|
СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков |
|
Опции темы | Опции просмотра |
19.01.2011, 12:00 | #41 | ||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Служба Безопасности как источник реального геморроя для компании
Цитата:
Цитата:
Думаю, что обобщения здесь не будет корректны. Более корректно будет попытка определения необходимых условий, позволяющих отказаться от СБ, и рисков, возникающих при этом. И думаю, что в результате такого определения условий круг тех, кто может это сделать без особых рисков, окажется не так уж широк. |
||
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
19.01.2011, 12:04 | #42 | ||||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Служба Безопасности как источник реального геморроя для компании
Цитата:
Цитата:
Цитата:
И проблема протечек не только в меняющихся условиях, но и в смене технологии принятия управленческих решений - они требуют всё больше информации. Соответственно, спрос на информацию будет расти, а природа человека не поменяется. Вы полагаете, что я чистый теоретик? Цитата:
Но вопрос не в том, чтобы оценить работу. Оценивать надо чем затраты на безопасность возвращаются и сколько будет потеряно, если эти затраты пустить на развитие других направлений. Иногда лучше число продажников увеличить со всей цепочкой обеспечния их деятельности, чем те же деньги пускать на борьбу с мелкими хищениями. И иногда строго наоборот. Потому что бизнесы разные. |
||||
19.01.2011, 12:07 | #43 | ||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Служба Безопасности как источник реального геморроя для компании
Цитата:
По отчетности всё было тип-топ, а бизнеса нет. А нормальная СБ не даст увести бизнес, потому что она контролирует в том числе принципиально другие вещи. И такой увод бизнеса - это только одна из вещей, которые пресекаются. Цитата:
Госстандарт: Обкуренный работник склада категории А1+ садится на штабелер и сносит нижние стойки. Естественно, товару на верхних ярусах кирдык, штабелёр всмятку, складское оборудование и т.п. Стоимость штабелера в 30 тыс. у.е. - это фигня в сравнении со стоимостью товара, складским оборудованием и многодневным простоем. Работник уже который год в бегах, но даже если продать весь его родной кишлак, то убытки не компенсируешь. Причины: А в СБ был один человек, у которого только голова и разные интересы со складским начальством. Съэкономили. Теперь там бригада, системы контроля и прочая, и прочая, и прочая. Таких ситуаций сплошь и рядом. И я описал далеко не самую фатальную. |
||
19.01.2011, 12:26 | #44 | ||||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Служба Безопасности как источник реального геморроя для компании
Цитата:
Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 12:13 ----------Предыдущий ответ был в 12:08 ---------- Вакансия была открыта сегодня утром. Но её закрывают и открывают регулярно, поэтому не расстраивайтесь - ещё познакомитесь с ней поближе. ---------- Ответ добавлен в 12:26 ----------Предыдущий ответ был в 12:13 ---------- Цитата:
P.S. Танцевать надо вообще от бизнеса, его целй и задач, от способов их достижения и т.д. Даже размер финансирования службы может поменять принципы от земли до неба. И? |
||||
19.01.2011, 12:27 | #45 |
Информация недоступна. |
Re: Служба Безопасности как источник реального геморроя для компании
|
19.01.2011, 15:20 | #46 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
В современных условиях развития бизнеса у нас в стране – лишь очень малая толика коммерсантов четко представляет себе для чего нужна СБ.
Книг, пособий, курсов, тренеров, ученых-теоретиков как создать, для чего нужна и как работает СБ – великое множество…………только на практике все воспринимается несколько по другому. И на СБ вешаются как правило все те вопросы которые не могут решить все «светлые умы компании» и ни один из «крутых менеджеров»……… Часто эти вопросы вообще не связаны с задачами и функциями СБ, а некоторые вообще выходят за рамки правового поля. И возникает извечный вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ????? Отвечать не буду …..догадайтесь с трех раз…… Все это связано с тем, что все у нас сейчас меряется деньгами, прибылью которые нужно получить здесь и сейчас или в крайнем случае через 1 – 3 месяца, материальную же отдачу по деньгам от СБ посчитать или не могут или не знают как…… Ведь как все просто купил – продал – получил прибыль ……..все ясно, а в случае с СБ все не так. Сначала вложи деньги, найди людей, купи технику сформулируй задачи которые СБ должна решать и т.д. – а только потом месяца через 3-6 начнешь получать отдачу………и то как на это посмотреть. Если у тебя в компании все нормально, бизнес процветает, не воруют, деньги не пропадают, мошенники не проявляются, бандиты не наезжают, проверяющие не лютуют, в коллективе все нормально и ты знаешь чем он дышит - то это значит что СБ работает. А вот тут-то и возникают у коммерсов вопросы – ход мыслей примерно таков – если у меня все ОК - то зачем я кормлю СБ – давай ее подсократим. Например на компанию в 200 человек с филиалами в 10 городах было 4-5 человек в СБ – можно обойтись 3, да и зарплату не поднимать – все равно кризис……………….. Есть еще более оригинальный ход мыслей – если СБ является как бы сдерживающим началом от попадания компании и коммерсов по статью УК РФ – некоторые коммерсы усматривают в действиях СБ помеху или препятствие ведению ими бизнеса. Вот пример из практики: СБ пишет – что вот этому заемщику выдавать кредит не желательно – т.к. он «редиска» и мошенник – но мы ведь крутые коммерсы и менеджеры и все равно - выдадим. Выдали Затем через 3 месяца - ПОПАДАЛОВО. Ни денег – ни заемщика. Кто виноват – угадали – конечно СБ………мешает бизнесу. И СБ начинает разгребать – все то что наворотили лихие ребята менеджеры…… По этой теме можно говорить много и долго – но скучно………………..
__________________
Время уносит все........ |
19.01.2011, 16:39 | #47 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
|
19.01.2011, 17:04 | #48 |
Член клуба
Регистрация: 23.01.2007
Адрес: мир
Сообщений: 5,327
Сказал(а) спасибо: 155
Поблагодарили 259 раз(а) в 145 сообщениях
|
Re: Общие принципы формирования СБ
Все бы коммерсы ЭТО понимали-я бы из Эмиратов не вылезал.
__________________
Подумал-не говори. Сказал-не пиши. Написал-не подписывай. Подписал-не удивляйся. |
19.01.2011, 17:45 | #49 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
|
19.01.2011, 18:07 | #50 |
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Ув. SLX, практика показывает, что орномное количество компаний весьма недурно себя чувствуют без СБ. Я, собственно, только это хочу сказать.
И об эту практику ломаются все рассуждения о безусловной необходимости СБ в бизнесе. Как ломается любое теоретическое рассуждение о реалии. Это, разумеется, совершенно не значит, что СБ не нужна. и СБ, и КР просто не всегда нужны. И часто не нужны совсем - по крайней мере, в полном объеме.. |
20.01.2011, 14:06 | #51 | |||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
Практика также показывает, что можно персоналу платить по 20-30 тыс. рублей в месяц. И при этом недурно себя чувствовать. А при обсуждении размера зарплаты закрывать глаза на то, что при такой зарплате персонала иметь серьезных позиций на рынке нельзя. Я знаю компании среднего бизнеса с оборотами в миллиарды у.е., персоналом в несколько тысяч человек и т.д. и практически отсутствующей системой безопасности. И собственники, хоть и мудаки, но тоже хорошо себя чувствуют. Потому что у конкурентов собственники не меньшие мудаки, не способные реализовать эту ситуацию в свою пользу. И так будет продолжаться до тех пор, пока в этих сегментах не появятся молодые и рьяные, которые вложат деньги в конкурентную борьбу и сожрут их всех скопом. Цитата:
А Вы пытаетесь смешать всё в одну кучу и превратить её в какое-то нелепое правило типа: В ряде бизнесов задач безопасности не существует, поэтому СБ можно не иметь. Цитата:
Что воду в ступе толочь? Давайте на конкретных примерах поговорим. На конкретных примерах я Вам уже показал пару задач СБ - что гигемон способен нанести ущерба не меньше топов и что никакая самая правильная отчетность не может закрыть ряд угроз. Продолжим? ПокАжите на конкретных примерах ту самую практику, об которую ломаются рассуждения? |
|||
20.01.2011, 14:11 | #52 | ||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
Цитата:
С курсами и тренингами ещё хуже. А уж Академий и Ассоциаций аки собак нерезанных. Только в лучшем случае они крышуют, а в худшем - звания академиков от безопасности и ордена раздают, как небезизвестная АБОП (которая, кстати, пошла на второй круг). Поэтому коммерсы и останутся неучеными ;) ---------- Ответ добавлен в 14:11 ----------Предыдущий ответ был в 14:09 ---------- А Вы откройте для них свой блог, сайт, форум, электронное СМИ ... Они к Вам в очередь выстроятся. ;) |
||
20.01.2011, 14:27 | #53 |
Миллионер форума (Член клуба)
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Самара
Возраст: 57
Сообщений: 14,149
Сказал(а) спасибо: 287
Поблагодарили 224 раз(а) в 160 сообщениях
|
Re: Общие принципы формирования СБ
Поддержу однозначно...
---------- Ответ добавлен в 16:27 ----------Предыдущий ответ был в 16:25 ---------- Так же коротенько - если про имеющуюся в организации СБ на главпланерках не вспоминают - значит все нормально в плане безопасности, ну а если вспомнили - значит туши свет, ищи пожарное ведро...
__________________
"Ну - ты это... Заходи, если что...(с) Больше всего врут после охоты и перед выборами. О. Бисмарк ...в России шанс остановить беспредел есть только у автомата Калашникова... |
20.01.2011, 14:34 | #54 | |
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
http://www.lawlibrary.ru/izdanie13705.html 2. А почему Доронин не для комерсантов? |
|
20.01.2011, 14:36 | #55 | ||||
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
А Русская рулетка, к сожалению, в этой стране не может быть полностью устранена СБ. И если риски носят рыночный. а не криминальный характер - то без СБ нормально обходятся. Цитата:
Я бы считал более корректным говорить о том, выше рынка или ниже рынка зарплата, а не о ее абсолютной величине. Цитата:
Цитата:
Вы, судя по этой фразе - со мной согласны? Тогда просто давайте констатируем это и всё. |
||||
20.01.2011, 14:36 | #56 | ||||
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
Цитата:
покажите мне словосочетание "В ряде бизнесов задач безопасности не существует, поэтому...". Нет его. Потому что я не это сказал. Не надо приписывать мне Ваше вИдение. Цитата:
Есть практика: без СБ компании существуют по 20 лет и работают прибыльно. Функции, традиционно относимые к СБ, при этом, естественно, выполняются. но тогда. когда это надо. И не постоянно работающей и потребляющей ресурсы СБ. Цитата:
P.S. Вы застраховали свою жизнь? Вы ведь, к сожалению смертны. А от СПИДа застраховались отдельно? Вы можете случайно уколоться шприцем наркомана в подъезде. Вот и с СБ так же. Есть угрозы реальные и есть призрачные. Да Вы и сами сказали: О безусловной необходимости я даже не заикался Вот и славно. |
||||
20.01.2011, 14:44 | #57 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
MMG3 - уважаемый Вы хоть посмотрели на год издания книги А. Шаваева - 1995. Уже 15 лет прошло - реалии изменились.......... Время уносит все...................
__________________
Время уносит все........ |
20.01.2011, 14:44 | #58 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
тогда уж лучше Плетта "Стратегическую разведку", хоть немного помоложе.
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |
|
20.01.2011, 14:54 | #59 | |
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
Цитата:
Кстати, совершенно актуальная книга. потому что принципы работы с информацией неизменны. ---------- Ответ добавлен в 14:54 ----------Предыдущий ответ был в 14:52 ---------- Кстати, почитать плэтта (издания 1957 года на русском) можно прямо тут http://scilib.narod.ru/Intel/Platt/index.html |
|
20.01.2011, 14:56 | #60 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Общие принципы формирования СБ
(оффтоп) во не знал!!...когда читал - не смотрел год издания.
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |