Доплата за увеличенный объем работы, переработку, ночное время, выходные и праздничны

[Тигряхус]

Сообщение от Dimnast88

Да

Не только. Работа в ночное время тоже. Переработка при ненормированном служебном дне не считается только со времени окончания служебного времени до 22.00 и с 6.00 до начала служебного времени. Все остальное должно входить в табель как переработка.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от oleggator

В режиме ненармированного служебного дня в табель отмечают только время работы в выходные и праздничные дни. Правильно ли?

Нет. В табеле должно фигурировать все время фактической работы, в том числе и в рамках ненормированности.

[oleggator]

Сообщение от Анатолий Викторович

Нет. В табеле должно фигурировать все время фактической работы, в том числе и в рамках ненормированности.

На что можно сослаться? За ранее спасибо.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от oleggator

На что можно сослаться? За ранее спасибо.

ст. 91 ТК РФ : Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

[Dimnast88]

Сообщение от Тигряхус

Не только. Работа в ночное время тоже. Переработка при ненормированном служебном дне не считается только со времени окончания служебного времени до 22.00 и с 6.00 до начала служебного времени. Все остальное должно входить в табель как переработка.

Хорошо. А при дежурстве с 08 до 08 что будет являться переработкой, а что нет?

[Алекс""]

В Крыму сказали начальникам служб не оплачивать переработку. Естественно и отгулы по 30 дней ни кто не даст!

[Тигряхус]

Сообщение от Dimnast88

Хорошо. А при дежурстве с 08 до 08 что будет являться переработкой, а что нет?

Допустим, по распорядку дня служебное время с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Тогда периоды можно нарезать так:
1) с 8.00 до 9.00 = 1 час ДВО, т.е. дополнительного времени отдыха. Далее с 9.00 до 18.00 служебное время (которое переработкой быть не может);
2) с 18.00 до 22.00 = 4 часа ДВО (до наступления ночного времени)
3) с 22.00 до 6.00 = 8 ДВО (ночные, которые при отсутствии компенсации в виде отгула, оплачиваются в двойном размере)
4) с 6.00 до 8.00 = 2 часа ДВО (т.е. по окончании ночного времени до начала служебного времени).
Итого: 1 + 4 + 8 + 2 = 15 часов дополнительного времени отдыха.
А для тех, у кого день ненормированных время с 18.00 до 22.00 и с 06.00 до 9.00 в переработки не идет и не компенсируется. Поэтому в 08.00 заступил, чтобы в 8.00 смениться и только с 22.00 до 06.00 будет переработка (ночные).
Если выпадает на субботу или воскресенье, то само собой переработка считается. Ибо, чтобы служебный день был ненормированным, он должен быть служебным.

[Raimond]

Всем привет!
Работаю я в изоляторе, переработка накопилась очень много
120 часов вроде как оплачивают, остальные часы как взять? отгулами можно??
если образец рапорта актуальный?
буду очень благодарен

[mann]

Сообщение от Raimond

Всем привет!
Работаю я в изоляторе, переработка накопилась очень много
120 часов вроде как оплачивают, остальные часы как взять? отгулами можно??
если образец рапорта актуальный?
буду очень благодарен

Тема
Доплата за увеличенный объем работы, переработку, ночное время, выходные и праздничные

Здесь:
https://police-russia.com/showthread.php?t=20879

[LVZ032]

Сообщение от Raimond

остальные часы как взять? отгулами можно??

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации

могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Выписка из правового акта (его копия), рапорт с резолюцией руководителя (начальника), передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

Заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение.

и т.д. -> 342-ФЗ + Порядок, утв. Приказом МВД 50 - 2018 г.

[Алекс""]

Сегодня от руководства услышал, что отгулы можно брать только 15 дней (120 часов), остальное сгорает. Разве какие-то изменения были. Всегда же было сколько переработал, столько и можешь взять отгулами!

Сообщение от Алекс""

отгулы можно брать только за 15 дней

342-ФЗ и 50 приказ МВД Вам в помощь. Такого ограничения в предоставлении лишь 15 дней отгулов законодательством не установлено. Либо отгулы, либо присоединенные к отпуску дни, либо денежная компенсация. Денежная компенсация не более 120 часов в год, остальное днями.

[Алеся Новичок]

Здравствуйте. У нас такая работа следователя:за суточные дежурства не оплачивают, переработку не ставят, табеля не ведут, в субботу или в воскресенье обязательно должен выйти на работу, это тоже не оплачивается, никаких сверхурочных оплаты нет.на любые попытки возразить, сразу говорят, что у вас же ненормированный раб день, сам рабочий день с 9 утра и ка бы должен быть до 18,но никого не распускают, все ждут когда нач.Со проведёт вечернее совещание, а он его может и в 19:00 и в 20:00 проводить,причем абсолютно каждый день. И эт все они относят к ненлрмированности. Как переработанный дни можно к отпуску брать, если они по факту ни в каких графиках не учитываются, говорят, дают только 7дней доп отпуска

[кокс]

Нет приказа, не ведётся табель - значит нет переработки, получается - Вы по собственной инициативе работаете по выходным , по вечерам и ночам .
не переживайте - так у всех )

[Matroskinyzer]

Сообщение от Raimond

Всем привет!
Работаю я в изоляторе, переработка накопилась очень много
120 часов вроде как оплачивают, остальные часы как взять? отгулами можно??
если образец рапорта актуальный?
буду очень благодарен

счастливые люди, целых 120 часов оплачивают, в ДЧ из года в год график полтора на полтора, переработки под 2000 часов в год, хоть бы час оплатили или день к отпуску, хоть зажалуйся, ты счастливчик, в полиции за переработку крайне редко кому платят.

[Cleaner]

Сообщение от Matroskinyzer

счастливые люди, целых 120 часов оплачивают, в ДЧ из года в год график полтора на полтора, переработки под 2000 часов в год, хоть бы час оплатили или день к отпуску, хоть зажалуйся, ты счастливчик, в полиции за переработку крайне редко кому платят.

У нас в ДЧ переработку, ночные и праздничные всегда платили.
Если вам не платят. То это ваша недоработка. Вы ближе всех служб к начальнику.

p.s.- на следующей неделе новое постельное белье выдадут. Наволочка, простынь, пододеяльник.

[Matroskinyzer]

Сообщение от Cleaner

У нас в ДЧ переработку, ночные и праздничные всегда платили.
Если вам не платят. То это ваша недоработка. Вы ближе всех служб к начальнику.

p.s.- на следующей неделе новое постельное белье выдадут. Наволочка, простынь, пододеяльник.

у нас пара сотен человек лич.состава по городу в 10 дежурных частях, никому не платят переработку как бы не пытались ее выбить. Все рапорта за доп. дни к отпуску идут прямиком в корзину под стол. Вот так и живем.

[Amateur]

Вопрос по переработке в выходные и праздничные дни.
Ненормированный сл.день не установлен.

Например сотрудник, ктр установлена 5-ти дневная рабочая неделя, был привлечен к службе в субботу(выходной) с 8 до 22 (14 часов).

Каким образом табелируется вывод сотрудника в выходной день:
1. Предоставляется 1 день дополнительного отдыха.
И
2. 14 часов в табель, которые на конец месяц будут(могут быть) 14 часами переработки.

Или за работу в выходной, не зависимо от количества часов отработанных в выходной день, предоставляется ТОЛЬКО день дополнительного отдыха?

[sergostr]

Amateur, вот тут посмотри, довольно много расписано
https://12.xn--b1aew.xn--p1ai/document/7347478

[Сергей Герасимов]

Я являюсь старшиной ИВС, на меня возложили обязанности которые меня ни как не касаются, 1 - по хранению и учёту вещдоков по УД, 2 - по хранению и учёту вещдоков по АД, 3 - ведение журнала учёта потребления энергоресурсов ОВД. Это всё разными приказами. В должностных этого нет. Но есть ещё и выполнять функции конвоира. И так как старшину ОВД сократили давным давно нач тыла постоянно напрягает своими делами. Вот и вопрос про доп обязанности что приказами возложены должны ли доплачивать ? я обращался и мне сказали такой должности нет значит досвидание, и ещё это приказ ты обязан выполнять. Только не надо глупости писать. Куда реально можно обратится для решения вопроса.