Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Профессиональные вопросы сотрудников полиции > Психологи, полиграф и ЦПД

Психологи, полиграф и ЦПД подраздел для психологов и полиграфологов

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 13.01.2009, 12:04   #1
Тигрина78

Информация недоступна.
По умолчанию Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Как сделать правильно, чтобы психолг проверил психологический климат в коллективе? Что требуется для этого? Хотелось бы на уровне управления психолога, наш отделовский новенький зелененький - не доверяем! Как он проводится и кто его потом читает? Возможно ли анонимно?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Рекламное место

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 13.01.2009, 19:17   #2
lulkan
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для lulkan
 
Регистрация: 06.09.2007
Адрес: жаль, что не у моря
Сообщений: 2,181
Сказал(а) спасибо: 86
Поблагодарили 88 раз(а) в 73 сообщениях
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от Тигрина78 Посмотреть сообщение
Как сделать правильно, чтобы психолг проверил психологический климат в коллективе? Что требуется для этого? Хотелось бы на уровне управления психолога, наш отделовский новенький зелененький - не доверяем! Как он проводится и кто его потом читает? Возможно ли анонимно?
По идее, одной из функциональных обязанностей психолога подразделения является проверка психологического климата в коллективе. Задачу проверки ставит начальник подразделения. Ну а если вам так уж хочется заполучить внимание психолога управления, то можно попробовать непосредственно выйти на него, поговорить, предложить. Как вариант возможно переговорить с психологами ЦПД - они поддерживают, естественно, постоянный контакт с психологами управления. Может именно в ЦПД вам и посодействуют с организацией (хотя в их обязанности это не входит, следует учесть). Насчет анонимности...везде по разному. Отчет по исследованию предоставляется начальнику подразделения и по-идее, доводится до сотрудников (но далеко не всегда на деле).
__________________
Для участников раздела "ЦПД, психологи, полиграф" : он-лайн интерпретацию результатов тестирования более не осуществляю.
lulkan вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.01.2009, 20:43   #3
DesertRose
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для DesertRose

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
чтобы психолог проверил психологический климат в коллективе
Руководитель вашего подразделения пусть напишет рапорт на имя начальника психологической службы УВД (или руководителя, кому психологи УВД подчиняются). Где изложит причины зачем ему это надо, и почему он не хочет, чтобы исследование проводил ваш психолог.
Не знаю, имеет ли смысл обращаться за этим в ЦПД. Поскольку у них немного другая задача. Хотя, может в вашем регионе они и этими проблемами занимаются. А психологи УВД этим занимаются по функциональным обязанностям.

Цитата:
Как он проводится и кто его потом читает?
Проводится исследование в виде анкетирования (чаще всего), собеседования и т.п. По результатам исследования готовиться справка, где излагаются полученные результаты (чаще в процентном соотношении). Эта справка готовится на имя начальника подразделения. А уже дальше он ее доводит до подчиненных в части касающейся.

Цитата:
Возможно ли анонимно?
Как правило, исследование климата в коллективе носит именно анонимный характер, в целях достижения наибольшей отровенности отвечающих.
__________________
Если вы плюете мне в спину, значит, я впереди вас.
DesertRose вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 06:43   #4
Тигрина78

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

а если не руководитель, а сотрудники хотят сами! А руководителю нежелательно это совсем! По инииативе л/с это возможно?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 08:05   #5
серьезная

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

А может просто самим написать рапорт? Ни где же не оговорено, что это только по инициативе начальника замутить можно. ИЛИ Поговорить с психологом, пусть сделает это типа как будто сама запланировала!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 08:23   #6
Тигрина78

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Надо наверное попробовать! По голове ведь не настучат!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 16:38   #7
Смайл
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Смайл
 
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,549
Сказал(а) спасибо: 407
Поблагодарили 410 раз(а) в 352 сообщениях
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Действительно, подойдите к психологу напрямую, от Вас не убудет, психолог сама найдет нужный повод (например - плановое обследование), а вашу инициативу сохранит в тайне (главное ей напомнить об обеспечении конфедициальности) и вдобавок буде признательна Вам за нужный (и может быть не замечаемый ею) сигнал. Это я Вам как практический психолог ОВД рекомендую.
Смайл вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 21:17   #8
DesertRose
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для DesertRose

