17.05.2009, 16:24 | #241 |
Информация недоступна. |
Re: Расчетный лист, НДФЛ, налоговый вычет
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
17.05.2009, 22:02 | #242 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
|
20.05.2009, 07:09 | #243 |
Информация недоступна. |
налогооблажение
С апреля месяца с компенсации за посещение детей д/с стали брать подоходный налог. Правомерно ли это? Ведь квитанцию за д/с мы и так оплачиваем из зарплаты с которой уже взяли подоходный налог.
|
20.05.2009, 19:22 | #244 |
Информация недоступна. |
Re: налогооблажение
|
20.05.2009, 20:21 | #245 |
Информация недоступна. |
Re: Не выдают зарплату.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. КонсультантПлюс: примечание. Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). |
20.05.2009, 21:16 | #246 |
Информация недоступна. |
Re: Не выдают зарплату.
очень надеюсь что поможет, на всякий случай покажите бухгалтеру этот документ, добавьте что трудовые споры исками не облагаются, дождитесь 25 числа и в прокуратуру
|
21.05.2009, 10:42 | #247 |
Информация недоступна. |
Re: Не выдают зарплату.
ГПК
Статья 89. Льготы по уплате государственной пошлины (в ред. Федерального закона от 02.11.2004 N 127-ФЗ) Льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах ТК Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) |
21.05.2009, 18:04 | #248 |
Информация недоступна. |
Re: Не выдают зарплату.
специально
|
21.05.2009, 23:52 | #249 |
Информация недоступна. |
Re: Расчетный лист, НДФЛ, налоговый вычет
|
22.05.2009, 23:35 | #250 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
|
23.05.2009, 10:28 | #251 | |
Информация недоступна. |
Re: как проверить бухгалтерию
Цитата:
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. |
|
25.05.2009, 23:27 | #252 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
Встречаются и куда более анекдотические случаи. Умудряются сунуть карту в окно выдачи денег, чеков, приема купюр. Хорошо, если в банке. А если в уличном банкомате? Карта проваливается, клиент в коматозе. Служба клиентской поддержки угорает ... Может, таким клиентам лучше не пользоваться пластиком?
|
25.05.2009, 23:34 | #253 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
Лично для меня минус один- у меня рядом с домом только 1 банкомат! В который всегда жуткая очередь. И часто часам к 19 деньги там вообще заканчиваются. А на работе банкомат не ставят почему то. Но мы с мужем приспособились-тратим его зарплату, а с карточки уже снимаем, когда наличка заканчивается.И тут снов грянул гром. У мужа зарплату тоже переводят на карты.Так вообще не в сбербанк а в ВТБ.А банкоматов этого банка вообще днем с огнем не найдешь. А плюс все таки есть-когда живых денег нет на руках-меньше тратим.Уже удалось скопить даже. Прикупили теплицу.
|
25.05.2009, 23:56 | #254 |
Информация недоступна. |
Re: как проверить бухгалтерию
|
28.05.2009, 17:37 | #255 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
|
28.05.2009, 22:05 | #256 |
Информация недоступна. |
Re: Несвоевременная выплата денежного довольствия и социальных выплат
ну по поводу данного постановления есть изменения уже "Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28 декабря 2006 года
О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"" Трудовой кодекс РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом, кроме случаев, когда вышеуказанные лица в установленном Кодексом порядке одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей (часть восьмая статьи 11 ТК РФ). Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. |
28.05.2009, 22:23 | #257 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
|
28.05.2009, 22:30 | #258 |
Информация недоступна. |
Re: Плюсы и минусы получения зарплаты на банковские карты
Даже в маленьких городах можно найти большие плюсы ДЕБЕТОВОЙ карты, на которую перечисляют хоть какие-то деньги.
|
01.06.2009, 22:20 | #259 |
Информация недоступна. |
Re: Расчетный лист, НДФЛ, налоговый вычет
|
02.06.2009, 18:44 | #260 |
Информация недоступна. |
Выплаты сотрудникам-родителям
В Кировской области компенсацию за детский отдых выплатили, только 8352 р. (вычли подоходный). Из компенсации за садик 13% вычитают. А еще обрадовали, что из компенсации к месту проведения отпуска и обратно тоже вычтут 13%.В бухгалтерии объясняют , что пришло письмо из налоговой считать эти выплаты доходом. Подскажите пожалуйста - это нормально и у всех так, или это только наша налоговая таким образом бюджет пополняет? И если это незаконно ,то как с этим бороться?
|