Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Профессиональные вопросы сотрудников полиции > Психологи, полиграф и ЦПД
Забыли пароль?

Важная информация

Психологи, полиграф и ЦПД подраздел для психологов и полиграфологов

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 28.07.2009, 17:23   #41
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Программа Psychometric Expert

Psychometric Expert - многофункциональная (гибридная) компьютерная диагностическая система, позволяющая проводить комплексное психологическое обследование сотрудников организации и прежде всего это:
- система планирования и проведения психологической диагностики личности и группы, позволяющая вести учёт, психологический отбор, оценку и сопровождение персонала организации;
- библиотека психодиагностических методик с возможностью печати стимульного материала, бланков, накладных ключей и т.д.;
- электронный учебник по экспериментальной психологии, психодиагностике и математической статистике;
- среда разработки баз данных (таблиц, запросов, форм, отчётов, любых документов), направленных на учёт различных сведений о респондентах;
- среда разработки и совершенствования экспериментальных методов исследования личности и группы, в частности психодиагностических тестов;
- среда управления компетенциями, разработки интерпретаторов, моделей, профессиограмм, критериев оценки данных;
- система статистического анализа данных;
- среда для подключения других диагностических приложений, предоставленных другими разработчиками.
- среда разработки справочных систем (в т.ч. мультимедийных);
- система контроля исполнения обязательств. Данный модуль позволяет учитывать не только психологические параметры личности, но также и другие данные сотрудников, такие как выполненная в срок работа, количество опозданий и т.п.

Таким образом, в Psychometric Expert среди реализованных в системе возможностей найдут для себя целый арсенал средств как высококвалифицированные специалисты-психологи, так и практики, ориентированные на применение конкретных методик.

По мнению специалистов, использующих Psychometric Expert , система является наиболее перспективной платформой в качестве стандарта обмена психологической информацией между пользователями. В настоящее время в программу входит более 490 различных профессиональных психодиагностических методик. Более полный список смотри здесь http://psychometrica.ru/index.php?hid=50

Демо-версия программы Psychometric Expert:

http://depositfiles.com/files/ssudojtb6 часть 1
http://depositfiles.com/files/vngvgjhuw часть 2
http://depositfiles.com/files/wwhm5q92d часть 3
http://depositfiles.com/files/e3o5i45sg часть 4
http://depositfiles.com/files/4njmfio2v часть 5

Руководство программы:
http://depositfiles.com/files/64a2dire5 часть 1
http://depositfiles.com/files/ac2owm8hy часть 2
http://depositfiles.com/files/a32rsr9py часть 3

Все части составляют один архив, для того чтобы его открыть нужно их скачать и разархивировать в одну папку. По частям разбито для удобства скачивания, в случае если будут обрывы закачки, то перекачивать все не надо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 28.07.2009, 17:34   #42
Смайл
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Смайл
 
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,555
Сказал(а) спасибо: 410
Поблагодарили 415 раз(а) в 357 сообщениях
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Согласен, Психометрик Эксперт классная вещь, коллеги по дружбе на ноутбук официально установили, иногда пользуюсь. удобна еще в ней и то что различные батареи даны сразу для тестирования на пригодность к службе в конкретных должностях, а также по назначениями (интеллектуальные тесты, мотивационные, клинические т.д.).
__________________
Живу и радуюсь!
Смайл вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 18:02   #43
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

со всем согласна, тоже пользуюь и предлагаю на обмен для желающих. Агитирую расширять свой профессиональный психодиагностический инструментарий, иначе рано или поздно наступит .
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.07.2009, 18:09   #44
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Программа "Диагностика" v.2.0.1.5.full

Система управления данными психологических исследований "Диагностика". "Диагностика" - это программа, позволяющая решить задачи, возникающие при работе с психологическими данными организации.

С помощью "Диагностики" вы сможете:

- Централизованно и упорядочено хранить данные.
- Быстро добавлять новые данные.
- Обрабатывать данные по заданным ключам.
- Выбирать данные для анализа и принятия решений.
- Быстро формировать требуемые отчеты.

Решение этих задач также возможно с использованием таких систем управления данными, как MS Access, MS SQL, и т.п. В программе можно вести: базы данных психологических исследований, ваших клиентов, участников семинаров и т.д.

Подробнее о "Диагностике":
- Обработка данных по заданным ключам
Часто введенные данные требуют некоторой обработки. Это может быть обработка психодиагностических методик, а также любое преобразование данных. В "Диагностике" реализована автоматическая обработки данных. При этом пользователи могут сами создавать ключи обработки, которые подходят для большинства существующих психодиагностичеких методик. Также в программе реализована возможность создания алгоритмов обработки для "цветоассоциативных" методик с возможностью проводить социометрическую обработку. Создание новых методик и ключей обработки не требует от пользователя знаний в области программирования. При необходимости, вы можете заказать требуемые вам методики у разработчика.

- Быстрое формирование требуемых отчетов
Выбранные пользователем данные служат основой для построения различных отчетов. Самым универсальным способом их построения является использования одной из существующих систем анализа данных. Это может быть: STATISTICA, MS Excel, SPSS и другие системы статистического анализа. Для этого используется окно экспорта данных в файл или кнопка копирования данных в буфер обмена. В программе реализован механизм быстрого экспорта данных в систему MS Excel и автоматическое построение сводной таблицы OLAP, которая позволяет, с помощью простых манипуляций с помощью мыши, строить различные табличные отчеты и диаграммы. Пользователи также могут воспользоваться встроенным в программу специальным окном построения отчетов. В этом окне исходные данные преобразуются с помощью специальных методов, для более детального и полного анализа. К настоящему времени реализованы следующие методы обработки данных для отчетов: построение статистики ответов, вычисление средних значений и среднеквадратичных отклонений, вычисление стандартных оценок и "стенов", а также, специальная обработка "цветоассоциативных" методик.

Демо версия программы http://depositfiles.com/files/3ja7kfn8j
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 07:55   #45
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Психодиагностический комплекс PSV

Основная цель проекта - разработка новых психодиагностических методов и методик в рамках НЕЛИНЕЙНОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ. Для достижения основной цели проекта, мы разрабатываем и внедряем психодиагностический комплекс под общим названием "Программа для обработки результатов тестирования PSV". В программе PSV доступны как широко известные методики, опубликованные в открытых источниках, так и авторские, не доступные более нигде.

Список доступных психодиагностических методик:

- УСК;
- Опросник диагностики СПСР ребенка;
- 16PF;
- 14PF;
- 12PF;
- FPI;
- Личностная агрессивность и конфликтность (подростковый и взрослый);
- КОС;
- СПА;
- Леонгарда-Шмишека детский (модифицированный 1);
- Методика В.Смекалы и М.Кучеры;
- Леонгарда-Шмишека (взрослый);
- Характерологические акцентуации личности и НПнУ;
- Опросник В.М. Русалова (детский);
- Тест школьной тревожности Филипса;
- Личностный опросник Айзенка (взрослый, форма А);
- Личностный опросник Айзенка (взрослый, форма В);
- Личностный опросник Айзенка (подростковый);
- Личностный опросник Айзенка (детский);
- Шкала личностной тревожности А.М. Прихожан (форма А);
- Шкала личностной тревожности А.М. Прихожан (форма В);
- Шкала личностной тревожности Спилбергера-Ханина;
- Шкала реактивной тревожности Спилбергера-Ханина;
- Шкала "Потребность в достижении";
- Шкала "Потребность в общении";
- Шкала ответственности Г. Айзенка;
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 07:55   #46
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

- Опросник "Оценка мотивации к успеху";
- Опросник "Изучение мотивации к избеганию неудач";
- КОС-1;
- Личностный опросник Айзенка EPQ (101);
- Личностный опросник В.Мерлина;
- Методика MBI (для педагогов);
- Методика MBI (для менеджеров);
- Методика MBI (для медицинских работников);
- Шкала эмпатических тенденций Меграбяна - Эпштейна;
- Шкала депрессии Зунга - Балашевой;
- Методика В.Ф. Ряховского;
- Методика А. Ассингера;
- Шкала "Уровень тревоги - беспокойства";
- Самооценка психической устойчивости руководителя (СПУР);
- Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность - М";
- Опросник Г. Вильсона EN;
- Опросник Г. Вильсона PFM;
- Опросник С.Р. Пантелеева - В.В. Столина;
- Шкала самооценки одиночества;
- Шкала самооценки терпеливости;
- Опросник "Самооценка упорства";
- Опросник "Самооценка настойчивочти";
- Опросник "Самооценка комплекса неполноценности";
- Методика В.Смекалы;
- Опросник Г Вильсона "Самооценка ипохондрии";
- Опросник К.Г. Юнга;
- Опросник "Оценка уровня тревожности в общении";
- Опросник депрессивности Бека (BDI);
- Шкала оценки НПУ;
- Методика "Оценка импульсивности поведения";
- Методика "Оценка совместимости характеров";
- Методика "Оценка ХЭП";
- Методика "Страх отвержения";
- Методика "Стремление к принятию";
- Методика "Структура мотивации";
- Опросник "Самооценка силы воли";
- Опросник "Самооценка стиля управления";
- Опросник А.А. Реана;
- Опросник Басса-Дарки;
- Опросник Келлермана-Плутчика;
- Опросник Т. Лири;
- Опросник ТМК (тип мышления, креативность);
- Оценка совместимости партнеров в браке;
- Оценка эффективности общения партнеров по браку;
- Самооценка истощенности жизненных сил (тест Аппелса);
- Тест-опросник Г.С. Прыгина;
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 07:56   #47
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

- Опросник PSV - 1;
- Тест возрастающей трудности на основе матриц Равена (60, полный вариант);
- Тест возрастающей трудности на основе матриц Равена (30, сокращенный вариант);
- Шкала оценки самоконтроля в общении;
- Шкала самоконтроля в общении М. Снайдера;
- Диагностический опросник "Человек"-"Машина";
- Карта интересов;
- Методика PARY;
- Методика "Найти лишнее слово";
- Методика "Найти лишнее слово" (при зашумливании);
- Методика ОРО;
- Измерение мотивации достижения (форма А для юношей);
- Измерение мотивации достижения (форма В для девушек);
- Опросник "НнО";
- Опросник "НнПЗ";
- Опросник "Особенности юношеского возраста";
- Опросник "Профессиональная мотивация учащихся";
- Опросник "ДДО-М";
- Опросник Г.Н. Казанцевой;
- Опросник ППД;
- Опросник Д. Голланда;
- Шкала явной тревожности CMAS;
- Шкала школьной тревожности;
- ШТУР (форма А);
- Краткая шкала самоактуализации;
- Шкала "ПШ" (параноидной шизофрении);
- Диагностика уровня социальной фрустрированности Вассермана - Бойко;
- Опросник К. Томаса;
- Опросник ШСЛО;
- Шкала оценки стремления к ощущениям;
- Методика диагностика уровня эмпатических способностей В.В. Бойко;
- Методика О.Ф. Потемкиной (часть1);
- Методика О.Ф. Потемкиной (часть 2) Методика диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной;
- Восьмицветовой тест М. Люшера (адаптация Л. Собчик);
- Тест восьми влечений Сонди (адаптация Л. Собчик).
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 08:06   #48
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Программа экспертизы текстов внушения (суггестивных текстов) Словодел версии DIATONE

Универсальная программа экспертизы текстов внушения (рекламных, психотерапевтических, личностных), воздействующих на индивидуальное и массовое сознание, рассчитана на анализ суггестивных особенностей текстов. Исходные результаты получены в ходе многочисленных психолингвистических экспериментов, а также анализа массива текстов внушения, включающего как классические суггестивные тексты (молитвы, мантры, заговоры), так и тексты психотерапевтического и гипнотического воздействия. Суггестивно-лингвистическая экспертиза текстов ориентирована прежде всего на оценку скрытых (но объективно существующих) особенностей, которые сложно осознать: фоносемантических, ритмических, структурных характеристик текста.

Экспертиза проводится на основании анализа следующих параметров:

фонетическое значение текста;
тип кодирования (жесткий, мягкий);
фонетическое значение отдельного слова;
соотношение высоких и низких звуков;
звуко-цветовые ассоциации на текст;
ритмические характеристики текста;
совпадение "золотого сечения" текста с его смысловой кульминацией.

"Золотое сечение" - одна из "формул красоты", издавна известных человечеству. Золотая пропорция обнаружена во всех областях художественного творчества и обычно совпадает с кульминацией произведения. Та же закономерность характерна для большинства классических суггестивных текстов. Программа указывает точку золотого сечения текста с точностью до одного звука.

Домашняя страница программы
http://www.vedium.ru/slovodel.htm

Кстати, кто решил посмотреть на сайте этой программы описание, вот ссылки:
Подробнее о фоносемантике, ее применении, программе СЛОВОДЕЛ в целом Вы сможете узнать из slovodel_fonosemantika.doc - общая информация об использовании программы -
_www.vedium.ru/files/slovodel_fonosemantika.doc

Ритмы мозга что это, как на это повлиять при помощи СЛОВОДЕЛА? slovodel_brainritm.doc - ответ на этот вопрос
_www.vedium.ru/files/slovodel_brainritm.doc

Если остались вопросы, то более подробная информация о ритмах мозга ждет Вас. _www.vedium.ru/slovodel_5.htm

Частотный словарь, стилистический анализ, попадание в мифологическое ядро текста - все эти функции, доступные в новой версии программы, описаны в slovodel_slovar.doc.
_www.vedium.ru/files/slovodel_slovar.doc

Найти в тексте "плохие" слова, что может быть проще! slovodel_scaner.doc описывает как, чем и зачем это можно сделать
_www.vedium.ru/files/slovodel_scaner.doc

Создайте ИМЯ себе, компании, продукту и пусть оно звучит так, как Вам этого хочется, подробности в slovodel_generator.doc.
_www.vedium.ru/files/slovodel_generator.doc
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 08:20   #49
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Отличная программа для замены бумажных журналов на электронные. Программа позволяет автоматически выводить нужные отчеты по заданным позициям. В рутинной работе психолога просто незаменима. Закладки в программа можно настроить какие угодно и так же как надо их разграфить.

Программа "Учет пациентов"


Программа для учета пациентов, результатов обследований и заключений
Программа предназначена для ведения базы данных пациентов, результатов обследований и заключений. Полученные в ходе обследования данные хранятся в таблицах базы данных в текстовом, числовом, графическом форматах, а также в DOC-файлах. Предусмотрено ведение журнала приема, а также справочника заболеваний-диагнозов. Доступны простые и развитые средства настройки пользовательского интерфейса и обработки списков пациентов, врачей, отделений, организаций, обследований, а также любых других пользовательских списков. Стандартные инструменты работы с таблицами включают применение сортировки, фильтрации, группировки и поиска по любому полю. Имеется возможность создавать новые поля не только с хранимой, но и вычисляемой по формулам типа SELECT информацией, а также создавать поля типа "картинка". Программа позволяет строить дерево данных по заданным полям, считать итоги по заданным формулам, задавать правила цветовыделения строк, определять ниспадающие списки и значения в них, определять подчиненные таблицы с типом связи "один-ко-многим" или "многие-ко-многим". Любую таблицу можно распечатать, экспортировать в MS Excel, сгенерировать MS Word документ на основе шаблона с закладками. Имеется импорт из других источников данных. И многие другие удобства.

Программа позволяет
Хранить в электронном виде полную картотеку пациентов, содержащую карточки больных и присоединенные к ним графические изображения (рентгенологических или цифровых снимков DICOM через eFilm) и документы MS Office
Вести список обследований по каждому пациенту с указанием множества факторов, по которым потом производить анализ
Вести справочники врачей, отделений, организаций-партнеров, заболеваний, а также любые другие пользовательские справочники
Автоматизировать работу регистратуры посредством ведения журнала приема, а также отслеживать оплату
Самостоятельно формировать шаблоны отчетов в MS Word для последующей печати, а также для проведения анализа

