Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com  


 
Новостной портал нашего Форума:
Police-Life.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 10.10.2019, 14:59   #621
santos
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

По п."е" ст.58 "Положения о службе...", по сокращению штатов.

---------- Ответ добавлен в 14:59 ----------Предыдущий ответ был в 14:54 ----------

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Перечень правоохранительных органов не ограничен МВД.
Верно. Но хотелось бы работать в прежнем "направлении". Я бывший следователь.
Не один раз намеревался восстановиться (даже на приеме у начальников УРЛС был - прежнего и вновь назначенного). Ответ был один - не можем восстановить, Вы не прошли переаттестацию.
santos вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 25.11.2019, 23:26   #622
ЗКПБ
Живу я тут!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Если сотрудник находится на больничном 8 месяцев подряд и его не направили на ВВК. Будет ли это нарушение со стороны кадров и руководства. Вероятность болезни по которой допустимы такие больничные в мвд менее 1%.
ЗКПБ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.11.2019, 00:43   #623
mann
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Если сотрудник находится на больничном 8 месяцев подряд и его не направили на ВВК. Будет ли это нарушение со стороны кадров и руководства. Вероятность болезни по которой допустимы такие больничные в мвд менее 1%.
Открываем НПА.
Цитата:
ФЗ-342

Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

http://www.consultant.ru/document/co...58cced283780e/


---------- Ответ добавлен в 00:37 ----------Предыдущий ответ был в 00:36 ----------

122 дня нетрудоспособности - и врачебная комиссия поликлиники выписывает рекомендацию руководству подразделения, в котором проходит службу сотрудник (цитирую дословно) :

Цитата:
"В связи с длительной нетрудоспособностью рекомендовано направить сотрудника на ВВК для определения степени годности к дальнейшей службе"


---------- Ответ добавлен в 00:39 ----------Предыдущий ответ был в 00:37 ----------

А дальше уже от начальника подразделения зависит.
Я вот после 4 месяцев нетрудоспособности сначала в очередной отпуск убыл. Потом после отпуска взял направление на ВВК и пошел проходить ВВК.
ВВК 5 месяцев проходил. Более 300 дней нетрудоспособности до даты заседания ВВК. После ВВК опять в очередной отпуск. Потом еще один отпуск (статья 63 ФЗ-342), потом увольнение. Ни дня в распоряжении не был.

---------- Ответ добавлен в 00:40 ----------Предыдущий ответ был в 00:39 ----------

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Если сотрудник находится на больничном 8 месяцев подряд и его не направили на ВВК. Будет ли это нарушение со стороны кадров и руководства.
Нет. Не будет нарушением. Нет обязательности направления на ВВК. Врачи рекомендуют. А решает начальник подразделения.

---------- Ответ добавлен в 00:43 ----------Предыдущий ответ был в 00:40 ----------

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Если сотрудник находится на больничном 8 месяцев подряд и его не направили на ВВК.
Врач в поликлинике восьмой месяц подряд продлевает лист нетрудоспособности???
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.11.2019, 22:15   #624
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от ЗКПБ Посмотреть сообщение
Будет ли это нарушение со стороны кадров и руководства.
Нет, в строго оговоренных в ЗНПА случаях.
Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
решает начальник подразделения.
Ты опять свои "глупости"... рекламируешь, да?
__________________
многия знания... многия скорби...
https://www.youtube.com/watch?v=4WhDjRalaMQ + https://www.youtube.com/watch?v=UGcb9cXezPk просто вглядитесь в их лица
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2019, 10:10   #625
Мария_33
Частенько бываю!
 
Аватар для Мария_33

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение беременной сотрудницы МВД? Например, в случае утраты доверия.
Мария_33 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2019, 22:17   #626
mann
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение

Ты опять свои "глупости"... рекламируешь, да?
Глупости и теории у тебя. А у меня практика.
Сотрудник может быть направлен на ВВК. Нет обязанности направления после 4 месяцев нетрудоспособности.
Изучай НПА:
Цитата:
Статья 65

3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.


http://www.consultant.ru/document/co...58cced283780e/


---------- Ответ добавлен в 22:06 ----------Предыдущий ответ был в 22:04 ----------

Более 300 дней нетрудоспособности до даты заседания ВВК. И ещё после ВВК в двух отпусках был.
И ни дня в распоряжении не был до увольнения.

---------- Ответ добавлен в 22:17 ----------Предыдущий ответ был в 22:06 ----------

Цитата:
Сообщение от Мария_33 Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение беременной сотрудницы МВД? Например, в случае утраты доверия.
Беременная=временно нетрудоспособная.