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от Ник Посмотреть сообщение
подойдите к психологу напрямую, от Вас не убудет, психолог сама найдет нужный повод (например - плановое обследование), а вашу инициативу сохранит в тайне (главное ей напомнить об обеспечении конфедициальности) и вдобавок буде признательна Вам за нужный (и может быть не замечаемый ею) сигнал
Согласна. Попытка - не пытка. А результат того стоит.
__________________
Если вы плюете мне в спину, значит, я впереди вас.
DesertRose вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 00:10   #9
vad431
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для vad431

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Уважаемые психологи! Кто-нибудь может сказать честно, есть толк от проводимых исследований "на микроклимат". Сегодня писали тесты на что-то подобное. Народ у нас циничный, все расценили это как возможность "оторваться" на руководстве виртуально, ввиду невозможности выделения нас чучела начальника для битья, как на японских заводах делают. А если серьезно, что, хотя бы теоретически, может измениться после таких анкетирований? Ну, написали мы единогласно, что хотим сменить руководство, потому как нынешнее представляет собой кусок говна. И чего? Ясный перец, что как он сидел, так и сидеть будет, никто и не иллюзировал по этому поводу. Все предположили, что анкеты сразу после опроса пойдут на дакто - и почерковедческие экспертизы.
__________________
"...мы все хотели бы работать в милиции, но только, - если выгонят оттуда му...ков!"
А. Непомнящий.

"...Бандитское государство принимает бандитские законы..." Э.А. Бабаян, председатель ПККН.
vad431 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 00:33   #10
SPIRIT
Эксперт форума (психологическое обесп. службы)
 
Аватар для SPIRIT

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от vad431 Посмотреть сообщение
А если серьезно, что, хотя бы теоретически, может измениться после таких анкетирований? Ну, написали мы единогласно, что хотим сменить руководство, потому как нынешнее представляет собой кусок говна.
Измениться может, результаты исследований докладываются соответсвующему руководителю и (если это нормальный грамотный руководитель) он принимает соответствующее решение. При этом, чтобы сменить руководство необходимы веские основания, часто негативный климат в коллективе сказывается на показателях оперативно-служебной деятельности, текучести кадров, соотношении поощрений и взысканий и др. По итогам отчетных периодов обычно руководители, допускающие снижение результатов заслушиваются по инициативе соответствующих служб на соответствующих комиссиях, итогами таких комиссий может стать рассмотрение руоковдителя на аттестационной комиссии, которая определят соответствие занимаемой должности.

Цитата:
Сообщение от vad431 Посмотреть сообщение
Все предположили, что анкеты сразу после опроса пойдут на дакто - и почерковедческие экспертизы.
А это глупо, хотя процентов 90 л/с уверенны именно в этом, но если я так поступлю, кто мне в следующий раз правду напишет.
SPIRIT вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 01:01   #11
vad431
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для vad431

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от Psiholog Посмотреть сообщение
При этом, чтобы сменить руководство необходимы веские основания
Вот, то-то и оно... на бумаге у него все расчудесно, 30 лет небо в погонах коптит все-таки, поднаторел в болтологии да лизании (отчетность в порядке, что еще нужно генералам для счастья?). Потому и любят его вышестоящие. Только сейчас продлили ему еще на год, поверх 60. А ребята сливаются потихоньку... задолбались... и всем наверху пох... Хорошо, что тесты не индивидуально-устные. А то бы весь отдел отправился на ПФЛ и на списание, ввиду диагностирования каких-нибудь "истероидно-циклоидных отклонений, осложненных маниакально-депрессивным психозом с непреодолимой жаждой убийства".
__________________
"...мы все хотели бы работать в милиции, но только, - если выгонят оттуда му...ков!"
А. Непомнящий.

"...Бандитское государство принимает бандитские законы..." Э.А. Бабаян, председатель ПККН.
vad431 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 01:14   #12
SPIRIT
Эксперт форума (психологическое обесп. службы)
 
Аватар для SPIRIT

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Это конечно не совсем выход, но у нас пишут жалобы на имя кого-нибудь из великих, где подробно описываются все "подвиги" "героя", и тогда собирают веселую компанию инспекторов главка или обходятся одним (по ситуации) и проводится проверка сведений, изложенных в письме.
SPIRIT вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 04:58   #13
Тигрина78

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от vad431 Посмотреть сообщение
Все предположили, что анкеты сразу после опроса пойдут на дакто - и почерковедческие экспертизы
Азачем проводить если вы все одно ито же написали?
Я преложила своим провести анкетирование, боятся..............
так же считают,что просто пожурят пальцем или того хуже- типа посмотри как к тебе люди относятся. Хотя она и так знает. А работать то все ровно придется с ней!!!!

Цитата:
Сообщение от Psiholog Посмотреть сообщение
у нас пишут жалобы на имя кого-нибудь из великих, где подробно описываются все "подвиги" "героя", и тогда собирают веселую компанию инспекторов главка или обходятся одним (по ситуации) и проводится проверка сведений, изложенных в письме.
это, мне кажется уже из области фантастики!!!!! я даже не слышала, что такое бывает. Нельзя ли подробнее?
Цитата:
Сообщение от Psiholog Посмотреть сообщение
у нас пишут
А потом его не догоняют в темом переулке?
Как выглядит такая жалоба? Она на каких мотивах основана? на отношениях между сотрудниками или на рабочих? Что можно написать? Что в коллективе мерзопакостная обтановка, натянутые отношения, отсутствие желания трудиться и всему л/с составу из-за этой "зайки" на работу идти не хо? Так?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 05:07   #14
Тигрина78

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

И еще................ Раньше когда меня спрашивали ГДЕ РАБОтАЕШЬ? Я гордо отвечала где!!! А теперь хочется сказать в !
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 08:00   #15
Zena
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Zena

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Изучение психологического климата у нас проводится регулярно,несколькими способами, а рюководятелы которых все ненавидят как работали,так и работают! Психолог докладывала результаты тестирования вышестоящему руководству,но это ничего не меняет,а жаль.
Zena вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 08:35   #16
Смайл
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Смайл
 
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,549
Сказал(а) спасибо: 407
Поблагодарили 410 раз(а) в 352 сообщениях
По умолчанию Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

В том то и дело коллеги. что психологи все делают честно. Но увы, наша писанина может иметь статус только рекомендательный, а чаще (По ИХ НАЧАЛЬНИКОВ МНЕНИЮ) информационный
Смайл вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.02.2009, 17:47   #17
Paulina

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Исследование социально-психологического климата - это ОБЪЕКТИВНЫЙ вывод о взаимоотношениях в коллективе, его развитии и влиянии этого всего на работу коллектива, т.е. показатели. Выявляли и статус и рейтинг каждого человека в группе. руководителю этот помогло при выборе врио, зама. У нас от психолога требуют конкретных рекомендаций,а от руководителя контроля за их выполнением.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.02.2009, 20:14   #18
SPIRIT
Эксперт форума (психологическое обесп. службы)
 
Аватар для SPIRIT

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Ответ: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Цитата:
Сообщение от Ник Посмотреть сообщение
В том то и дело коллеги. что психологи все делают честно. Но увы, наша писанина может иметь статус только рекомендательный, а чаще (По ИХ НАЧАЛЬНИКОВ МНЕНИЮ) информационный
Согласен, но в здесь ИМХО и заключается основная задача психолога - не просто раздать бланки и тупо подсчитать результат, а еще и научно и с точки зрения нормативных документов обосновать и объяснить руководителю суть ситуации, проблемы и пути их решения, а также что может быть если все оставить как есть. Обычно руководители не очень то любят брать на себя лишнюю ответственность.
SPIRIT вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.02.2009, 20:20   #19
Смайл
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Смайл
 
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,549
Сказал(а) спасибо: 407
Поблагодарили 410 раз(а) в 352 сообщениях
По умолчанию Re: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Согласен, реководство обычно не любит брать на себя ответственность по решению вопросов СПК. хотя в моей практике были и исключения, даже с должности некоторых снимали, но это оооочень редкие исключения из правил, увы нечестых.
__________________
Живу и радуюсь!
Смайл вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 06.02.2009, 18:26   #20
Paulina

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопрос психолгу!!! Психологический климат

Думаю руководство еще не допонимает что это за зверь такой спк и что с ним делать
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:49.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot