Доплата за увеличенный объем работы, переработку, ночное время, выходные и праздничны

[Данилов]

Сообщение от KoskaMur

о главенстве норм трудового права и ведомственных НПА.

Речь-то как раз о приоритете специальных законодательных норм перед трудовым законодательством. Противоречит не приказ, а 342-фз и ТК.

Сообщение от KoskaMur

должны применятся положения Трудового кодекса РФ.

Кто мешает Вам воплотить эти идеи в судебном иске?

Сообщение от Данилов

Кто мешает Вам воплотить эти идеи в судебном иске?

Воплощу, как получу через суд табеля и иные документы об учете служебного времени :-) Иск о полярках на ночные подан, потом расскажу о результате.
Первоначальный вопрос остался - если кто-то располагаает судебными решениями этого вопроса, поделитесь, пожалуйста.

[Romanuk]

Комментарий администратора

Romanuk:

Сообщение от Игорь Степаньков

его видимо удалили

Не удалили, а перенесли в соответствующую тему: http://www.police-russia.ru/showthread.php?p=3965600

[SANYA68]

Доброго времени суток всем!Созрел вопрос:служу в деж.части,на протяжении нескольких лет приходится выходить сутки через двое,т.к. катастрофически не хватает состава.Табеля сдаются ежемесячно,но переработка,естественно,не оплачивается.В бухгалтерии ответили,что может быть какую-то сумму заплатят,согласно положенной переработке,но за такое количество часов они платить не собираются,т.к. это считается,что мы работаем на добровольной основе по собственному желанию.Подскажите,куда идти и с чего начать.?

[Romanuk]

Сообщение от SANYA68

куда идти

Исключительно в Суд...

[dima$]

Доброе утро. Подскажите. Есть переработка за 2017 год и был приказ по отделу о выплате сотрудникам переработки за 120 часов. В последний момент из приказа нашу службу (следствие) выкинули, мотивиров тем, что денег на оплату переработки на счетах юстиции нет, берите отгулами. Отгулы конечно под конец года ни кто не даст и они не нужны, так как переработки за год около 300 часов и отпуска не отгуляны за 2017 год. Подскажите, как поэтапно действовать чтобы как-то отстоять свои права.

[Флюгер]

Сообщение от dima$

В последний момент из приказа нашу службу (следствие) выкинули, мотивиров тем, что денег на оплату переработки на счетах юстиции нет, берите отгулами. Отгулы конечно под конец года ни кто не даст и они не нужны, так как переработки за год около 300 часов и отпуска не отгуляны за 2017 год. Подскажите, как поэтапно действовать чтобы как-то отстоять свои права.

Свою просьбу о денежной компенсации часов работы сверх установленной (нормальной) продолжительности служебного времени изложить в рапорте и подать его установленным образом,т.е. с обязательной регистрацией(или, как вариант, по почте с уведомлением о вручении),что бы получить официальный ответ.
Потом у тебя останется два пути: или идти до конца или засунуть свои права куда подальше и забыть о них.

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

ст. 53 342 ФЗ http://www.consultant.ru/document/Co...b3d763a16156e/
ст.56 приказ МВД № 65 http://base.garant.ru/70375922/

[Честный М]

Подскажите пожалуйста примерный текст написания рапорта о денежной компенсации за переработку

[коля2011]

Рапорт

В соответствии с пунктом 46 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от 26 сентября 2017 года №406, по результатам учета служебного времени за январь- декабрь 2017 года., прошу Вас выплатить денежную компенсацию за выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 12 (двенадцати) дней.

[Cleaner]

Сообщение от Честный М

Подскажите пожалуйста примерный текст написания рапорта о денежной компенсации за переработку

Уже скидывал в другой теме.
https://police-russia.com/showpost.p...postcount=2266

[LVZ032]

О выплате компенсаций и оказании материальной помощи

На вопросы читателей отвечает главный эксперт-специалист направления по взаимодействию с федеральными государственными органами Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России полковник внутренней службы Елена ЧУРАКОВА.

Если работал сверх нормы

Прохожу службу в должности инспектора штаба. Режим несения службы не сменный, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Ненормированный служебный день установлен контрактом. Привлекался в период проведения чемпионата мира по футболу к патрулированию в ночное время. Почему мне отказали в выплате компенсации за ночное время? Дмитрий Александров Ленинградская область

Порядок учёта служебного времени установлен приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха».

Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время на основании приказа уполномоченного руководителя. Продолжительность выполнения служебных обязанностей в ночное время отражается в табелях учёта служебного времени.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учёте служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учётный период.

Согласно пункту 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, на основании приказа уполномоченного руководителя, издаваемого по результатам учёта времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учётный период, сотрудникам производится компенсационная выплата из расчёта 20 % часовой ставки за каждый час работы в ночное время.

Таким образом, сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей в ночное время, может производиться компенсационная выплата только в случае установления им сменного режима несения службы, а в условиях ненормированного служебного дня - денежная компенсация взамен отгулов.

http://www.ormvd.ru/pubs/100/compens...hrase_id=16131

[LVZ032]

О надбавках и премиях

На вопросы читателей отвечает главный эксперт-специалист направления по взаимодействию с федеральными государственными органами управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России полковник внутренней службы Елена ЧУРАКОВА.

Если работали ночью

Я полицейский ОБППСП. Почему всему батальону платят ночные только раз в год в декабре? Как мне проверить правильность расчётов в квитке? И почему нам не заплатили премию за обслуживание чемпионата? Николай Иванишев Московская область

На основании части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе) сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае ему предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно пункту 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 (далее - Порядок), сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учёта служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путём деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путём деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учёта времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учётный период, сотрудникам производится компенсационная выплата. Компенсационная выплата за каждый час работы в ночное время производится в размере 20 процентов часовой ставки, определяемой путём деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Порядок премирования сотрудников органов внутренних дел регламентирован статьёй 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и разделом IV Порядка.

Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трёх окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчёта 25 процентов оклада денежного содержания. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, на основании приказа руководителя могут дополнительно выплачиваться разовые премии. При этом разовые премии не носят обязательного характера, а являются особой мерой материального поощрения сотрудников за успешное выполнение особо сложных и важных задач и выплачиваются за счёт экономии средств, предназначенных на выплату денежного довольствия.

Сведения о видах и размерах денежного довольствия сотрудников, в том числе премий и денежной компенсации за работу в ночное время, содержатся в их расчётных листках за соответствующий месяц.

[LVZ032]

продолжение

Если вы кинолог

Я кинолог, работаю в Центре кинологической службы со щенками служебных собак. Возможно ли установление мне надбавки за особые условия службы за работу с собакой? Мне было устно сказано, что если собака за мной закреплена, но ещё нет акта о готовности её к работе в силу щенячьего возраста, то надбавка не положена. Олег Яковлев
Костромская область

Пунктом 12 Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утверждённого Приказом МВД России от 25 июля 2017 г. № 522 (далее - Перечень), установлено, что ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 20 процентов должностного оклада выплачивается сотрудникам, замещающим штатные должности, связанные с работой с закреплённой служебной собакой (щенком): в кинологических подразделениях; строевых подразделениях полиции; изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых; специальных приёмниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке (кроме штатных должностей, указанных в пункте 23 Перечня).

Таким образом, условием установления указанной надбавки кинологу является замещение им должности, поименованной в пункте 12 Перечня.

При этом следует учитывать, что никакие иные условия (возраст собаки, количество закреплённых собак, периодичность применения служебных собак сотрудниками, замещающими должности, указанные в пункте 12 Перечня) для установления и прекращения выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы законодательством не установлены.

18.10.2017 - http://www.ormvd.ru/pubs/100/on-allo...hrase_id=16131

[sokol1]

Интересная фраза:
"Таким образом, сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей в ночное время, может производиться компенсационная выплата только в случае установления им сменного режима несения службы, а в условиях ненормированного служебного дня - денежная компенсация взамен отгулов."
Вот только сверхурочка, за которую предоставляют отгулы и компенсация за ночное время - это два разных вида компенсации за разные вопросы и если та же сверхурочка была ночью, то оплатить должны и сверхурочку (или предоставить отгулы за неё) и ночные (даже если потом предоставят отгулы).

[Флибустьер]

у нас комендантское отделение. хотят не оплачивать время сна, в связи с переработкой правомерно ли это ?

[Флибустьер]

Руководство хочет не табелировать время на отдых на смене. комендантское отделение. график сутки-трое/двое. Иногда сутки/сутки.
скажите , на сколько правомерно это ?

[sokol1]

Сообщение от Флибустьер

Руководство хочет не табелировать время на отдых на смене. комендантское отделение. график сутки-трое/двое. Иногда сутки/сутки.
скажите , на сколько правомерно это ?

Если время не табелируется, то сотрудник имеет право покинуть рабочее место и уйти по своим делам.

[Флибустьер]

а есть какие-то нормативные акты по табелированию времени сменных дежурств д.ч или к.о

[Евгений888]

Приветствую, работая в праздничные дни нам ни какие доплаты не идут, бухгалтер говорит что вам даются отгулы (за работу в праздничные дни). А начальник отгулы не дает. График работы сменный. Что делать?

[sokol1]

Сообщение от Евгений888

Приветствую, работая в праздничные дни нам ни какие доплаты не идут, бухгалтер говорит что вам даются отгулы (за работу в праздничные дни). А начальник отгулы не дает. График работы сменный. Что делать?

писать и регистрировать рапорт либо на отгулы либо на оплату