Сколько дней отпуска положено?

[massovik]

Статья 128 ТК РФ говорит, что работающий пенсионер имеет право на 14 дней дополнительного отпуска ежегодно. Вопрос решается по договоренности: можно прикрепить эти две недели к основному отпуску, можно брать частями, по этому вопросу никаких дополнительных инструкций закон не содержит.

Кто-нибудь может пояснить?

14 дней - работающему пенсионеру положены, но не оплачиваются...
прежде, чем его взять, лучше согласовать его предоставление с руководством... ведь от него могут "пострадать" другие люди (например при сменном режиме работы - Вы отдыхаете, а кто-то за Вас впахивает, и у него растет нагрузка. А кто ее оплачивать будет???)

[Извеков]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

massovik, я не трудовик и ТК учил в институте лет 35-ть назад, посему выскажусь, руководствуясь исключительно правосознанием. Статья регламентирует порядок предоставления отпуска за свой счёт. Ты в категории, кому администрация обязана предоставить 14 дней. Но! Только по семейным или иным уважительным. Полагаю: именно потому что эти причины как бы возникают не запланировано, то и не ставился вопрос о присоединении или нет к основному отпуску. Ну и возникает вопрос, что включает в себя круг "семейных" и "уважительных" причин. Вот не думаю, что необходимость посидеть с внуками летом на даче две недели после основного отпуска, потому что больше некому, покажутся работодателю уважительной. В общем надо почитать комментарии к статье, наверняка там есть об этом. Можно и судебную практику. Её не сложно найти. Вот тебе путь, если кто-то более подробно не раскроет вопрос.

[Vadvas]

Ребята, ТК регламентирует это для пенсионеров по возрасту, а не для ведомственных "недопенсов", так что сначала нужно достичь общепенсионного возраста, заработать право на пенсию, а потом дни считать трудиться......

[Andrey_Sum]

Статья 128 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Пенсионеру (мужчине) должно быть 60 лет. Отпуск не оплачивается.

[massovik]

Да уж халявы не будет, а после 60-ти в бессрочный отпуск

[Vadvas]

Сообщение от massovik

Да уж халявы не будет, а после 60-ти в бессрочный отпуск

У нас один трудится до сих пор, скоро 70 исполнится...... что-то мало желающих его подвиг повторять.....
Кстати он таким отпуском ни разу не пользовался, себе дороже выходит.....

[Alex1960]

Сообщение от Andrey_Sum

Статья 128 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Пенсионеру (мужчине) должно быть 60 лет. Отпуск не оплачивается.

А если пенсионер молодой но Ветеран труда?Есть такая льгота 30 дней без содержания,что тоже с 60 лет?

[Vadvas]

Сообщение от Alex1960

А если пенсионер молодой но Ветеран труда?Есть такая льгота 30 дней без содержания,что тоже с 60 лет?

ВБД тоже положено 30 суток за свой счёт в любом возрасте, только нах.... мне неоплачиваемая "халява"....

[ЕИС]

Сообщение от Vadvas

ВБД тоже положено 30 суток за свой счёт в любом возрасте, только нах.... мне неоплачиваемая "халява"....

А в отпуске с мая по сентябрь в каждый год
не плохо быть.

[Vadvas]

Сообщение от ЕИС

А в отпуске с мая по сентябрь в каждый год
не плохо быть.

А кредиты сами гаситься будут.......

[gorshkovo]

Доброго времени суток господа офицеры! Назрел такой вопрос: Ежегодный очередной отпуск выпал на декабрь месяц, соответственно захватывает новогодние каникулы, а это порядка 8 дней. В кадрах ссылаясь на часть 2 статью 57 фз-342 добавляют только 10 дней, в тоже время статья 120 ТК РФ, таких ограничений не предусматривает. Как Вы думаете это правильно или нет? Просто несправедливо получается и отпуск зимой, и по выходным и праздничным дням пролет.
И еще подскажите пожалуйста у нас требование кадровиков, уходить в отпуск только в первой декаде месяца, а мне необходимо с 18 числа, правомерно ли такое требование?

[am02rus]

Сообщение от Vadvas

ВБД тоже положено 30 суток за свой счёт в любом возрасте, только нах.... мне неоплачиваемая "халява"....

Вроде как 35 дней было.

---------- Ответ добавлен в 23:09 ----------Предыдущий ответ был в 23:04 ----------

Сообщение от gorshkovo

Доброго времени суток господа офицеры! Назрел такой вопрос: Ежегодный очередной отпуск выпал на декабрь месяц, соответственно захватывает новогодние каникулы, а это порядка 8 дней. В кадрах ссылаясь на часть 2 статью 57 фз-342 добавляют только 10 дней, в тоже время статья 120 ТК РФ, таких ограничений не предусматривает. Как Вы думаете это правильно или нет? Просто несправедливо получается и отпуск зимой, и по выходным и праздничным дням пролет.
И еще подскажите пожалуйста у нас требование кадровиков, уходить в отпуск только в первой декаде месяца, а мне необходимо с 18 числа, правомерно ли такое требование?

У тя отпуск 30 календарных дней, без учета выходных и праздничных дней, но не более 10. Итого 40 дней.
Там хитро прописано "отпуск должен быть востребован не позднее 10 числа месяца ...", и каждая лягушка в своем болоте это по разному трактует. У нас поначалу тоже требовали, что непосредственный уход был до 10 числа, теперь пофиг с какого числа, главное рапорт подать до 10 числа. Вот здесь спроси, пусть разъяснят: https://xn--b1aew.xn--p1ai/request_main

[gorshkovo]

По Вашей рекомендации отправил вопрос по указанному адресу, буду ждать ответа. Получу выложу информацию.

[sokol1]

Сообщение от gorshkovo

По Вашей рекомендации отправил вопрос по указанному адресу, буду ждать ответа. Получу выложу информацию.

Информация в ответе будет, что не более 10 дней

---------- Ответ добавлен в 11:34 ----------Предыдущий ответ был в 11:30 ----------

Сообщение от gorshkovo

Доброго времени суток господа офицеры! Назрел такой вопрос: Ежегодный очередной отпуск выпал на декабрь месяц, соответственно захватывает новогодние каникулы, а это порядка 8 дней. В кадрах ссылаясь на часть 2 статью 57 фз-342 добавляют только 10 дней, в тоже время статья 120 ТК РФ, таких ограничений не предусматривает. Как Вы думаете это правильно или нет? Просто несправедливо получается и отпуск зимой, и по выходным и праздничным дням пролет.
И еще подскажите пожалуйста у нас требование кадровиков, уходить в отпуск только в первой декаде месяца, а мне необходимо с 18 числа, правомерно ли такое требование?

А если получше изучишь 120 статью ТК РФ, то увидишь, что ТК РФ вообще не предусматривает продление отпуска на количество выходных, приходящихся на его период. Согласно 120 статье не включаются только праздничные дни.

[gorshkovo]

Сообщение от sokol1

Информация в ответе будет, что не более 10 дней

---------- Ответ добавлен в 11:34 ----------Предыдущий ответ был в 11:30 ----------



А если получше изучишь 120 статью ТК РФ, то увидишь, что ТК РФ вообще не предусматривает продление отпуска на количество выходных, приходящихся на его период. Согласно 120 статье не включаются только праздничные дни.

Согласен. А по второму вопросу что скажете?

[sokol1]

Сообщение от gorshkovo

Согласен. А по второму вопросу что скажете?

Если второй вопрос по поводу ухода в отпуск до 10 числа, то всё это идет от пункта 15.9, хотя такой нормы в ФЗ №342 нет
http://base.garant.ru/12119310/

[gorshkovo]

Сообщение от sokol1

Если второй вопрос по поводу ухода в отпуск до 10 числа, то всё это идет от пункта 15.9, хотя такой нормы в ФЗ №342 нет
http://base.garant.ru/12119310/

Ок! Спасибо огромное.