|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
07.09.2006, 23:51 | #1 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Вопросы предоставления отпуска
ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:
Цитата:
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf |
|
10 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
22.06.2017, 14:22 | #9561 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.06.2017, 14:53 | #9562 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Да, отпустил, по выходу на основании рапорта продлим сказал, график утвердили до отпуска, мне в июне надо было уходить в отпуск по семейным делам в общем.
---------- Ответ добавлен в 20:32 ----------Предыдущий ответ был в 20:31 ---------- Перевелись в мвд из уфмс ---------- Ответ добавлен в 20:53 ----------Предыдущий ответ был в 20:32 ---------- В самом цпп говорят, что должны продлить, запуталась в общем. |
22.06.2017, 15:03 | #9563 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Ну в целом верно сказано: рапорт от сотрудника на продление обязателен. А потом - приказ уполномоченного начальника о продлении отпуска или переносе этих дней.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
22.06.2017, 15:36 | #9564 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Adela!
Так где Вы обучаетесь? В Вашем примере два учебных "заведения" фигурируют: ЦПП и сторонний ВУЗ.
__________________
многия знания... многия скорби... |
22.06.2017, 18:08 | #9565 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Только ЦПП
---------- Ответ добавлен в 00:08 ----------Предыдущий ответ был в 00:06 ---------- Полгода изучали предметы самостоятельно, теперь сессия в ЦПП |
22.06.2017, 18:33 | #9566 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Цитата:
А твоё обучение в ЦПП не является учебным отпуском.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
22.06.2017, 18:50 | #9567 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
__________________
многия знания... многия скорби... |
23.06.2017, 01:07 | #9568 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
До отпуска
|
23.06.2017, 07:57 | #9569 |
Эксперт-спец в отставке
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
У меня в таком случае в прошлом году был рапорт и потом приказ на отзыв из отпуска. Потом предоставили эти 11дней в удобное мне время... И никаких разговоров не было...
__________________
Никогда не доверяй выжившим до тех пор, пока не узнаешь, что им пришлось сделать, чтобы остаться в живых. © Курт Воннегут Трусость — один из самых страшных человеческих пороков. © Михаил Булгаков |
23.06.2017, 16:24 | #9570 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
Ммм, я уже половину сессии прошла без рапорта на отзыв
|
23.06.2017, 18:38 | #9571 |
Эксперт-спец в отставке
Информация недоступна. |
Re: Заочное обучение в ЦПП, продление отпуска
При наличии доброй воли руководителя это без пролем делается задним числом. Ни на что не влияет и ничего не нарушает. Рапорт , допустим, от 17 впоне может быть на отзыв с 3 по 11. По факту.
__________________
Никогда не доверяй выжившим до тех пор, пока не узнаешь, что им пришлось сделать, чтобы остаться в живых. © Курт Воннегут Трусость — один из самых страшных человеческих пороков. © Михаил Булгаков |
25.06.2017, 04:12 | #9572 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
День добрый, уважаемые форумчане.Хотелось бы проконсультироваться по следующему вопросу.С 18.07.2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком.До указанного срока , то есть с 01.01.2016 работала ( брала отпуск по Бир, но ушла в него фактически за месяц до родов , коллег не могла оставить нас оставалась всего " 1.5 землекопа").За 2016 г ежегодный отпуск не брала.В октябре 2017 сыну будет полтора.Хотела воспользоваться отпуском за 2016.Однако кадры мне сообщили что отпуск за 2016 будет предоставлен по фактически отработанному времени и составит порядка 30 дней .Я сама службу прохожу в районе Крайнего Севера и прлный отпуск у д.б 54 дня....я обратилась к НПА и что то я подозреваю что кадры мои немного не правы
|
25.06.2017, 09:22 | #9573 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
http://www.consultant.ru/document/co...91e8bd6afda5d/
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: ... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
25.06.2017, 14:09 | #9574 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Уважаемый Socol я это знаю.Мой вопрос в ином заключался.Положен ли после выхода из отпуска по уходу за ребенком Полный ежегодный отпуск ,если перед уходом в отпуск по уходу данный ежегодный отпуск сотрудником не использовался.
|
25.06.2017, 15:57 | #9575 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Цитата:
То есть, если отдел кадров говорит, что отпуск за 2016 год вам положен продолжительностью 30 дней, то эти 30 дней они также должны учесть при определении общей продолжительности отпуска. В этом случаи вы фактически совместите тогда отпуска за 2016 и 2017 годы и уйдете после его окончания дальше в декрет. Но после выхода с декрета у вас будет нулевой баланс рабочего времени для права на новый отпуск. Как то так. И как я понимаю, вы просто хотите, что бы после 1,5 лет хотя бы тот же месяц получать не детское пособие в размере 50 рублей (или сколько там оно), а денежное довольствие. Только не подставите другого сотрудника, который может числиться на вашей должности по срочному контракту на время вашего декрета и согласуйте ваш выход на время отпуска с кадрами заранее, чтобы они могли его перебросить на другую должность.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
25.06.2017, 23:41 | #9576 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Sokol,спасибо Вам большое.Меня только смущает Ваше указание :".... в
вы фактически совместите тогда отпуска за 2016 и 2017 годы и уйдете после его окончания дальше в декрет"".Ведь в 2017 г у меня нет отпуска , поскольку в 2017 (с01.01.2017 ) я нахожусь в отпуске по уходу и ни дня не работала |
26.06.2017, 08:18 | #9577 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Цитата:
http://www.consultant.ru/document/co...91e8bd6afda5d/ ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: ... время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; Таким образом получаем, что за 30 дней отпуска, то есть за месяц в 2017 году, когда вы не будете числиться в отпуске по уходу за ребенком вам положена 1/12 от годового отпуска. Если на севере у вас основной ежегодный отпуск 45 дней, то вам полагается 45/12=3,75 дня + сколько то от других положенных отпусков = приблизительно 4 дня (может 5 дней, но не думаю, что остальные отпуска из-за гораздо меньшей продолжительности при делении на 12 сделают в итоге 5 дней, хотя всё возможно). И это будут 4 дня отпуска за 2017 год.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
26.06.2017, 09:56 | #9578 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Я выходила на работу, когда ребенку исполнилось 2,3 года. С апреля 2016 года. Отпуск за 2016 мне предоставлялся пропорционально отработанному времени- 2,5 дня за каждый месяц- итого 23 дня. Пропорционально также за выслугу и ненормированный. Но, может по невнимательности, али как- в первый раз насчитали ровно 23 дня основного, посчитав туда же выходные, приходящиеся на это время. Пришлось "разъяснить", что выходные идут отдельной графой. А 23 дня- это рабочие дни))) Отстояла себе еще отпускное время, без проблем.... Уходила в отпуск по уходу в 2014 году и брала авансом отпуск за тот год в мае. Но изменения вроде приняли по отпуску уже позже, можно сказать повезло. Сейчас опять собираюсь в декрет, но взять отпуск авансом за 2018 вряд ли получиться, кадры на это не идут. Единственный вариант- если отпуск будет стоять по графику, а это уже договариваться с начальником...
---------- Ответ добавлен в 10:39 ----------Предыдущий ответ был в 10:23 ---------- Посмотрела ст.56 "О службе в ОВД .."... Там говорится пропорционально предоставляется в год выхода из отпуска до достижения ребенком возраста 3-х лет. Можно попробовать найти лазейку, так как есть отпуск по уходу до 1,5 лет, а есть отпуск по уходу до 3-х....Просмотреть вариант ежегодного отпуска после 1,5 лет, и пропорционального после выхода до 3-х лет. ---------- Ответ добавлен в 10:56 ----------Предыдущий ответ был в 10:39 ---------- Предоставляется ли отпуск пропорционально в год отпуска по уходу за ребенком, интересно самой. Получается в 2016 вы отработали половину года! Вопрос почему после отпуска по БИР вы не взяли ежегодный отпуск и сразу ушли в отпуск по уходу за ребенком? Получается тем "декретчицам", которые уходят в отпуск по уходу в начале года, отгуляв все положенное за предыдущее время, может быть положен отпуск авансом пропорционально отработанному времени? И на круглые глаза кадровиков отвечать- "Я в этом году отгуляла отпуск за 2017 например, который плавно перетек на 2018.... Поэтому дайте-ка мне еще за 2018 пропорционально отработанному.... Отпуск может и в марте ведь закончиться... 60 дней))) и по логике вещей отпускное время входит в рабочее.... За 3 месяца дней 10-15 набежит, а это тоже деньги.... Интересно... Багира, напишите, пожалуйста, как у вас потом разрешился вопрос с отпуском?!! |
26.06.2017, 19:13 | #9579 | ||
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Цитата:
http://www.consultant.ru/document/co...ae0c34bd47425/ ---------- Ответ добавлен в 18:54 ----------Предыдущий ответ был в 18:51 ---------- Цитата:
И только после этого у вас пойдет рабочее время в счет нового отпуска. ---------- Ответ добавлен в 19:08 ----------Предыдущий ответ был в 18:54 ---------- При этом, те люди, которые принимали участие в разработке для последующего утверждения пункта 4.1 статьи 56 ФЗ №342 - опять хотели как лучше, а получилось, на мой взгляд, как всегда: 4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. А нужно было прописать это таким образом, чтобы в данном пункте говорилось типа: 4.1. При определении сотруднику органов внутренних дел количества дней отпуска за год, в котором отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оканчивается, необходимо умножить одну двенадцатую часть основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. При этом данный отпуск подлежит увеличению на количество дней основного и дополнительных отпусков, которые не были использованы в году ухода в отпуск по уходу за ребенком исходя из одной двенадцатой за каждый полный месяц, прошедший от начала года до момента начала отпуска по уходу за ребенком. При этом, сумма дней неполных месяцев в обоих случаях складывается и если они составляют более 30 дней, то считаются за дополнительный полный отработанный месяц, дающий право на дополнительные дни основного и дополнительных отпусков. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. ---------- Ответ добавлен в 19:13 ----------Предыдущий ответ был в 19:08 ---------- В противном случаи, сейчас получается так, что сотрудник, не успевший реализовать свои ежегодные отпуска до ухода в декрет фактически в большинстве случаев, когда декрет длиться 3 года, теряет право на отпуск пропорционально времени в году, когда декрет начался, так как по ФЗ №342 фактически можно требовать отпуска только за текущий и прошлый год, а за отпуск, который был 2 и более года назад - только компенсация при увольнении.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
||
29.06.2017, 02:22 | #9580 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Alinq1986 отпуск хотела взять сразу после отпуска по БиР, но не получилось из за здоровья дитя,не хотела терять проезд ,поэтому с надеждой , что все таки пойду в отпуск в 2016 г ,перенесла на декабрь 2016...но потом выяснилось , что здоровье ребенка куда хуже, чем предпологали и никуда лететь нельзя , нужно готовиться к операции летом 2017...руки опустились , и уже было не до отпусков.
Обратилась снова в кадры, мол неверно посчитали предстоящий отпуск, несогласна... учитывая что уже ранее судилась со своим "работодателем" те очевидно посчитали ,что я снова хочу посудиться::....Вообщем перезвонили мне ндавно мол консультировались с юристами...Ам действительно положен полный отпуск : 55дней основного+5 дн за стаж и +9 дн за переработку в 2016...короче насчитали ПОЛНЫЙ ОТПУСК (т.е как будто я работала полный 2016г) ...ничего не прняла потому как это несогласуется с данными мне ответами насфоруме...но спорить с юристами конечно не стала..:)дождусь официального приказа в октябре 2017(как ребенку стукнет 1.5 г так сразу в отпуск пойду)....при этом что интересно они готовы мне предоставить отпуск уже сейчас то есть в июле-сентябре, до того как дитю испол.1.5 л....Вообщем ничего не поняла..то ли ошиблись то ли еще что |