Личный досмотр сотрудников на предприятии

[Закавказец]

Сообщение от La Piovra

А меня в аэропорту девки лапали на рамки.
Я сделал замечание. Подошёл суровый мужчина и попросил открыть сумку натягивая при этом резиновые перчатки. Это дисциплинировало.

Вывод не делай замечаний и не нарвешься на полный досмотр)

[Skyment]

Сообщение от La Piovra

Подошёл суровый мужчина и попросил открыть сумку натягивая при этом резиновые перчатки. Это дисциплинировало.

Проктолог шайтана-ма?!...

[Uri-67]

Сообщение от Закавказец

А если у теток там нижнее белье, или фотки интимные?

Это есть проблема тёток, но не работодателя.

---------- Ответ добавлен в 20:31 ----------Предыдущий ответ был в 20:29 ----------

Сообщение от Mikhail_B

Вот у меня в тумбочке лежат личные документы - Трудовой договор, ИНН, куча личных бомажек, с которыми приходится, увы, в рабочее время вопросы решать. Лекарства, которые вообще никого трогать не должны и проч... Еще я, к примеру, в столе храню свою сумку от личного ноута. И в нее тоже никто не имеет права соваться без судебного решения.

Большей ахинеи я не слышал.

---------- Ответ добавлен в 20:35 ----------Предыдущий ответ был в 20:31 ----------

Сообщение от Mikhail_B

Далее - модель тумбы предусматривает наличие ключа к ящикам. Мне он нахер не нужон, не пользуюсь, бо воровать некому. А так - запер, и далее - "а у меня тут 3876 долларов личных было, вот справка осталась, а долларов после вас не оказалось... Ну как хотите, я в полицию пошел". Домысливай сам.

Даже если там было (надо ещё доказать) мульярд бакинских - 100% твои проблемы.

---------- Ответ добавлен в 20:38 ----------Предыдущий ответ был в 20:35 ----------

Сообщение от Mikhail_B

ПыСы. Не представляю, как на моем рабочем месте в моем столе кто-то роется просто так, "комиссионно".
Или, к примеру, нашли у работника специфичные препараты медицинские... которые никому видеть ни надобности ни оснований нет. И что потом, когда слухи расползутся, человеку увольняться только останется. И в суд.

А в суде постарайся доказать, что тебе собственник (работодатель) предоставил место для хранения ЛИЧНЫХ вещей. Можешь договор аренды тумбочки предоставить.

---------- Ответ добавлен в 20:40 ----------Предыдущий ответ был в 20:38 ----------

Сообщение от La Piovra

А меня в аэропорту девки лапали на рамки.

Удовольствие успел получить?

[Mikhail_B]

Сообщение от Uri-67

Большей ахинеи я не слышал

Только одному мне каацца, что тут кто-то пытается перейти на личности и какашек накидать?
А по теме конструктив будет? Или так, в режиме ВВМ?

[Russky02]

Сообщение от Mikhail_B

Только одному мне каацца, что тут кто-то пытается перейти на личности и какашек накидать?
А по теме конструктив будет? Или так, в режиме ВВМ?

Ничего личного не увидел.
Укажите на чем основана обязанность работодателя выделять работнику место для хранения личного имущества.

[Uri-67]

Сообщение от Mikhail_B

Только одному мне каацца, что тут кто-то пытается перейти на личности и какашек накидать?
А по теме конструктив будет? Или так, в режиме ВВМ?

Я без очков плохо слышу. Задавай вопросы - отвечу. Какой ещё конструктив нужен? Всё, что находится на территории работодателя является либо его собственностью, либо наличествуют иные правовые основания. А для работника аналогичные основания наступят только при наличии арендного договора. В противном случае собственнику (в данном случае работодателю) могут вменить, как минимум, ненадлежащее использование имущества.

---------- Ответ добавлен в 21:04 ----------Предыдущий ответ был в 21:03 ----------

Сообщение от Russky02

Ничего личного не увидел.

Ты не одинок.

[Russky02]

Сообщение от Mikhail_B

Только одному мне каацца, что тут кто-то пытается перейти на личности и какашек накидать?
А по теме конструктив будет? Или так, в режиме ВВМ?

Хотя в выделенном фрагменте неприкрытый переход на личности.

[Uri-67]

Сообщение от Russky02

Укажите на чем основана обязанность работодателя выделять работнику место для хранения личного имущества.

Скажу больше: во многих конторах, чтоб пронести на рабочее место "личное имущество", необходимо рапорт (вернее служебку) писать.

---------- Ответ добавлен в 21:08 ----------Предыдущий ответ был в 21:07 ----------

Сообщение от Russky02

Хотя в выделенном фрагменте неприкрытый переход на личности.

Он погорячился. Не обращай внимания.

---------- Ответ добавлен в 21:20 ----------Предыдущий ответ был в 21:08 ----------

Mikhail_B, а подискутировать?

[Skyment]

Сообщение от Uri-67

для работника аналогичные основания наступят только при наличии арендного договора.

Не только!
Концессуальная договорённость вполне приемлемый вариант. Например шкафчик в бытовки для хранения именно ЛИЧНЫХ вещей работника вполне приемлемое оформление места отдыха или кабинета.

Может не по теме...нам в центральном офисе любое устройство с wi-fi которое находится в сети более 12 часов блокировали. Потом отписываться устанешь даже если просто забыл мобильник на рабочем месте.

Сообщение от Mikhail_B

И в банках (коли уж коснулась речь ограничений именно в них) такого взгляда придерживаются.

В колхозных- может и придерживаются.В серьёзных-личное,это то,что у тебя в кармане или в сумке.Все остальное-общественное.И телефон свой ты можешь заряжать только через розетку.Иначе будешь долго и нудно писать объяснение в СИБ.И не факт,что ты отделаешься просто объяснением.

[Mikhail_B]

Сообщение от Uri-67

Всё, что находится на территории работодателя является либо его собственностью, либо наличествуют иные правовые основания. А для работника аналогичные основания наступят только при наличии арендного договора. В противном случае собственнику (в данном случае работодателю) могут вменить, как минимум, ненадлежащее использование имущества.

От ить спал жеж уже. Надо вот вам было будииить, «кууу» кричать...
А скромно попросить живой образчик подобного опуса об аренде дозволено, надеюсь? Чтобы не пустые слова были... а то вот как-то опасаюся теперь сменные ботинки офисные надевать, вдруг они уже Предправления собственность, или хуже того, вообще ... Собственника... И сменный пинжачишко тоже... и блин за принесенный мной ибупрофен теперь битву биться — служебку на выдачу как заболит чо, писать-визировать... Чашка моя чайная с ложечкой серебряной чо теперь — тоже ушла к чужим людям. И кашаладка, к чаю/коньячку припасенная теперь уж всё...
Такшта уж помогай, раз подсказал, мне ж теперь образец нужон, на чо равняться.

Сообщение от ВВМ

В колхозных- может и придерживаются.В серьёзных-личное,это то,что у тебя в кармане или в сумке.Все остальное-общественное.И телефон свой ты можешь заряжать только через розетку.Иначе будешь долго и нудно писать объяснение в СИБ.И не факт,что ты отделаешься просто объяснением

Ну, с возвращением, что ли ))) А чего придерживаются-то, так и не привел. Цитату пожалел...
Но непонятка не в ней, а в комменте: а какие это — «серьезные»? Где это конкретно — можно по чужим тумбочкам в порыве обобществления рыться? Если есть фото такого офисного рабочего места, буду премного благодарен за предоставление, для образца.
Про телефон всё верно изложил, подтверждаю и поддерживаю. А есть еще и места, где вообще с мобилкой нельзя, от слова «совсем»...
ПыСы. Вы меня завтречка не теряйте, допрашиваться еду. Возбудили по нашей заяве 201 и 303, а профильную 159 забыли... такшта недосуг мне будет...

[Закавказец]

Сообщение от Mikhail_B

Вы меня завтречка не теряйте, допрашиваться еду.

В тумбочке личной что то нашли?

[zzz12]

Сообщение от Russky02

Ничего личного не увидел.
Укажите на чем основана обязанность работодателя выделять работнику место для хранения личного имущества.

По опыту - обычно выделяется шкафчик с ключем , где можно хранить всякие бумаги ( потому что нельзя чтобы они оставались на столе) или устройства для работы ( гаджеты например). При желании и личные вещи тоже :))

Ключи - у работника и у работодателя.

[Закавказец]

Сообщение от zzz12

По опыту - обычно выделяется шкафчик с ключем , где можно хранить всякие бумаги ( потому что нельзя чтобы они оставались на столе) или устройства для работы ( гаджеты например). При желании и личные вещи тоже :))
Ключи - у работника и у работодателя.

Если есть ключи у работодателя то этот шкафчик назвать для хранения личных вещей можно с трудом)

Сообщение от zzz12

При желании и личные вещи тоже :))



Ключи - у работника и у работодателя.

Не когда не понимал зачем девушки хранят например рваные колготки и убитую обувь в этих шкафчиках.

[zzz12]

Сообщение от La Piovra

Не когда не понимал зачем девушки хранят например рваные колготки и убитую обувь в этих шкафчиках.

Не встречала такого

[Skyment]

Сообщение от zzz12

Не встречала такого

Просто La Piovra плохо бреет ноги, вот у него колготы и рвутся...

Сообщение от Закавказец

Если есть ключи у работодателя то этот шкафчик назвать для хранения личных вещей можно с трудом)

У меня были т.н. "Объектовые инструкции", где для администраторов прописывалось место хранения "личных" вещей. Есть описание "бытовых комнат", где также работодателем определено место такого хранения на СВОЕЙ территории.
Есть предприятия и я такие встречал, где хранение личных вещей допускалось ТОЛЬКО в специально выделенном помещении, в шкафчике, на проходной предприятия. Пришёл, переоделся в униформу, выложил-положил, всё.

[Капитан Д"Тревиль]

Из всего этого я понял, что одни пытаются доказать что действия работодателя незаконны, другие доказывают что правы. Я не понимаю в чем проблема. На предприятии разработаны мероприятия по предотвращению хищений и утечки информации, разработаны локальные нормативные акты, не противоречащие законам РФ. Не нравиться их исполнять, будьте добры искать другую работу.
В однажды мне пришлось вести разъяснительную работу с персоналом, задано было много вопросов, ответ один, если будете бузить на проходной постою раздевалку, где будет оставляться в шкафчиках все ваше имущество с проходом через сотрудника ЧОП в голом виде, в другую комнату, где так же в ваших шкафчиках висят спецовки. Ни туда, ни обратно ни чего проносить нельзя, даже испорченный воздух. Все сразу успокоились, ибо что бы даже покурить, надо несколько раз переодеться. Чего тут масло масленное разводить, работодатель имеет право на своей территории устанавливать свои правила, не противоречащие законам государства, если работника эти правила не устраивают, ВЭЛКОМ на биржу труда.

[sves]

Сообщение от Russky02

Укажите на чем основана обязанность работодателя выделять работнику место для хранения личного имущества.

Если режимом работы организации предусмотрена, например, спецодежда, то наличие шкафчика для личных вещей прямо вытекает из ст 56 ТК как обязанность работодателя "обеспечить условия труда".

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением

Но специально в законе нет прямого указания: шкафчик для личных вещей обязан быть.

---------- Ответ добавлен в 18:19 ----------Предыдущий ответ был в 18:17 ----------

Сообщение от zzz12

Ключи - у работника и у работодателя.

Однозначно.