Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы

Помощь специалистов с Форума Здесь могла бы быть Ваша реклама Здесь могла бы быть Ваша реклама
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 02.11.2008, 13:19   #41
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Выплаты при увольнении

Цитата:
Сообщение от Amigo Посмотреть сообщение
При наличии "случаев" и денег можно и по четвертому и по... разу ?
Да хоть трижды в день. При наличии денег и "случаев", которые руководитель сочтет "исключительными".

Цитата:
Сообщение от FORWARD Посмотреть сообщение
А 20-ть окладов,положенных при увольнении,тоже должны выплатить в день увольнения?
Полный расчет. В том числе и 20 окладов. По жизни редко соблюдается эта норма. Сотрудник не требует. Бухгалтер не торопится.

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
неправильный расчет, там намного меньше, просто копейки.... уточню у бухов отпишу формулу.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
сколько это будет от реальной суммы Вы можете расчитать?
Чисто условный пример. Работодатель просрочил выплату работнику заработной платы на 30 дней. Сумма заработной платы 10000 рублей. Размер действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 3 процента.
Считаем. 3/300*30*10000=3000 рублей.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.11.2008, 23:42   #42
ДСМ
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для ДСМ

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Расчет при увольнении

атас, вот я тож иск подал, заодно и за просрок. Примерно такой расчет: Расчет производится на основании ст. 236 ТК РФ, Указания Центрального Банка РФ от 11.07.2008 № 2037-У "О размере ставки рефинансирования Банка России".

С 08 октября 2008 года по 28 октября 2008 года задержка составила 20 дней. Ставка рефинансирования составляет 11 %. 1/300 от 11 % = 0,0367%. Размер компенсации за невыплату единовременного пособия при увольнении со службы (80471,17 /100 % * 0,0367 %) = 29 рублей 53 копейки * 20 дней = 590 (пятьсот девяносто) рублей 60 копеек.
ДСМ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.11.2008, 19:52   #43
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД

Индексация выплат. Мнение ПД МВД России.
Вложения
Тип файла: doc ПД по индексации при увольнении.doc (157.5 Кб, 246 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 21:31   #44
ЦПО-шник
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для ЦПО-шник

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Проблемы с единовременным пособием при увольнении

Цитата:
Сообщение от сергеi Посмотреть сообщение
Всем привет.Сложилась вот какая ситуация. Начну по порядку.В1984 году был призван на срочную службу, далее без перерыва-сверхсрочная в звании прапорщик во ВВ МВД до апреля 1991,уволился,месяца через два востановился. Далее продолжал службу в войсках, а с1993 в милиции.Сейчас увольняюсь на пенсию. Так вот когда я увольнялся в 1991 году в личном деле стоит запись, что уволен с выплатой выходного пособия. И вот сейчас при выплате единовременного пособия по постановлению 941 от 1993 года (20 окладов),кадровик спрашивает сколько я в 1991 году вых.пособия получил. Я думаю, что хотят вычесть из 20 окладов то, что я в 1991 получил. Но уволился то я в 91, а постановление 941 от 93 года. И там выходное пособие, а здесь единовременное. Так правильно будет если вычтут?
И ещё. Та в/ч уже давно не сущаствует, даже невозможно наверно узнать, что мне там выплатили. Может кто поможет советом.
Вычтут однозначно, и это юридически оправдано.
В войсках и сейчас то с выплатой выходного пособия очень четко все, а в начале 90-х еще строже было.
А копию приказа об увольнении в войсках обычно в войсковое дело подшивали, и в приказах об увольнении войсковых чаще всего подробно указывали, что именно и в каких размерах выплатили.
Но в принципе и без этих записей по НПА того времени четко можно определить, какое количество окладов было выплачено.
__________________
Каким бы ни был сотрудник (опер или тыловик, начальник или сержант), как бы он ни служил, тоненькие корочки пенсионных дел на полке почти одинаковы.
ЦПО-шник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 22:41   #45
сергеi

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Проблемы с единовременным пособием при увольнении

Как я понял, то можно вычесть в соответствии с этим постановлением?

Постановление Совета Министров СССР от 15 декабря 1990*г. N*1290
"О выслуге лет для назначения пенсий лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и пособиях этим военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава и их семьям"


б) при увольнении без права на пенсию - выходное пособие в размерах:
лицам офицерского состава и лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - пяти месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям (кроме указанных в последнем абзаце настоящего пункта), - двух месячных окладов денежного содержания (абзацы второй и четвертый пункта 11 настоящего постановления);
прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам младшего начальствующего и рядового состава органов внутренних дел: имеющим выслугу менее четырех лет - половины месячного оклада, четыре года и более - месячного оклада и за каждый год выслуги сверх четырех лет - одной пятой месячного оклада денежного содержания (абзацы третий и пятый пункта 11 настоящего постановления). Выслуга лет для выплаты выходного пособия указанным военнослужащим, лицам младшего начальствующего и рядового состава исчисляется в порядке, предусмотренном настоящим постановлением для на значения пенсий.
Только срочную учтут или нет?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 03.12.2008, 07:15   #46
ЦПО-шник
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
 
Аватар для ЦПО-шник

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Проблемы с единовременным пособием при увольнении

Цитата:
Сообщение от сергеi Посмотреть сообщение
Как я понял, то можно вычесть в соответствии с этим постановлением??
Именно

Цитата:
Сообщение от сергеi Посмотреть сообщение
Только срочную учтут или нет?
Сейчас учтут все периоды службы, затем вычтут из положенности количество окладов, выплаченных ранее.
Типа например: 15 лет службы (со срочкой), 15 окладов, увольнение по "выслуге срока службы" положенность 40%, что составляет 6 окладов. Ранее было выплачено 1,2 оклада. Итого к выплате 4,8 оклада.
Примерно так...
__________________
Каким бы ни был сотрудник (опер или тыловик, начальник или сержант), как бы он ни служил, тоненькие корочки пенсионных дел на полке почти одинаковы.
ЦПО-шник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.12.2008, 17:19   #47
Старлей2009

Информация недоступна.
По умолчанию Выходное пособие

Выслуга 15 лет. Увольняюсь. Пять лет назад работал в Налоговой полиции. При увольнении получил 10 окладов выходного пособия. Положено ли мне сейчас выходное пособие? И сколько - 5 окладов?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.12.2008, 18:56   #48
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Выходное пособие

Старлей2009, информации недостаточно. Возраст, звание, статья увольнения, право на пенсию. Какая выслуга: льготная, календарная? Посмотрите постановление 941 в библиотеке форума.
В соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие:
- уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания,
- уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 00:04   #49
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Выплаты при увольнении

Цитата:
Сообщение от Саныч1 Посмотреть сообщение
На основании чего (какого Закона, ну хоть приказа) выдается "обходной"?
Такого ЗНПА не существует.

Выплаты сотрудникам органов внутренних дел
при увольнении со службы
С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. (При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.)
При увольнении сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. В случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация.

Совместным письмом ГУКиКП МВД России, ГФЭУ МВД России и ГУПРиВС МВД России от 21 ноября 2000 г. № 21/6/4450, 31/4-3531, 25/4417) определен порядок выплаты этой компенсации.
В соответствии со статьей 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 данного Положения, за неиспользованный в году увольнения ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 52 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750, указанным сотрудникам выплачивается денежная компенсация исходя из денежного довольствия на день увольнения. В таком же порядке следует производить выплату компенсации сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» части шестой статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции».
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 22:36   #50
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Как быстрее получить деньги при увольнении

Сотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, предусмотренным статьей 19 Закона Российской Федерации «О милиции» и статьей 58 вышеназванного Положения, компенсация выплачивается в том же порядке за фактически отработанное время в году увольнения из расчета 1/12 часть очередного ежегодного отпуска за каждый полный месяц службы в году увольнения.
Кроме того, в соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие:
- уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания,
- уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 23:06   #51
Гарик
Член клуба - служил в МВД
 
Аватар для Гарик

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Как быстрее получить деньги при увольнении

Цитата:
Сообщение от Кассандра Посмотреть сообщение
При увольнении сотруднику выплачивается:
- денежное довольствие за весь период службы,
- квартальная премия пропорционально прослуженному времени,
- материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году),
- единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени.
- в случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация.
я не понял -на счёт материальной помощи, если СМ подаст рапорт на увольнение, скажем, 12.01.09 г, и уволят приказом, например, 26.01.09 г. - то материальную помощь должны выплатить в полном размере за 2009 г. не смотря что отработан только 1 месяц?

и к перечисленным Вами пунктам наверное, ещё можно добавить компенсацию за форму?

Цитата:
Сообщение от Кассандра Посмотреть сообщение
Гарик, основание увольнения, выслуга для выплатыединовременного пособия? Использован ли отпуск за 2008 год?
отпуск за 2008 г. использован, основание увольнения - по собственному желанию, выслуга 8 лет (там что-то должно быть про 5 окладов)...
последний вопрос - намедни начальник нам объявил, что кварталки до НГ мы можем не ждать, в лучшем случае в следующем году, не говоря уж о 13-й, и вообще, в следующем году будут задержки зарплаты...