Цитата:
Статья 82

12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

http://www.consultant.ru/document/co...046889649b552/
Цитата:
Статья 82.1. Увольнение в связи с утратой доверия



http://www.consultant.ru/document/co...99858134fdf59/
При этом можно уволить вот так:
Цитата:
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

http://www.consultant.ru/document/co...9f9/#dst100967

__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2019, 22:37   #627
мыслитель
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для мыслитель

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от Мария_33 Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение беременной сотрудницы МВД? Например, в случае утраты доверия.
В таком случае - именно в период беременности невозможно. Но с момента рождения ребенка (или окончания беременности) вполне возможно.

Это специальная норма.

нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Статья 63. Другие виды отпусков

2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.

http://ivo.garant.ru/#/document/1219...aragraph/764:0

А это общая норма:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

...

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

http://ivo.garant.ru/#/document/1212...ragraph/5163:0

Анализируем. Заданная Вами ситуация не регламентирована специальным правом 342-ФЗ и 247-ФЗ, поэтому в заданной ситуации применяется общая норма ТК, в соответствии с которой по основанию "утрата доверия" подлежат увольнению в том числе и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (хоть с момента их рождения), работавшие с деньгами и материальными ценностями.
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке.
мыслитель вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.11.2019, 22:41   #628
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

ТК РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.11.2019, 20:49   #629
Николaй
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Добрый день. Подскажите, при уходе на пенсию по смешанному стажу куда засчитывается срочная служба в армии по призыву, в стаж мвд или гражданский стаж?
Николaй вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.11.2019, 20:58   #630
мыслитель
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для мыслитель

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от Николaй Посмотреть сообщение
Добрый день. Подскажите, при уходе на пенсию по смешанному стажу куда засчитывается срочная служба в армии по призыву, в стаж мвд или гражданский стаж?
В стаж службы.
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке.
мыслитель вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.12.2019, 10:33   #631
Николaй
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Могу ли я восстановиться на службу в ОВД в возрасте 43 года? Каковы шансы на практике? Кто сталкивался с подобным?
Николaй вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.12.2019, 21:36   #632
mann
Временный бан

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от Николaй Посмотреть сообщение
Могу ли я восстановиться на службу в ОВД в возрасте 43 года? Каковы шансы на практике? Кто сталкивался с подобным?
Цитата:
ФЗ-342

Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел

4. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.

http://www.consultant.ru/document/co...e9fdd701801e8/
Цитата:
Статья 88.

3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, - 60 лет;

4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции, подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции, - 55 лет;

5) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

http://www.consultant.ru/document/co...2d4/#dst101017


---------- Ответ добавлен в 21:36 ----------Предыдущий ответ был в 21:35 ----------

Цитата:
Сообщение от Николaй Посмотреть сообщение
Каковы шансы на практике? Кто сталкивался с подобным?
ВВК, ЦПД надо проходить. В кадры иди, там все скажут.
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2019, 18:04   #633
Штормит
Я тут все знаю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Уважаемые знатоки, подскажите, тема такая - сотрудник пошел в отпуск - в рапорте написал "прошу предоставить часть основного отпуска" (даты указал с какого по какое), отгулял, далее - через какой то период времени (полгода практически) написал рапорт на неиспользованную часть основного отпуска и доп.оттпуск за ненормированный рабочий день (отгулял). И тут основной вопрос - ни в первом, ни во втором рапорте не были указаны дни за выслугу (более 10-ти лет службы, +5 соответственно ). Обязан был он данную фразу в рапорте озвучивать (+5 за выслугу), либо автоматически данные дни к отпуску прибавляют сотрудники "кадров" (так как и первый и второй рапорта у них в наличии) ??? Вменяют что отгулял лишние дни неуказанные в рапортах, соответственно прогулы, ну и соответственно.... Хотя по факту все в норме.
Штормит на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2019, 19:27   #634
мыслитель
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для мыслитель

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Спросить у кадровиков и УСБ

Цитата:
Сообщение от Штормит Посмотреть сообщение
либо автоматически данные дни к отпуску прибавляют сотрудники "кадров" (так как и первый и второй рапорта у них в наличии) ???
Не-а сотрудники кадров автоматически ничего не прибавляют. Они могут автоматически уменьшать время на проезд к месту проведения отпуска и обратно (по крайней мере за время службы я задолбался спорить с ними на эту тему, хотя не каждый год ездил куда-то). Что он просил, то ему и предоставляли. Надо было к каком-то из тех двух рапортов указывать, что прошу предоставить и этот дополнительный отпуск.
Раз речь идет о прогулах, значит в рапортах он дополнительный отпуск не просил, а просто самостоятельно прибавил себе эти дни к обозначенным датам выхода из отпуска.

---------- Ответ добавлен в 19:27 ----------Предыдущий ответ был в 19:17 ----------

Цитата:
Сообщение от Штормит Посмотреть сообщение
Обязан был он данную фразу в рапорте озвучивать (+5 за выслугу),.
да
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке.
мыслитель вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:08.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot