|
СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков |
|
Опции темы | Опции просмотра |
21.12.2017, 21:13 | #1 |
Новичок
Информация недоступна. |
Проверка кандидатов при приеме
Вопрос по поводу проверки СБ при приеме на работу.
Мой хороший друг недавно судился с работодателем (имел на то вескую причину), выиграл суд, был восстановлен на прежней работе и т.д., но теперь по понятным причинам вынужден уйти. Он хороший профессионал, начал искать работу, ему поступают предложения от новых работодателей. Вопрос по поводу проверки СБ: проверяют ли сотрудники служб безопасности крупных или средних компаний соискателей по судебным базам, т.е. в каких судах (не уголовных!) участвовал тот или иной соискатель? Слышали, что проверяют по БД судимостей, террористов и т.д., иногда по БД судебных приставов, а вот о том, чтобы проверяли кандидатов на участие в судах - не слышали. Спасибо за ответ. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
21.12.2017, 21:15 | #2 | |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Цитата:
|
|
21.12.2017, 21:35 | #3 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Ответ непонятен.
У меня вопрос про практику. Кандидата собеседуют, тестируют и пр. профильные департаменты, руководители, принимают положительное решение по его профессиональным качествам. Остается только проверка СБ. Мой вопрос: всегда ли/часто ли/ редко ли кандидата проверяют на предмет, не участвовал ли он в судебных спорах. Я о таком вообще не слышала, но я от этих тем далека, поэтому спрашиваю здесь. Допустим, кандидат среднего уровня - начальник какого-нибудь отдела или ниже. |
21.12.2017, 23:24 | #4 |
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
21.12.2017, 23:40 | #5 |
Член клуба - сотрудник МВД
Регистрация: 06.07.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 6,093
Сказал(а) спасибо: 383
Поблагодарили 589 раз(а) в 484 сообщениях
|
Re: Проверка кандидатов при приеме
не существует единой базы данных всех суд. заседаний. придется заходить на все 100 000 сайтов судов и проверять, половина из которых не работает.
|
22.12.2017, 09:21 | #6 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
проще прозвонить бывшего работодателя и попросить характеристику на его работника. А там расскажут про суд и его последствия...
|
22.12.2017, 09:24 | #7 |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Я проверяю, по судам где кандидат зарегистрирован. Но не факт, что это все суды где он судился. Кандидат на начальника отдела однозначно прозванивается по бывшему месту работы.
__________________
каждому свое....suum cuIque Мне было не по барабану.... |
Пользователь сказал cпасибо: |
22.12.2017, 11:13 | #8 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Интернет-Розыск проверяет сотрудников по следующим критериям: 1. КОНТАКТЫ и СВЯЗАННЫЕ АДРЕСА. Этот блок включает проверку паспортных данных и выявление информации о нахождении лица в местном, федеральном или международном розыске. Блок также посвящен выявлению сведений о связанных адресах (регистрации и проживании) и контактах (телефонах, социальных сетях) физлица. 2. ЗАДОЛЖЕННОСТИ. Блок включает проверку сведений о наличии у физлица всех видов задолженностей: задолженностей по кредитам, по налогам и сборам, а также по исполнительным производствам. Наличие имущества в залоге. 3. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. Здесь аккумулируются сведения об участии физлица в уголовном, административном и гражданском судопроизводстве. 4. УЧАСТИЕ В БИЗНЕСЕ. Блок, в котором указывается хронология и характер участия физлица в деятельности субъектов предпринимательства. Выявление дисквалификации. На данном этапе проводится выявление «массовых» руководителей (проверка физлиц по реестрам ФНС) и выявление «номинальных» (фиктивных) руководителей. Если физлицо не находится в т. н. «чёрных списках ФНС», но имеет признаки «массового руководителя», аналитик дополнительно укажет этот факт в заключительной части отчёта. 5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА. Заключение, которое содержит анализ полученных сведений по каждому блоку. |
Пользователь сказал cпасибо: |
22.12.2017, 11:46 | #9 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Спасибо!
Насколько такая информация будет критичной? Сразу отказ (не прошел проверку СБ)? Что посоветуете делать в этой ситуации? Даже если тебя не спросили, сразу об этом рассказывать? |
22.12.2017, 11:54 | #10 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
22.12.2017, 12:01 | #11 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Какие такие характеристики? Это не преступление и даже не нарушение. Кто решает, что кандидата с "такими характеристиками" не брать? СБ или профильный департамент?
|
22.12.2017, 12:09 | #12 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
А кто же его знает? Всё зависит от понимания из-за чего там лбами столкнулись. Для кого-то может оказаться, что именно такой принципиальный товарищ и нужен.
__________________
Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл) |
22.12.2017, 12:09 | #13 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
А может Вы нас просветите на счет:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
|
22.12.2017, 12:10 | #14 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Как правило в крупных или средних компаниях СБ отсекает рядовых сотрудников. По руководителям информацию доносит до генерального и тот уже принимает решение.
|
22.12.2017, 12:29 | #15 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
22.12.2017, 12:33 | #16 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
22.12.2017, 19:19 | #17 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
А так все начиналось заманчиво, но... увы... закончилось уже :(((
__________________
многия знания... многия скорби... |
23.12.2017, 21:09 | #18 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
23.12.2017, 22:23 | #19 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
23.12.2017, 22:35 | #20 | |
Модератор - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Цитата:
Нет единых ПРАВИЛ проверки в каждой избушке свои погремушки, ровно как и требования к кандидатам, а решение принимает РАБОТОДАТЕЛЬ..... вот что ему "в уши нассут", то он и будет оценивать.... если вообще снизойдёт до этого.... Хотите трудоустроиться с наличием "косяков", выходите напрямую на лицо, принимающее решения (ежели есть такая возможность), не можете, плывите по течению.... авось кривая вывезет.......... ЗЫ: то что имеется в моём личном деле в кадрах уже совсем никому не интересно, у нас должности по наследству передают...... |
|
Пользователь сказал cпасибо: |