Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > СБ предприятий и банков
Забыли пароль?

Важная информация

СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 21.12.2017, 21:13   #1
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Проверка кандидатов при приеме

Вопрос по поводу проверки СБ при приеме на работу.
Мой хороший друг недавно судился с работодателем (имел на то вескую причину), выиграл суд, был восстановлен на прежней работе и т.д., но теперь по понятным причинам вынужден уйти. Он хороший профессионал, начал искать работу, ему поступают предложения от новых работодателей. Вопрос по поводу проверки СБ: проверяют ли сотрудники служб безопасности крупных или средних компаний соискателей по судебным базам, т.е. в каких судах (не уголовных!) участвовал тот или иной соискатель? Слышали, что проверяют по БД судимостей, террористов и т.д., иногда по БД судебных приставов, а вот о том, чтобы проверяли кандидатов на участие в судах - не слышали. Спасибо за ответ.
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 21.12.2017, 21:15   #2
Vadvas
Модератор - ветеран МВД
 
Аватар для Vadvas

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Вопрос по поводу проверки СБ при приеме на работу.
Мой хороший друг недавно судился с работодателем (имел на то вескую причину), выиграл суд, был восстановлен на прежней работе и т.д., но теперь по понятным причинам вынужден уйти. Он хороший профессионал, начал искать работу, ему поступают предложения от новых работодателей. Вопрос по поводу проверки СБ: проверяют ли сотрудники служб безопасности крупных или средних компаний соискателей по судебным базам, т.е. в каких судах (не уголовных!) участвовал тот или иной соискатель? Слышали, что проверяют по БД судимостей, террористов и т.д., иногда по БД судебных приставов, а вот о том, чтобы проверяли кандидатов на участие в судах - не слышали. Спасибо за ответ.
Всё зависит от требований, предъявляемых к кандидату и квалификации и навыках проверяющего, ну а решение принимает работодатель, оценив всю выявленную информацию через призму своих "хотелок".....
Vadvas вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.12.2017, 21:35   #3
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Ответ непонятен.

У меня вопрос про практику. Кандидата собеседуют, тестируют и пр. профильные департаменты, руководители, принимают положительное решение по его профессиональным качествам. Остается только проверка СБ. Мой вопрос: всегда ли/часто ли/ редко ли кандидата проверяют на предмет, не участвовал ли он в судебных спорах. Я о таком вообще не слышала, но я от этих тем далека, поэтому спрашиваю здесь.

Допустим, кандидат среднего уровня - начальник какого-нибудь отдела или ниже.
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.12.2017, 23:24   #4
ВВМ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Я о таком вообще не слышала, но я от этих тем далека, поэтому спрашиваю здесь.
И никто тебе здесь не ответит.Система проверок в каждом предприятии своя и является коммерческой тайной.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.12.2017, 23:40   #5
SVO2012
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для SVO2012
 
Регистрация: 06.07.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 6,093
Сказал(а) спасибо: 383
Поблагодарили 589 раз(а) в 484 сообщениях
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

не существует единой базы данных всех суд. заседаний. придется заходить на все 100 000 сайтов судов и проверять, половина из которых не работает.
SVO2012 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 09:21   #6
Горын
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

проще прозвонить бывшего работодателя и попросить характеристику на его работника. А там расскажут про суд и его последствия...
Горын вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 09:24   #7
Максуд35
Модератор - ветеран МВД
 
Аватар для Максуд35

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Я проверяю, по судам где кандидат зарегистрирован. Но не факт, что это все суды где он судился. Кандидат на начальника отдела однозначно прозванивается по бывшему месту работы.
__________________
каждому свое....suum cuIque
Мне было не по барабану....
Максуд35 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 11:13   #8
Игорь Бедеров
Местный
 
Аватар для Игорь Бедеров

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме



Интернет-Розыск проверяет сотрудников по следующим критериям:

1. КОНТАКТЫ и СВЯЗАННЫЕ АДРЕСА. Этот блок включает проверку паспортных данных и выявление информации о нахождении лица в местном, федеральном или международном розыске. Блок также посвящен выявлению сведений о связанных адресах (регистрации и проживании) и контактах (телефонах, социальных сетях) физлица.

2. ЗАДОЛЖЕННОСТИ. Блок включает проверку сведений о наличии у физлица всех видов задолженностей: задолженностей по кредитам, по налогам и сборам, а также по исполнительным производствам. Наличие имущества в залоге.

3. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. Здесь аккумулируются сведения об участии физлица в уголовном, административном и гражданском судопроизводстве.

4. УЧАСТИЕ В БИЗНЕСЕ. Блок, в котором указывается хронология и характер участия физлица в деятельности субъектов предпринимательства. Выявление дисквалификации.

На данном этапе проводится выявление «массовых» руководителей (проверка физлиц по реестрам ФНС) и выявление «номинальных» (фиктивных) руководителей. Если физлицо не находится в т. н. «чёрных списках ФНС», но имеет признаки «массового руководителя», аналитик дополнительно укажет этот факт в заключительной части отчёта.

5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА. Заключение, которое содержит анализ полученных сведений по каждому блоку.
Игорь Бедеров вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 11:46   #9
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Спасибо!

Насколько такая информация будет критичной? Сразу отказ (не прошел проверку СБ)? Что посоветуете делать в этой ситуации? Даже если тебя не спросили, сразу об этом рассказывать?
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 11:54   #10
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Что посоветуете делать в этой ситуации?
Поставьте себя на место работодателя - Вы берёте на работу человека с такими вот характеристиками. Как поступили бы Вы сами?...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:01   #11
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Какие такие характеристики? Это не преступление и даже не нарушение. Кто решает, что кандидата с "такими характеристиками" не брать? СБ или профильный департамент?
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:09   #12
Извеков
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Извеков

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Насколько такая информация будет критичной?
А кто же его знает? Всё зависит от понимания из-за чего там лбами столкнулись. Для кого-то может оказаться, что именно такой принципиальный товарищ и нужен.
__________________
Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл)
Извеков вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:09   #13
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Какие такие характеристики?
А может Вы нас просветите на счет:
Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Мой хороший друг недавно судился с работодателем (имел на то вескую причину)
Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
вынужден уйти
Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
хороший профессионал
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:10   #14
СС МВД
Я тут все знаю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Как правило в крупных или средних компаниях СБ отсекает рядовых сотрудников. По руководителям информацию доносит до генерального и тот уже принимает решение.
СС МВД вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:29   #15
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от СС МВД Посмотреть сообщение
Как правило
Решение принимается чётко в пределах компетенции. Где как определено...
Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Какие такие характеристики?
Все! Дайте резюме Вашего друга - я скажу, взял бы я его на работу или нет. А так судить невозможно...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 12:33   #16
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Решение принимается чётко в пределах компетенции. Где как определено...

Все! Дайте резюме Вашего друга - я скажу, взял бы я его на работу или нет. А так судить невозможно...
Он боится светиться :(
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2017, 19:19   #17
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Он боится светиться :(
А так все начиналось заманчиво, но... увы... закончилось уже :(((
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2017, 21:09   #18
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Он боится светиться
Тогда:
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Поставьте себя на место работодателя
И сами решите - возьмёте такого или нет.
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2017, 22:23   #19
annaple
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Тогда:

И сами решите - возьмёте такого или нет.
Я бы попробовала разобраться в ситуации.

В крупных холдингах, по судебной базе проверяют ВСЕГДА и ВСЕХ кандидатов? Или иногда и уровня ниже начальника отдела не проверяют?
annaple вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2017, 22:35   #20
Vadvas
Модератор - ветеран МВД
 
Аватар для Vadvas

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка кандидатов при приеме

Цитата:
Сообщение от annaple Посмотреть сообщение
Я бы попробовала разобраться в ситуации.

В крупных холдингах, по судебной базе проверяют ВСЕГДА и ВСЕХ кандидатов? Или иногда и уровня ниже начальника отдела не проверяют?
Да, оптыть.... сколько мусолить то можно.....
Нет единых ПРАВИЛ проверки в каждой избушке свои погремушки, ровно как и требования к кандидатам, а решение принимает РАБОТОДАТЕЛЬ..... вот что ему "в уши нассут", то он и будет оценивать.... если вообще снизойдёт до этого....
Хотите трудоустроиться с наличием "косяков", выходите напрямую на лицо, принимающее решения (ежели есть такая возможность), не можете, плывите по течению.... авось кривая вывезет..........
ЗЫ: то что имеется в моём личном деле в кадрах уже совсем никому не интересно, у нас должности по наследству передают......
Vadvas вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:10.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot