Цитата:
Сообщение от staz
то есть эту самую экономию должны рассчитать как и 13, за фактически отработанное время или как?
|
Скорее "или как". Не буду утверждать. Хотя, если принять в расчет ППРФ №33 "5. Премия не выплачивается:
а) сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда", то увольняемым по другим основаниям - она выплачивается и, если учесть, что выплата по 517-му приказу регулируется НПА по премированию сотрудников - следовательно выплата обязана быть.
---------- Ответ добавлен в 19:02 ----------Предыдущий ответ был в 18:56 ----------
КОль скоро: приказ 960 п. 152. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
152.1. Занимавшим ко дню увольнения штатные должности - по день увольнения.
А ДД является: 2. Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
надбавки
и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств - Министром внутренних дел Российской Федерации.
Следовательно, выплата по 517-му включена в состав ДД и при увольнении она должна быть выплачена, но пропорционально и в конце учетного года. ТАкое мнение, основанное на моем бредовом видении закона.