но это так введение, если хоть половина из сказанного им правда, то я предчувствую, что после увольнения фино начнёт меня долго мурыжить и не рассчитывать...
что Вы можете порекомендовать, как разговаривать с бухгалтером, чтобы после увольнения меня всё-таки сразу рассчитали? я имею ввиду - чем эффективнее всего их пугнуть, чего фино больше всего боится? (суд, жалобы в прокуратуру, в фино ГУВД или ещё куда?)

при возникновении такой ситуации я бы не побоялся отстоять своё...
просто устал от такого отношения системы к СМ, и это одна из причин увольнения...
Гарик вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 23:11   #52
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Как быстрее получить деньги при увольнении

Цитата:
Сообщение от Гарик Посмотреть сообщение
материальную помощь должны выплатить в полном размере за 2009 г. не смотря что отработан только 1 месяц?
Да хоть один день, все равно 2 ОДС.
Цитата:
Сообщение от Гарик Посмотреть сообщение
можно добавить компенсацию за форму?
Можно добавить. Компенсация за отпуск при увольнении в январе не положена.
Выходное пособие при выслуге 8 лет - 40 % от 5 ОДС, но не менне двух. Если наград нет, то 2 ОДС.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 23:44   #53
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Как быстрее получить деньги при увольнении

Цитата:
Сообщение от Алексей Сергеевич Посмотреть сообщение
Можно узнать поподробнее о 20-ти окладах!
Алексей Сергеевич, посмотрите здесь. Полный текст постановления есть в библиотеке форума.
Вложения
Тип файла: doc выходное пособие 941.doc (53.0 Кб, 154 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.01.2009, 16:49   #54
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: расчет при увольнении

С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
При увольнении сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. В случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация. В Вашем случае за январь (неполный месяц) компенсация не положена.
В соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие:
- уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания,
- уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
Вы не указали выслугу и статью увольнения, поэтому более точно сказать проблематично. Уточните, ответ будет конкретным, в рублях.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 13:01   #55
BigDmitry

Информация недоступна.
По умолчанию увольнение

Подскажите ответ на следующий вопрос: работал в органа 8 лет, уволился по собственному желанию какие выплаты мне причетаются?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 13:21   #56
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение

2 оклада денежного содержания, кварталку и 13-ю пропорционально отработанному времени, компенсацию за отпуск если не использован из расчета 2,5 дня за месяц службы, компенсацию за неполученную форму. Вот пожалуй и все.
Анатолий Викторович на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.01.2009, 18:40   #57
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
2 оклада денежного содержания, кварталку и 13-ю пропорционально отработанному времени, компенсацию за отпуск если не использован из расчета 2,5 дня за месяц службы, компенсацию за неполученную форму. Вот пожалуй и все.
Добавлю немного. Если Анатолий Викторович посчитал 2 ОДС как ЕП, то еще 2 ОДС материальная помощь. При наличии детей школьного возраста по 9600 на каждого за детские путевки.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.02.2009, 22:44   #58
alex19812

Информация недоступна.
Вопрос конпенсация за неиспользуемый отпуск

в 2008 году я получил санаторно-курортные и материальную помощь, но в отпуске не был т.к. на больничном. хотел бы узнать, что в ходит в компенсацию за не использованный отпуск. также хотел узнать " работаю опер.деж., но у нас нет деж. ивс поэтому попутно по приказу исполняю его обязанности. штатных деж.по ивс у нас вообще нет" в каком размере мне должны осуществлять выплаты за исполнение обязанностей деж.по ивс. т.к. они мне должны осуществляться.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.02.2009, 22:57   #59
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Re: конпенсация за неиспользуемый отпуск

Как можно получить санкурвыплаты без оформления отпуска? После больничного можно использовать отпуск за 2008 год в 2009 году. Компенсацию за отпуск можно получить только при увольнении. Если в штате нет должности дежурного по ИВС, то о каких доплатах идет речь?
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 19:50   #60
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Re: конпенсация за неиспользуемый отпуск

Цитата:
Сообщение от alex19812 Посмотреть сообщение
я могу сходить в отпуск за 2008г. в течении всего 2009г. если в 1 кв. 2009г. не получится его отгулять
Приложение к Приказу МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15.9. Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных отпусков за два года.
15.13. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже, чем в течение одного года после наступления права на отпуск.
Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ
Как, при желании, помочь Форуму материально...

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:17.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.