Основные возможности программы
С помощью программы вы сможете делать следующее:
Создавать, изменять, удалять записи, поля, таблицы
Импортировать данные в любую таблицу базы данных из текстовых файлов
Удалять дублированные записи с одинаковыми значениями заданных полей
Сортировать таблицы по любому полю, включая сортировку по нескольким полям (до 3-х) удерживая клавишу Shift и т.д.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 10:34   #50
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Было бы неплохо чтобы к определенным темам форума имели доступ только специалисты. Вход в тему сделать с дополнительной проверкой знаний
(вопросы могут быть узкоспециальные понятные только специалистам психологам, что называется жизненные) и последующим присвоением пользователю - участнику темы форума пароля. Тогда можно было бы пообсуждать методики более откровенно.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 10:54   #51
Ворчунъ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Тата.пусть менты знают психходы и ловушки.пусть готовяться.Евсюковым ваши скажем так коллеги все равно пропустят и просмотрят.а вот многим ребятишкам которые вполне могли бы работать и неплохо доступ в ментовку то и загорбатят.вот тут я помогал одному так сказать форумчанину прорваться в ряды.все у него было ровно-и ответственность и обязательность и языки даже знал.и главное хотел найти себя.даже теряя в бабле-а у него премии были по 50 000.за ударную работу в комсекторе.но вот-ВВК.он там побултыхался перед кабинетами неделю и говорит- а что в милиции везде так? но все же проходил.и тут эта-ЦПД? да.смотрят на руки-шрам.визг-суицид!!! и не не взяли.а возьмут евсюков.они то все проходят.так что Тата помогайте лучше ментам с вами бороться.потому что вы неизбежность.кадра не заманишь умного и качественного.Нургалиев с ментами воюет посредством полиграфов и разных поручительств.так не осложняйте жизнь тем кто хочет.работать.потому что что бы вы и ваши скажем так коллеги не делали-все это херня.в мировых масштабах.нищий полудебильный кадр проскочит все равно.ну некого брать.а вот кто бы хотел от души и по зову сердца трудоустроиться тот вас не минует.поставите шлакбаум.вот это то и плохо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 11:13   #52
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Ворчунъ, вы всегда так пишите :), ужас. Я не хочу привязываться конкретно к ЦПД, потому что каждая структура имеет как свои достоинства, так и не достатки. Правы были западные ученые, которые говорили, что "психолог - это специалист достатка", т.е. если в системе работник думает о хлебе насущном поскольку государство его не обеспечивает, а только обкладывает обязательствами и ограничениями на невозможность получать дополнительный зароботок, то я согласна, что психолог в данной ситуации играет вообще не понятную роль с точки зрения морали, т.к. оказывает людям психологическую помощь корни которой изначально материальны. Отсюда и отсутствие необходимого конкурса при приеме на работу и много-много чего другого. Однако я считаю, что в независимости в каких условиях работает этот психолог он прежде всего должен быть профессионалом, специалистом, который знает последние достижения в области психодиагностики, психотерапии, психологии труда и т.д. чтобы максимально возможно помочь сотруднику приспособиться к тем условиям которые существуют, если в других условиях этот сотрудник работать не хочет.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 11:28   #53
Ворчунъ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Я, Тата, несколько консервативен и воспитан был в условиях когда люди были здоровее как физически, так и психически.Одним словом, Тата, кадр был здоров.И никто не знал, что такое - психолог? Сотрудников не надо было приспосабливать.Они были цельные люди без психотравмы врожденной в голове.Доступ в милицию был жестким-армия.Она отбраковывала дураков.Сейчас Тата вы и вам подобные получают заработную плату совершенно не обоснованно.Ну подумайте-а зачем вы нужны? Кого то приспосабливать? К чему? Чтобы не пошел в ,,Остров,, на сафари? Чтобы не сделал себе не предусмотренное проектом отверстие в черепной коробке из за трудностей бытия? Тата- вы можете устранить трудности бытия суицидника? Нет.И Нургалиев не может.Никто не может.Можно создать в милиции условия и материальный уровень существования, который отсечет автоматом дебилов, полудурков и суицидников.Для этого Тата нужно сократить и очень резко тех, кто при милиции.А именно вас.И таких как вы.Обеспечивающее и контролирующее звено.Тотально сократить.За счет высвободившихся средств содержать необходимое количество собственно милиционеров.Вот уж если зашол разговор- вот вы Тата, работали в милиции? Милиционером?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 11:49   #54
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Ворчунъ, разрешите вам дать совет - держите себя в руках, а на счет психологических знаний, то если вы думающий сотрудник они всегда вам пригодятся. Преступный мир благодя их использованию проварачивает такие дела над которыми следственные группы ломают голову, а потерпевшие удивляются как их угораздило попасть в такую авантюру. Сравнивать сегоднешнее время с тем временем о котором вы говорите это все равно, что сравнить запорожец с мерседесом - форма одна, а содержание разное. Система профессионально-психологического отбора существует везде, даже вы имеет наверняка внутрений критерий оценки людей, вот и представьте если у вас его забрать, что будет. В маштабах системы функцию по психологическому отбору выполняет ЦПД, а функцию по профессиональному отбору продолжают выполнять начальники, командиры, которые общаются с кандидатом на службу и с их одобрения этот кандидат идет проходить отбор дальше у психологов, медиков и т.д., поэтому не пеняйте на зеркало, если готовы брать всех подряд ввиду отсутствия нормальных кандидатов и некомплекта, когда работать некому. Примеров когда психологов уговаривают пропустить масса. В свое время была задержана одна преступная группировка, так вот когда проводили обыск, то изъяли в сейфе психологические характеристики, которые составлял на членов группировки психолог перед зачислением их в состав. Предводитель этой бригады с учетом этих характеристик каждому члену давал определенные роли и работу в их преступной деятельности. Проблема при расследовании была одна, не получалось никак их поколоть и эти характеристики указали на слабое звено, что в последствии помогло раскрутить всю бригаду, а вы говорите психологи не нужны. Другое дело, что обучение этих психологов и практическая деятельность могут быть далеки друг от друга, но это вопрос больше о профессионализме, чем о нужности самой психологической службы. Если у вас серьезно поломалась машина или вы хотите сделать хороший ремонт в квартире или доме, то вы и сами приблизительно понимаете, что надо делать, однако идете к специалисту, чтобы он помог, поскольку ваше приблизительно в данном случае может привести к значительно большим затратам, чем качественная одноразовая помощь профессионала. Всего знать нельзя и ко всему не подготовишься - это аксиома. Удачи.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 12:53   #55
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

А на ваш вопрос на счет психологической помощи суициденту, то могу привести в пример себя - за время моей работы неоднократно удавалось спасать от глупого поступка ребят, которые пытались залесть в петлю, понятно, что им в последствии приходилось менять сферу своей профессиональной деятельности, однако они и сейчас живы и здравствуют, благодарят, что помогла. Профессиональная психологическая консультация как у нас в России, так и зарубежом достаточно прибыльное дело. Подумайте сами, если бы это было не эффективно платили ли бы люди за обращение к психологу деньги и хотели ли бы психологи этим зарабатывать себе на жизнь, если это было бы не выгодно. Думаю ответ понятен, ищите профессионалов и специалистов своего дела и все будет у вас хорошо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 13:10   #56
Ворчунъ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

у нас Тата все неплохо.в своих руках удерживаюсь самостоятельно.

Проблема при расследовании была одна, не получалось никак их поколоть и эти характеристики указали на слабое звено, что в последствии помогло раскрутить всю бригаду, а вы говорите психологи не нужны.

Тата.все это повторюсь херня.слабое не звено а состав кольщиков-раскольщиков.и роль психолога в раскрытии преступений гипертрофируеться напрасно.

Преступный мир благодя их использованию проварачивает такие дела над которыми следственные группы ломают голову, а потерпевшие удивляются как их угораздило попасть в такую авантюру.

да бросьте.потерпевшие удивляються... Тата.потрепевшие-лошье.глупое бестолковое лишье.их не нужно лошить при помощи психолога.они лошаться сами.

так Тата.к нашим баранам.доводилось ли Тата вам трудиться непосредственно милиционером? или вы чистый погононоситель кабинетного типа?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 13:15   #57
maks1985

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Цитата:
Сообщение от Tata2009 Посмотреть сообщение
Преступный мир благодя их использованию проварачивает такие дела над которыми следственные группы ломают голову
Девичка, вы милиционер, вы живете на свою зарплату, вы считает себя специалистом, тогда примеры дел, над которыми ломают голову следственные группы.
Зачем нужны психологи и цпд и ввк, если бабло побеждает зло. я покупал товарищу с военным билетом с категорией годности "В" ввк и цпд с рекомендацией о зачислении в гибдд и всего то за 10 т.р., а вы живете как оторванная навсегда от жизни
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 13:29   #58
Ворчунъ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

или вы хотите сделать хороший ремонт в квартире или доме, то вы и сами приблизительно понимаете, что надо делать, однако идете к специалисту, чтобы он помог, поскольку ваше приблизительно в данном случае может привести к значительно большим затратам, чем качественная одноразовая помощь профессионала.

Тата.неверно.я сам профессионал.у меня несколько совдепобразований в том числе и где то диплом инженера-строителя.вопрос в другом-я ленив.только по этому приходиться звать кого то ,,качественно,, помогать.

не а все же какие затраты? вот вытащили из петли нескольких суидидников... это обоснование вашего сущестования? психологов? да нет! это надо гнать к чертовой матери тех кто их вообще принял на работу.а приняли их потому что кадр не идет.качественный. а почему?наверно знаете и сами.так чего бороться с болезнями? они при таком положении неизлечимы.чтобы сиделкам платить зарплату? так лучше селекция на входе.селекция-конкурс.конкурс возможен при понимании-работа замечательная! ее нельзя терять.и тогда на входе в кадры УВД будет не протолкнуться от здоровых умных и не суицидников.а нет-так вытаскивать из петли скулящих потенциальных висельников.ну это работа?нет.это богадельня.

