|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
03.08.2010, 07:35 | #1 | |||||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Федеральным законом 29.06.2015 N 201-ФЗ, вступившим в силу с 11.07.2015, внесены изменения в ст. ст. 84.1(Общий порядок оформления прекращения трудового договора) и 261 Трудового кодекса РФ (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора).
Цитата:
Цитата:
Для сведения: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец был уволен по истечении срока контракта в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Считает увольнение незаконным.
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение в связи с истечением срока контракта не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, а является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора; порядок и процедура увольнения истца со службы были соблюдены. Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Работодатель в одностороннем порядке в нарушение Трудового кодекса РФ прекратил трудовые отношения с истицей, находящейся в отпуске по беременности и родам.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд. Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что его супруга на момент его увольнения не работала, младшему ребенку не исполнилось 3 лет, на тот момент он являлся единственным кормильцем в многодетной семье; истец считает, что в сходной ситуации женщина, сотрудник ОВД, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, увольнению не подлежит.
Решение: Иск оставлен без удовлетворения, так как вступившими в силу решениями суда истцу отказано в отмене приказа об увольнении и установлен факт того, что супруга истца, на момент его увольнения работавшая в налоговом органе, находилась в декретном отпуске. Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:47 Причина: Добавление вложений. |
|||||
26.12.2016, 17:01 | #1001 | |
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Цитата:
Только подкрепленную росписью МВДшного терапевта и печатями поликлиники МВД справку из детской поликлиники несешь в кадры. Буквально год назад можно было этого не делать-так сдавала в кадры...Теперь требования ужесточились |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
26.12.2016, 17:22 | #1002 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.10.2016 г. № 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"
https://rg.ru/2016/11/02/prikaz624-766-site-dok.html |
24.01.2017, 16:37 | #1003 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Всем здравствуйте! Хотела поделиться своим, положительным, опытом ухода в ежегодный отпуск после выхода на работу из декрета. Дочку родила в декабре 2013, в марте больничный по БИР закончился и я авансом взяла за 2014 год в мае. На работу вышла- ребенку было 2,4- вышла в апреле прошлого года и думала, что отпуск за текущий год не положен, так как нужно отработать ТОТ аванс. Очень удивилась- кадры сказали- изменения в законе и поэтому отпуск положен из расчета 2,5 дня за каждый отработанный месяц посое выхода из декрета! Без учета выходных. Получилось 23 дня+ добавлялись выходные, которые приходились на отпуск. Итого 30 дней где-то. Так же пропорционально рассчитывать нужно отпуск за стаж и ненормированный- 1/12 за каждый отработанный месяц от положенного вам. В законе это все прописано) :-)
|
31.01.2017, 20:08 | #1004 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Здравствуйте! Помогите советом! Отпуск по Бир заканчивается в декабре 2017. Есть отпуск за 2017, хочу взять после отпуска по БИР, закончится он в феврале 2018. Можно взять отпуск за 2018? Или не прокатит уже?(((
|
31.01.2017, 23:15 | #1005 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
более 60 дней отпуск быть не должен и в 2018 году он вам будет предоставлен согласно графика отпусков на 2018 год, которого ещё нет
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
Пользователь сказал cпасибо: |
02.02.2017, 01:27 | #1006 |
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Добрый день.
Нужна весьма срочная консультация. Переведен в июле прошлого года из ЦА ФСКН России в ЦА МВД России. Контракт заключен на неопределенный срок (по крайней мере мной подписан с такой формулировкой, возможны махинации, судя по кадровикам департамента и их нежеланию отдать второй экземпляр). Контракт заключен с ОВД в лице начальника департамента. Занял должность во "временном" (приказом существует до 31 марта 2017 г.) управление департамента. 31 января выдали уведомление со ссылкой на ч.1 ст.85 342-ФЗ, увольнение в связи с сокращением должности. Кадры крутят головами, что всё в порядке, управление просто "переформируется". При этом есть информация, что останутся там далеко не все. Так вот, вопрос. Являясь многодетным отцом (дети 2,4,7 лет) и единственным кормильцем (жена в труд.отношениях не состоит), могу ли я быть уволен, или должен быть отдан в распоряжения до "формирования" нового управления? Могу я взять для "оттягивания приговора" отпуски за 2016-2017 годы (там 3 месяца выходит)?Кадры при фразе о ст.261 ТК улыбаются и говорят, что про такую им неведомо и всё в рамках 342-ФЗ. |
02.02.2017, 12:46 | #1007 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Если кадрам не ведомо про статью 261 ТК - это не освобождает их от ответственности возместить из своего кармана денежку в кассу, когда суд вас восстановит и укажет на необходимость выплаты денежного довольствия за вынужденный прогул: не думаю, что начальник захочет из своего кармана вносить эту сумму в кассу.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
07.02.2017, 15:31 | #1008 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Цитата:
|
|
17.02.2017, 17:43 | #1009 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Подскажите пожалуйста. Отпуск по беременности и родам заканчивается 10.03.2017 года. Я хочу взять отпуск за прошлый год (не отгулен) и за этот год. Где то читала, что вроде, если напишу рапорт на сокращенный рабочий день ( хотя бы на пол часа), то мне будут выплачивать и декретные (которые положены до 1,5 лет) и зарплату (уменьшенную пропорционально сокращенному дню). Т.е возможно ли пока буду гулять отпуска получать и зарплату и декретные?
|
17.02.2017, 17:48 | #1010 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Сначала Вы обращаетесь с рапортом о выходе на службу и просите установить Вам сокращенный рабочий день. Не факт, что этот приказ состоится, Вам могут и отказать по условиям службы. Если такой приказ о сокращенном дне будет подписан, то денежное довольствие будет выплачиваться пропорционально времени службы, в том числе и за отпуск.
|
17.02.2017, 17:54 | #1011 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Инспектору ПДН могут отказать? Я понимаю, что зарплата будет немного меньше, но декретные я получу полностью за эти месяцы? (PS: У МЕНЯ ДВОЙНЯ)
|
17.02.2017, 18:10 | #1012 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Я точно сказать не могу, но там вроде бы вообще какие-то "слезы" по суммам, если ребенку полтора исполнилось.
---------- Ответ добавлен в 18:10 ----------Предыдущий ответ был в 18:10 ---------- Могут... |
17.02.2017, 19:06 | #1013 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
|
17.02.2017, 22:50 | #1014 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
22.02.2017, 11:54 | #1015 |
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Добрый день.
Сотрудник полиции (отец) хочет взять больничный за больным ребенком. Ребенку 5 лет. Мать - не является сотрудником полиции. Правомерен ли больничный, выданный отцу? |
22.02.2017, 11:59 | #1016 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Именно больничный по уходу за ребенком - вполне правомерен.
|
22.02.2017, 12:38 | #1017 |
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
А что думаете об этом:
Согласно ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения федерального органа исполнительной власти в сфере органов внутренних дел, а при отсутствии такого медицинского учреждения по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника – иного медицинского учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения.Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Т. е. на больничный может уйти сотрудник органов УМВД, если он сам заболел. |
22.02.2017, 13:49 | #1018 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Ну это априори... При чём тут больничный по уходу за ребенком? Последний имеет право брать любой из родителей - по их выбору!
|
22.02.2017, 14:31 | #1019 |
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
А вот это:
Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 08 июня 2011 г. по делу N 33-1598-2011 ..... Таким образом, Южакова И.В., не мог осуществлять уход за больным ребенком в период с *** г., т.к. обстоятельств, исключающих возможность ухода за ребенком матерью в указанный период времени в ходе проведения служебной проверки установлено не было. Судебная коллегия не находит оснований для признания уважительности причин отсутствия на службе Южакова И.В., в период с *** г., для ухода за больным ребенком т.к. обстоятельств, исключающих возможность ухода за ребенком матерью в указанный период времени в ходе проведения служебной проверки установлено не было. Южаков И.В., как сотрудник органов внутренних зная нормы специального законодательства, а именно часть 7 статьи 54 Положения о службе в органах внутренних дел, сознательно допустил дисциплинарный проступок – несанкционированный невыход на службу в указанный период. |
22.02.2017, 14:43 | #1020 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения. 2. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/8/#bl...#ixzz4ZPgZzugf ---------- Ответ добавлен в 14:43 ----------Предыдущий ответ был в 14:40 ---------- 23. Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается сотруднику по уходу за больным членом семьи: ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока; ребенком в возрасте до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в государственной или муниципальной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; ребенком в возрасте до 15 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни*(15); ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился в состоянии внутриутробного развития, а также за ребенком первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни*(16); старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях - на срок до 3 календарных дней, по решению врачебной комиссии - до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/pr...#ixzz4ZPhWjPgN |