Форум сотрудников МВД - Police-Russia.ru

Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru

Форум сотрудников МВД - Police-Russia.com

Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.09.2006, 23:51   #1
Romanuk
Администратор
Пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
Счастье Вопросы предоставления отпуска

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Цитата:
Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf
__________________
Правила Форума

Шпаргалка для расчета размера ЕСВ (обновлена 07.09.2017)
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2017, 10:57   #8661
SERGEY-1
Местный
 
Аватар для SERGEY-1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от mamax Посмотреть сообщение
ни че се, 20 лет служите, а законов не знаете???.. как вас в 2011 году-то оставили???
https://www.youtube.com/watch?v=odccXxdPspE
SERGEY-1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2017, 16:49   #8662
интеллигент
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от mamax Посмотреть сообщение
Это ж с каких "попугаев", у вас руководствуются Положением о службе, да еще отмененный в части касающейся для сотрудников МВД????
сами и ответили.
Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам
..., а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
читать умеете? если у кого то детей нет и он не знает что это такое и служба дороже детей и он не считает это событие исключительным, а считает его обычным которое у него чуть ли не каждую неделю случается, то увы, жалко этого человека.
и еще , читайте внимательнее, и не нужно говорить что кто-то не знает законы, да я не отличный юрист, как и большинство здесь, за то кто знает законы якобы сидят у разбитого корыта всю жизнь и поучает других, но с ошибками. грамотей, а как вы то прошли аттестацию в 11 году? я то на улице работаю, не кабинетная крыса... если у вас времени полно читать все, то я работаю 3 через 1, 3 работаю 1 отдыхаю, и работаю по 14-16 часов.
интеллигент вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2017, 18:37   #8663
lizabet
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Добрый вечер , вопрос по отпуску:
Выхожу из декрета 20 октября .
Нахожусь в распоряжение ФГКу .
Могу ли я взять отпуск за 2017 год ?
+ дополнительный за выслугу лет .
Выслуга 13 лет .
Очень нужно потянуть время , до перевода .
lizabet вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2017, 21:17   #8664
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от lizabet Посмотреть сообщение
Добрый вечер , вопрос по отпуску:
Выхожу из декрета 20 октября .
Нахожусь в распоряжение ФГКу .
Могу ли я взять отпуск за 2017 год ?
+ дополнительный за выслугу лет .
Выслуга 13 лет .
Очень нужно потянуть время , до перевода .
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не идет в счет рабочего времени, за которые полагается начислять ежегодные отпуска.
Так что всё будет зависеть как минимум от того, брали ли вы отпуск в году, когда вы ушли в отпуск по уходу за ребенком.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 14:53   #8665
SERGEY-1
Местный
 
Аватар для SERGEY-1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Всем добрый! Несколько раз в теме упоминался срок предоставления рапорта до начала отпуска - 2 недели. Каким НПА это установлено? И еще - какой срок рассмотрения рапорта на отпуск руководителем?
SERGEY-1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 15:06   #8666
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от SERGEY-1 Посмотреть сообщение
Несколько раз в теме упоминался срок предоставления рапорта до начала отпуска - 2 недели.
Ссылки, пжл., - ?
Цитата:
Сообщение от SERGEY-1 Посмотреть сообщение
Каким НПА это установлено?
В МВД - никаким. Для гражданских - обязанность работодателя предупредить работника о наступлении наличия права на... за две недели.
Цитата:
Сообщение от SERGEY-1 Посмотреть сообщение
какой срок
Достаточный для подготовки всех материалов и издания Приказа.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 15:36   #8667
SERGEY-1
Местный
 
Аватар для SERGEY-1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
Ссылки, пжл., - ?
В "Re: Как правильно уйти на пенсию?"
Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
В МВД - никаким.

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
Достаточный
День, Неделя, Месяц, Год, Век, Эпоха, Эра, Вечность?
SERGEY-1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.10.2017, 16:00   #8668
KS7
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Добрый день. Отпуск с последующим увольнением. В ходе данного отпуска имеется больничный лист. Должен ли данный больничный как то компенсироваться?
KS7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.10.2017, 22:29   #8669
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от SERGEY-1 Посмотреть сообщение
День, Неделя, Месяц, Год, Век, Эпоха, Эра, Вечность?
В зависимости от кол-ва л/с, профессионализма и расторопности ОК, соблюдения графика отпусков (и, ессно, оперативной обстановки, в т.ч. и по л/с).
Пожалуй можно еще упомянуть и о (вполне возможно существующем в подразделении) Порядке предоставления/оформления (в виде НПА "местного масштаба").
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2017, 09:35   #8670
KS7
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Отпуск с последующим увольнением. В ходе данного отпуска имеется больничный лист. Должен ли данный больничный как то компенсироваться?
Будьте добры, подскажите!
KS7 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2017, 12:20   #8671
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Приказ об увольнении уже состоялся?
Если нет, то:
Вас вывели за штат?
На вашу должность назначен (приглашен) другой сотрудник?
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2017, 14:12   #8672
Круглый
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Круглый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от KS7 Посмотреть сообщение
Добрый день. Отпуск с последующим увольнением. В ходе данного отпуска имеется больничный лист. Должен ли данный больничный как то компенсироваться?
Дата увольнения не переносится, мы выплачивали денежную компенсацию.
__________________
Родился гениальным человеком, но в роддоме его подменили.
Круглый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2017, 15:41   #8673
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Круглый Посмотреть сообщение
Дата увольнения не переносится, мы выплачивали денежную компенсацию.
Все верно. Последний рабочий день перед таким отпуском является днем окончания служебных отношений, хотя и датой увольнения будет последний день отпуска. По этой причине отпуск не может быть продлен, а дата увольнения смещена. Но, поскольку часть отпуска не была использована в связи с нетрудоспособностью, то она подлежит компенсацией в денежном выражении.
Анатолий Викторович на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.10.2017, 01:18   #8674
хочунапенсию
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
Все верно. Последний рабочий день перед таким отпуском является днем окончания служебных отношений, хотя и датой увольнения будет последний день отпуска. По этой причине отпуск не может быть продлен, а дата увольнения смещена. Но, поскольку часть отпуска не была использована в связи с нетрудоспособностью, то она подлежит компенсацией в денежном выражении.
дайте пожалуйста ссылку на НПА Спасибо!
хочунапенсию вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.10.2017, 08:56   #8675
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от хочунапенсию Посмотреть сообщение
дайте пожалуйста ссылку на НПА Спасибо!
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника


При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.


(Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).)

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Анатолий Викторович на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2017, 00:05   #8676
Ивашка из...
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

подскажите, как правильно посчитать отпуск.
с 5 октября если, то какого на работу? как включаются или нет ноябрьские праздники?
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей.
Ивашка из... вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2017, 00:20   #8677
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы предоставления отпуска

Цитата:
Сообщение от Ивашка из... Посмотреть сообщение
подскажите, как правильно посчитать отпуск.
с 5 октября если, то какого на работу? как включаются или нет ноябрьские праздники?
Основной отпуск считается просто тупо 40 календарных дней не считая дни на проезд.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:08.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot