|
Пенсионные вопросы МВД Все вопросы касающиеся пенсии и пенсионного обеспечения ... |
|
Опции темы | Опции просмотра |
23.01.2016, 00:18 | #41 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 00:18 ----------Предыдущий ответ был в 00:17 ---------- нет армии нет |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
23.01.2016, 00:39 | #42 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Тогда рекомендуется прочитать статью 38 342-ФЗ "О службе".
|
23.01.2016, 12:37 | #43 | |||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Увы, но положения ст.ст.22, 89 342-ФЗ:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
|||
20.02.2016, 17:15 | #44 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Здравствуйте.
Сложилась следующая ситуация: 23 марта 2016 года я буду уволен из ОВД по достижению пенсионного возраста- 50 лет, но до чистого срока службы в ОВД в 20 лет мне не хватает 29 дней. Уведомление об увольнении получил и подписал полгода назад. Отдел кадров отправляет меня в оплачиваемый отпуск с 21 марта по 16 июня 2016 года с последующим увольнением , но при этом объясняют, что данный отпуск не будет входить в стаж ОВД, так как я , на момент ухода в отпуск, буду иметь на руках пенсионное удостоверение, таким образом я опять не доберу эти 29 дней. Вопросы: - Правильно ли говорят мне сотрудники отдела кадров? - Как можно доработать эти 29 дней? - Что я теряю при увольнении, если стаж работы в ОВД составит не 20 лет, а 19? |
21.02.2016, 08:53 | #45 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
Пока по трудовой книжке не наступит дата увольнения (окончание отпуска) ты всё ещё сотрудник, а не пенсионер, и у тебя будет идти выслуга. И тебе за это время будут платить денежное довольствие, а не пенсию. А пенсия начнет платиться со следующего после окончания твоего отпуска дня. И если тебе уже на руки заранее выдадут пенсионное удостоверение, то действовать оно начнет не ранее даты окончания отпуска. При этом, судя по возрасту, у вас есть достаточно большой гражданский стаж, который вы можете в последующем использовать для назначения второй гражданской пенсии при достижении соответствующего возраста.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
21.02.2016, 12:52 | #46 | ||||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
Цитата:
И для принятия именно такого решения - у них железные основания: 1) уведомлен о предстоящем увольнении в срок 2) в течении 6 мес. не выразил желания реализовать свое право на положенные отпуска в натуре и далее все в соответствии с требованиями Закона: Цитата:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
||||
Пользователь сказал cпасибо: |
21.02.2016, 12:58 | #47 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
я исхожу из того, что этот отпуск, как он пишет, ему собираются предоставить.
И статья 127 Трудового кодекса говорит о том, что день увольнения при этом - это последний день отпуска, а значит и выслуга у него, пока отпуск не закончится, будет идти до конца отпуска.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
Пользователь сказал cпасибо: |
21.02.2016, 13:20 | #48 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
коллега попросила узнать: ей в июле исполняется 50, уведомления о прекращении контракта не получала, по моему кадровичка просто ее забыла. и она молчит. в кадры не идет..что может быть после исполнения 50ти лет?
|
21.02.2016, 13:34 | #49 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Поскольку ФЗ уже определил срок окончания контакта датой достижения предельного возраста, уведомление не несет обязательного характера, поскольку эта норма закона сродни увольнению в связи с окончанием срока контракта. По этому, могут уволить и без уведомления. Тем не менее сама формулировка нашего ФЗ о том, что контракт заключенный на неопределенный срок действует до достижения предельного возраста(т.е. определенного срока) не выдерживает ни какой критики. По большому счету, если при достижении предельного возраста сотрудник не уволен и с ним не заключен новый контракт, то смело можно вести речь о том, что контракт заключенный на определенный срок (до пределки) превращается в бессрочный(согласно ТК РФ).
|
Пользователь сказал cпасибо: |
21.02.2016, 13:34 | #50 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
1) Расторжение Контракта через 6 месяцев после уведомления о расторжении.
2) Заключение нового контракта: Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
21.02.2016, 18:38 | #51 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
Иначе будет нарушен порядок увольнения.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
21.02.2016, 18:43 | #52 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
|
21.02.2016, 19:16 | #53 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Есть повод для обращения в суд о нарушении прав сотрудника.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
21.02.2016, 19:53 | #54 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. |
|
21.02.2016, 21:32 | #55 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
2. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. А настоящим законом предусмотрен только один случай - заключение нового контракта на год по заключению ВВК. Так что если вовремя не вручили уведомления - просто отодвинут срок увольнения, но контракт не продлят.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
|
21.02.2016, 21:47 | #56 | |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Цитата:
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс. |
|
21.02.2016, 22:02 | #57 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Есть еще ст.11 ТК:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; ..... другие лица, если это установлено федеральным законом. А федеральным законом 342-ФЗ (ст.3) установлено, что нормы трудового законодательства к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются только в случаях, не урегулированных специальным законодательством.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
21.02.2016, 22:05 | #58 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Тогда что делать, если сотрудника не предупредили за 6 месяцев до увольнения по достижению предельного возраста, а срочный контракт по его достижению он подписать отказался: уволить сотрудника ещё нельзя, но и срочного контракта нет.
Вывод: контракт считается бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок? Сотрудник же не может проходить службу без контракта?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
21.02.2016, 22:13 | #59 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
Сотрудника уволить по истечении 6 мес. с момента вручения уведомления, на кадровика наложить взыскание.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
21.02.2016, 22:19 | #60 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: увольнение (не увольнение) по предельному возрасту
А по какому контракту он после достижения предельного возраста и до момента истечения 6-ти месяцев с момента уведомления о предстоящем увольнении будет служить, если он не подпишет на время этого промежутка контракт на определенный срок?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |