Обсудить нарушения законодательства в части ДД

Есть указание ФЭД от 2005 и 2007г. размер финансирования надбавки определен105%, по органу должна быть такая цифра, требуют, чтобы привести в соответствие, нужно некоторым сотрудникам уменьшить, а согласно приказа 795 это не является условием изменения размера, начальство требует, но тогда будут иски сотрудников. Кто рассудит нас? И как грамотно уменьшить размер?

При переходе на вышестоящую должность, поставили сложность 60 ( там было 120), оклад 3220, там было 3500! они чего издеваются. какой смысл уходить на майорскую должность, да я готов ефрейтором служить, только бы семью прокормить!

Сообщение от motja

И как грамотно уменьшить размер?

Никак, если не было назначения на иную должность.

Сообщение от zhmurka

При переходе на вышестоящую должность, поставили сложность 60 ( там было 120), оклад 3220, там было 3500! они чего издеваются. какой смысл уходить на майорскую должность, да я готов ефрейтором служить, только бы семью прокормить!

Раньше был оклад по 30-32 разряду, сейчас 17-32 разряд. Когда Вы принимали решение о переводе на иную должность, Вам не пришло в голову спросить размер оклада? И в рапорте Вы писали "с предложенной должностью и размером оклада согласен". Кого теперь винить? Формально ничего не нарушено.

Сообщение от Кассандра

Никак, если не было назначения на иную должность.

Раньше был оклад по 30-32 разряду, сейчас 17-32 разряд. Когда Вы принимали решение о переводе на иную должность, Вам не пришло в голову спросить размер оклада? И в рапорте Вы писали "с предложенной должностью и размером оклада согласен". Кого теперь винить? Формально ничего не нарушено.

Как правило, почти всегда отдел кадров, когда дает рапорт на согласие с новой должностью, либо без размера оклада в цифрах, либо стоит прочерк на этом месте.

Сообщение от Klon

Как правило, почти всегда отдел кадров, когда дает рапорт на согласие с новой должностью, либо без размера оклада в цифрах, либо стоит прочерк на этом месте.

Поэтому и нужно знать о проблемах и способах их решения. У автора вопроса есть шанс установить 32 разряд и более высокий процент надбавки. Еще всерьез подозреваю, что по ранее занимаемой должности он получал надбавку за конфиденциальность, а по новой она вообще не положена. Проблема сохранения прежнего размера ДД решаема установлением максимального оклада и максимальной сложности. А иначе, действительно, смысла переназначения на майорскую должность нет.

На чем основано указание ФЭД по размеру надбавки по органу 105%(нормативный документ?)? И вообще не стыкуется приказ 795, где указано до 120%, и указание, где 105%. Хочу увидеть разъяснения мотивированные!

Сообщение от motja

и вообще не стыкуется приказ 795 где указано до 120%, и указание, где- 105%

105% это вообще то и есть ДО 120%.

408 да. частично отменен вроде. Но 960 будет полность отменять его. Но минимума все равно нет и нет определений понятий состава и местности касательно надбавки. Поэтому руководитель подразделения в целях экономии финансирования может взять и отменить большую часть надбавки.

155 еще действует

Уважаемая Монашка, тема о премиях, матпомощи и ЕДВ. К чему мешать в кучу другие вопросы и повторять оффтоп из вопроса в вопрос? По отпуску повторите свой вопрос в кадровом разделе.
Отвечаю как разработчик 960 приказа, что за время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Вы получаете пособие, а не ДД, частью которого является ЕДВ. Соответственно, нет оснований выплачивать ЕДВ за полный год, оно выплачивается пропорционально отработанному времени.
Про 701 приказ я ответила однозначно, только по трем прямо поименованным должностям, без исключений: участковым (старшим участковым) уполномоченным милиции, помощникам участковых уполномоченных милиции. Готова дать официальный ответ ФЭД через http://letter.mvd.ru/priem/.

750-99 действует или нет?

Сообщение от комиссар

750-99 действует или нет?

Действует до вступления в силу 960.

Добрый вечер всем,я работаю в СКМ по востоку.Раньше зарплата была 29тыс а сейчас с этого года по 24тыс.Кто знает с чем это связано.слышал что нам отменили стимулирующие вылаты,возможно это и сказалось...Напишите кто что знает по данному факту.Думаю самому в бухгалтерию округа смысла нет идти что-то доказывать.там без нас все решили.!

[Слайн]

Реформа МэВэДэ и повышение ДД СМ вещи не совместимые. До 2013 года точно. Да и там, я думаю, что кнут перевесит. Нефтепряников мало. Им самим не хватает.

подскажите пожалуйста сколько составляет оклад по специальному званию ст. лейтенант милиции, а то бухгалтерия совсем достала, получил в этом месяце квиток там написано: оклад по званию 2283=00 а в квитке за Август 2009 г. 2371=00

[nesteevgeniya]

Я являюсь сотрудником ФСИН, но надеюсь, что в общих чертах мне могут дать консультацию здесь. Прошу помощи вот в каком вопросе: с 20.09.2010 нахожусь в отпуске по БР, листок временной нетрудоспособности мной был сдан в бухгалтерию в конце января, но пособие до сих пор не перечислено, со слов бухгалтера - нет финансирования по данной статье расходов, так еще она мне сообщила, что СиН с января этого года мне установлена (формулировка приказа: Установить с января 2010 года...) в размере 50%, против 115% в прошлом году, на мой рапорт начальнику получен ответ (в устной форме), ты же в этом году не работаешь, за что надбавку больше ставить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Сообщение от Кассандра

Стас1972, вот на форуме 885 приказ обсуждается уже в 4 темах. Давайте еще и в пятой обсудим.


Это никак не соответствует нормам приказа. Читайте внимательно. 40 тысяч получат министры, начальники ГУВД, УВД по субъекту РФ. Приказ опубликован на официальном сайте МВД России и на этом форуме. Убедитесь сами. Также он широко освещен в СМИ, причем центральных, например, в "Росссийской газете". Он есть в правовых базах "Гарант" и "Консультант". Никто из него секрета не делает. Надбавка сотрудникам устанавливается приказами по личному составу с 1 января 2009. Перейдите в профильную тему, там я отвечу на все Ваши вопросы.

Сообщение от Кассандра

Это никак не соответствует нормам приказа. Читайте внимательно. 40 тысяч получат министры, начальники ГУВД, УВД по субъекту РФ. Приказ опубликован на официальном сайте МВД России и на этом форуме. Убедитесь сами. Также он широко освещен в СМИ, причем центральных, например, в "Росссийской газете". Он есть в правовых базах "Гарант" и "Консультант". Никто из него секрета не делает. Надбавка сотрудникам устанавливается приказами по личному составу с 1 января 2009. Перейдите в профильную тему, там я отвечу на все Ваши вопросы.

подскажите пожалуйста как мне найти этот приказ,служу я в мурманской области

[oberst]

vetal55555,все приказы должны быть в вашей канцелярии!

Кассандра, доброго времени суток!
Разъясните пожалуйста, что подразумевается под формулировкой "упущения по службе и нарушения служебной дисциплины"?
Дело в том, что из УРЛС поступило указание о применении мер дисциплинарного взыскания к сотрудникам, получившим неудовлетворительные итоговые оценки по боевой и физической подготовке за 2010 год. Начальником нашего подразделения было принято решение о снижении "двоечникам" квартальной премии: за один "неуд" - на 50%, за два - на 100%. Правомерны ли его действия? Неужели для сотрудников финансовой службы (в нашем случае) неумение метко стрелять определяется как "упущение по службе"?
Заранее спасибо!

[maiman73]

Сообщение от Кассандра

Полнейшее безобразие. Пишите немедленно запрос, отвечу письменно Вам и дам поручение Вашему руководству прекратить беспредел. http://letter.mvd.ru/priem/
Сложность можно снижать только в случае изменения затрат на проезд. Эта тема разобрана на форуме подробнейшим образом и не раз. Надо приводить в чувство Ваше руководство.
http://www.police-russia.ru/showpost...29&postcount=2
http://www.police-russia.ru/showpost...5&postcount=13
http://www.police-russia.ru/showpost...1&postcount=24
http://www.police-russia.ru/showpost...9&postcount=32

Здравствуйте вопрос такой: проживаю от места работы около 30 км.в пригороде,езжу на личном автомобиле,за сложность стоит 105 % спросил у командования сказали обоснуй повысим