---------- Ответ добавлен в 13:29 ----------Предыдущий ответ был в 13:19 ----------

нет завела!!! Тата. полМВД хер знает чем занимаеться.все умные!! хер вытолкнешь кого в ППС.в дознание.в ИВС.все пи....дят по телевизору об успехах МВД в пресс-службах.все обосновывают свою необходимость в деле воспитания и диагностирования суицидников.все в кадрах и ментоконторах.а на улицах лазиют неувязанные и ниочемные..кто в слове уй три ошибки делает и заезжает за прием с нерусского 100 рублей.почемуй то так?? кто бы сказал? но сопят.молчат.самые нужные люди.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 14:38   #59
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

Ворчунъ, а вы знаете статистику сколько в совдеповские времена совершалось суицидов среди ментов? Вы сами то чем занимаетесь?

Если ваше знание и жизненная позиция вам помогают в этой жизни и службе, то на здоровье и слава богу, главное чтобы не было войны, а то будет как в русской поговорке "с чем придеш, от того и погибнеш ", ну или совсем уже еврейский вариант, "если вы такой умный, то почему такой бедный" . Если вы такой агрессивный, то проблема не в окружающих людях, а в вас. Ваша позиция указывает только на то, что проблема с приспосабливаемостью к данной системе у вас есть. Тем не менее удачи вам в решении ваших проблем, хоть даже и за счет унижения учасников данного форума.

---------- Ответ добавлен в 15:38 ----------Предыдущий ответ был в 15:19 ----------

Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

"Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - совместное решение фирмы "1С" и компании "ВДГБ", предназначенное для автоматизации работы директора по персоналу, психолога, HR-менеджера в области психологической оценки личности.

Научные консультанты проекта - группа преподавателей кафедр психологии личности и общей психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Н. Гусева. Руководитель проекта - Рубан В.А.

Модуль "Психодиагностика" предназначен для:
- оценки индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора и подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям;
- выявления профессионально важных качеств сотрудников;
- формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
- прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью;
- проведения мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
анализа существующих и формирования новых управленческих команд.

Программный продукт Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" имеет следующие особенности :
- Использование профессионального, адаптированного и проверенного на практике психологического инструментария.
- Компьютеризация трудоемкой и рутинной работы по обработке данных психодиагностического тестирования.
- Возможность сопоставления результатов, полученных по разным психологическим тестам между собой и с персональными данными сотрудника или кандидата на должность; использование всех возможностей базы данных "1С:Предприятие 8".
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 14:39   #60
Tata2009

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Психодиагностические программы - методики

В настоящее время модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит 36 тестов:
- Опросник Кейрси
- Опросник Базарова
- Методика корректурной пробы Бурдона
- Методика опознания фотографий
- MMPI (адаптация Березина)
- Минимульт (краткий вариант MMPI, адаптация Собчик)
- Методика многофакторного исследования личности Кеттела
- Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С
- Опросник CPI
- Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга
- Рисуночный тест "Деловые ситуации"
- Прогрессивные матрицы Равена
- Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса
- Определение мотивационного профиля
- Методика измерения ригидности
- Опросник Дж. Холланда
- Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявление социально-психологических установок <альтруизм - эгоизм>, <процесс - результат>)
- Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявления социально-психологических установок <свобода - власть>, <труд - деньги>)
- Роли в команде. Опросник Белбина
- Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири
- Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири (Идеальное Я)
- Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера
- Методика диагностики направленности личности Б. Басса
- Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю.
- Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку)
- Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
- Шкала депрессии Бека
- Дифференциально-диагностический опросник Е.Климова
- Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин
- Опросник мотивации аффилиации Мехрабиана
- Женская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана
- Мужская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана
- Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку) EPQ
- Методика трудовой мотивации И. Кокуриной
- Опросник Спилбергера по оценке ситуационной тревожности
- Опросник Спилбергера по оценке личностной тревожности

Презентация "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 1 http://depositfiles.com/files/1tv2ygn7t
Презентация "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 2 http://depositfiles.com/files/3zn6oaddk
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:04.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot