Вопросы трудовой миграции

Примечание 1 по:

Сообщение от Далер

Ничнего он не должен получать, а вернее не обязан. К примеру, если иностранец приехал в РФ и открыл валютный счет в банке, сумма которого обеспечит весь срок его временного пребывания в РФ, он может не работать вовсе.

-В аэропорту г. Душанбе сидят местные «аксакалы» и под расписку некую выдают таджикским тинэйджерам деньги на авиабилет до России. То есть трудовой мигрант ещё не вылетел к нам, а уже долгов на годы, по его местным доходам. Ни о каком валютном счете в РФ у рассматриваемой группы мигрантов близко речи нет.
(Кстати, интересно, сколько в год, откуда, прибывают иностранцы, способные жить на свой взнос в банке РФ?)

Примечание 2 по

Сообщение от Далер

Плюс ко всему вышесказанному, Вы не учитываете весь спект миграционных отношений. Иностранцы едут к нам не только работать, но иногда и жить. Для тех кто встал на путь интеграции цели совсем другие и задачи - соответственно, отличаются.

:
Вопрос не глобальный и он относится к большинству прибывших в безвизовом порядке из Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана на временную работу.
- Как при сегодняшней технической базе без политреформ, связанных со статусом МРОТ, автоматизировать учет соответствия заявленной в трудовом договоре иностранца обычно средней и немалой заработной платы, в поданной работодателем заявке на квоту (и полученной им) и налоговыми отчислениями, фактически полученными бюджетами разных уровней РФ?
И по итогам "учета" и контроля - принимать компетентные решения.

[Далер]

Сообщение от Urii

-В аэропорту г. Душанбе сидят местные «аксакалы» и под расписку некую выдают таджикским тинэйджерам деньги

И откуда у нищих аксакалов деньги?!

Сообщение от Urii

- Как при сегодняшней технической базе без политреформ, связанных со статусом МРОТ, автоматизировать учет соответствия заявленной в трудовом договоре иностранца обычно средней и немалой заработной платы, в поданной работодателем заявке на квоту (и полученной им) и налоговыми отчислениями, фактически полученными бюджетами разных уровней РФ?

А что, заработная плата каким-то образом связанна с квотами?!
Что касается работадателя - то для того чтобы нанять по трудовому договору иностранцев из стран с безвизовым режимом ему не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, и следовательно - квоты его не волнуют.

Сообщение от Далер

И откуда у нищих аксакалов деньги?!

-«Аксакалы» не бедны. Возможно, это члены правящей семьи (и её клана), у которой неограниченный бюджет на ростовщичество и прикрытие от юридического преследования. Может, наркобизнес и т.д.

Сообщение от Далер

А что, заработная плата каким-то образом связанна с квотами?!
Что касается работадателя - то для того чтобы нанять по трудовому договору иностранцев из стран с безвизовым режимом ему не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, и следовательно - квоты его не волнуют.

- Вопрос не глобальный. Тут речь идёт о той группе работодателей, которые подавали до 1 мая предыдущего года документ «Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе…» и получили квоту на текущий год на найм иностранцев (примем, что безвизовых). В этом документе-заявке есть 15-й столбец – «размер оплаты труда (рублей)».
То есть если в заявке указано 10 тыс. руб., то с них и должны идти налоги через год. Но зачастую налогов нет. Или они минимально смешные. А по базе данных Минздравсоцразвития, где эти заявки забиты, заявлена приличная зарплата, иначе квоту не дадут.
По этой группе работодателей, подавших и получивших квоты, но не платящих белую зарплату и налоги – как их на компьютере, без субъективного фактора, обычно непреодолимого в маленьких городках, легализовать зарплату иностранцам и вывести из «оффшора».
У тех юрлиц, кто заявки не подавал, а нанял иностранцев с готовыми разрешениями, нет обязательств платить обещанную в заявке зарплату, так как заявки не было, но по ним есть цифра зарплаты, указанная в трудовом договоре, копия которого имеется в ФМС, куда её сдал работодатель при переоформлении иностранца на себя (перевыпуск пластикового РНР с указанием его фирмы на обороте, примем, что без РВП - тех «счастливчиков» мало).
Но и тут мало кто платит налоги. Или не все.

[GASS10]

Вопрос руководителям подразделений ФМС: Как вы боретесь с длительными перекурами сотрудников во время рабочего дня?

01.012013 г. Вступает положение ФЗ-115 об обязательной дактилоскопии иностранных работников-безвизовиков, что предполагает повышение нагрузки на отделы, возможному снижению плановых показателей при сохранении численности сотрудников, на которых будет возложена обязанность по дактилоскопии и фотографировании. У кого как предполагается решение данных проблем?

Я так понимаю, что ни у кого с этим проблем нет, все решено?

[Chinovnikoff]

Проблем куча!!! Только с какой стороны к решению их подойти ни кто не знает!!!

[torya]

не буду утверждать на 100% (сотрудник другого подразделения я) но полностью вроде данная функция будет возложена на трудовую миграцию

[wadag]

Ну так кто нибудь уже дактилоскопирует и фотографирует иностранцев при получении разрешения на работу и чем руководствуется при этом?

http://www.rg.ru/2012/12/31/registrazia-dok.html
Приказ по дактилоскопии

[летун]

Всем здравствуйте! Ситуация следующая: работаю в одной частной конторе оформляю иностранцев (контора не посредник а строительная). При заполнении уведомлений о привлечении требуют писать в графе место рождения именно населенный пункт а не страну. Это правомерно?

[vasya2410]

В этом документе http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...58204959138208 регламентирована форма уведомлений. Во многих формах место рождения имеет достаточно квадратиков для написания и страны, и нас пункта, и области. Однако именно в уведомлении о привлечении квадратиков мало, это явно косяк разработчика формы. По логике и по другим НПА место рождения это СТРАНА, СУБЪЕКТ, РАЙОН и НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ. Но если квадратиков мало, то думаю надо писать населенный пункт, так как когда сотрудник вносит в учеты иностранца, то страну по городу он сможет найти, а вот город по стране нет. А вообще я бы на вашем месте рядом с этими квадратиками написал все и город и страну и т.п. Перебдить лучше чем не добдить.

[Irynchik]

Здравствуйте, другу иностранецу из Франции одна компания сделала приглашение и визу. Он подписал контракт. Работа ему не понравилась. Может ли он разорвать с ними контракт и перейти на другую работу? И имеют ли они право аннулировать его приглашение и рабочую визу?

Спасибо.

[МакГрегор]

Сообщение от Irynchik

Работа ему не понравилась.

Ну и что мешает ему сесть в самолёт с серебристым крылом и укатить до городу Парижу?

[Skyment]

Сообщение от Irynchik

Может ли он разорвать с ними контракт и перейти на другую работу? И имеют ли они право аннулировать его приглашение и рабочую визу?

Этот вопрос лучше задать на сайте УФМС - для получения официального ответа!

Сообщение от Irynchik

Может ли он разорвать с ними контракт и перейти на другую работу?

Контракт - трудовой договор. Порядок расторжения там указан.

[Алена1988]

Пару лет назад познакомилась с молодым человеком из Украины. И сейчас решили жить вместе в России. Какие документы ему нужны? Что надо для того чтоб он тут работал и его нахождение тут было легально? Читала много форумов, никто толком не говорит, что обязательно, а что не очень.

Обратиться с заявлением для получения разрешения на временное проживание.
http://ufmsyar.ru/preparation/RVP

[Млава]

А вот представьте такую ситуацию.
Я пенсионер МВД, сейчас работаю кадровиком на производстве. Обеспечить себя российскими рабочими мы не можем-не идут в токаря и фрезеровщики россияне. Имеем желание принять на работу граждан Украины, но не имеем возможности, т.к. квоты, выделенные правительством МО для специалистов рабочих специальностей, исчерпаны, а ИТР, для получения разрешения на работу которых не нужны квоты, тоже не выдают разрешение, несмотря на предъявляемый им приказ Минтруда, с приложением-списком неквотируемых специальностей. Видимо, работают специалисты такого уровня, которые клишированно умеют выполнять только одну операцию. Я уж молчу о том, что попасть в УФМС МО, для получения этого разрешения на работу, нереально, потому что люди стоят в очереди ночами, прыгают через забор, теряя терпение, чтобы хоть как-то приблизиться к заветной двери. Но я это все к чему?
Вместо того, чтобы вообще убрать квоты (все равно 3/4 мигрантов работают нелегально), разрешить руководителям предприятий оформлять безвизовых на работу (если, к примеру, в течение трех месяцев ЦНЗ не нашел специалиста среди россиян) и платить законные налоги государству, мальчик Дима принимает очередное гениальное решение: не просчитав ситуации, не проработав (впрочем, как и всегда) нововведение, одним махом еще больше сократить квоты. Чего добьется? Еще большее количество мигрантов уйдет в подполье, а государство не дополучит за них миллионы налогов. Куда уж проще? Но Вове по фигу, а Дима никогда легких путей не искал. Один перевод времени чего стоит. Следующим шагом надо повелеть боярам из Гос. Думы бороды отрастить, ибо все ближе к мракобесию подступаем. Строго ИМХО.

[кулкой]

Сообщение от Млава

А вот представьте такую ситуацию.
Я пенсионер МВД, сейчас работаю кадровиком на производстве. Обеспечить себя российскими рабочими мы не можем-не идут в токаря и фрезеровщики россияне. Строго ИМХО.

Зарплату предложите нормальную россиянам, тогда они будут работать. А все эти разговоры в пользу мигрантов - от лукавого. Бизнесу выгодно иметь дешевую рабочую силу, а о социальных последствиях бизнес не думает.

"Обеспечьте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживленным, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы" (с) К.Маркс

Строго ИМХО, конечно.