

Обычно спрашивают на каком уровне можите проблеммы решать.

Решалово -это не уровень простого сотрудника.

Сообщение от ВВМ

...без начальственных амбиций

А то подсидеть может?

---------- Ответ добавлен в 22:26 ----------Предыдущий ответ был в 22:23 ----------

Всем нужны замы и подчиненные лошадки рабочии без амбиций.

[Kaktus_stich]

Сообщение от solo33

Вообще - то в крупных организациях обучение есть. Бестолочь можно отсеять на этапе трудоустройства с помощью тестирования. Бездельника - на испытательном сроке.

В том-то и нюанс, что человек может ещё чего-то не уметь, но при необходимости и возможности - готов и может обучиться. Тому, чего ещё не умел.
А тем, чем в основном умел, человек может не хотеть заниматься и дальше, а хочет переквалифицироваться.
Так что ...

[Pavel 2]

Сообщение от Kaktus_stich

В том-то и нюанс, что человек может ещё чего-то не уметь, но при необходимости и возможности - готов и может обучиться. Тому, чего ещё не умел.

Да не вопрос! Естественно что-то из требований , к должности предъявляемых может не уметь, но это не значит , что ему "разрешено" все не уметь, из того что нужно. Говорю же, везде свои нюансы , в любой области бизнеса. Но основа то должна быть!

Сообщение от La Piovra

А то подсидеть может?

То,что его подсидят,боится только недоумок.И набирает себе дураков,чтобы на их фоне казаться умным.
Нормальный начальник подбирает себе равных,чтобы работа была без понукания.
А мудрый подбирает людей ,квалификацией выше себя,чтоб и работа была ,и было на кого хозяйство оставить.

[Uri-67]

Сообщение от ВВМ

То,что его подсидят,боится только недоумок.И набирает себе дураков,чтобы на их фоне казаться умным.
Нормальный начальник подбирает себе равных,чтобы работа была без понукания.
А мудрый подбирает людей ,квалификацией выше себя,чтоб и работа была ,и было на кого хозяйство оставить.

Нельзя не согласиться.

Так во всех учебниках по управлению написано "окружайте себя профессионалами".

[Uri-67]

Сообщение от La Piovra

Так во всех учебниках по управлению написано "окружайте себя профессионалами".

Не все руководители читать умеют…

Вот предложил работу и где кандидаты, значит не все так плохо.

[Poleon]

Сообщение от La Piovra

Обычно спрашивают на каком уровне можете проблемы решать.

Это зависит видимо от должности и звания прежнего места службы, если работодатели ищут работников со связями- это значит руководители им нужны в прошлом,а не рядовые сотрудники..

[Russky02]

Сообщение от svb

Вот предложил работу и где кандидаты, значит не все так плохо.

Такую работу предлагай на форуме гастрабайтеров.