Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы

Помощь специалистов с Форума Здесь могла бы быть Ваша реклама Здесь могла бы быть Ваша реклама
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.11.2006, 01:21   #1
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения.
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.08.2008, 12:43   #21
опер47
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для опер47

Информация недоступна.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Klech Посмотреть сообщение
Не может он ничего купить. Деньги из фонда заработной платы, даже сэкономленные, можно тратить только на заработную плату. На все другое - нецелевое использование. А вот выписать премию заму своему и главбуху, а потом втихоря поделить - еще как может.
Верно. Приказы МВД РФ № 517 и № 155.

Цитата:
Сообщение от Mealsul Посмотреть сообщение
А вот это у нас еще действует?
Да.

Mealsul, потому что в приказе сказано
Цитата:
до 200 процентов – рядовому и младшему начальствующему составу,
то есть приказом установлен только верхний предел надбавки (200%), а нижний предел не определен (т.е. теоретически он может быть и 0%).

Цитата:
Сообщение от атас
Где-то слышал что такой повышенный паек выплатят пенсионерам
О реализации Указа Президента Российской Федерации от 18 октября 2007 г. № 1373с.
Указом Президента Российской Федерации от 18 октября 2007 года № 1373с «О некоторых мерах по обеспечению социальной защиты отдельных категорий пенсионеров» предусмотрена единовременная доплата к пенсиям лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, к пенсиям, назначенным в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в связи с увеличением военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации окладов по воинской должности (должностных окладов) на 25 процентов за период с 1 января 1995 года по 28 февраля 1998 года.
Единовременная доплата будет исчисляться из должностных окладов по состоянию на 1 января 2008 года.


Цитата:
Сообщение от Mealsul Посмотреть сообщение
Я на проезд по 300руб. в день трачу!
Mealsul, пиши мотивированный рапорт, добивайся от своего руководства установления тебе максимальной надбавки.
Размер увеличенной надбавки определяется дифференцированно на основании мотивированного рапорта каждого сотрудника с обоснованием суммы расходов на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси)
опер47 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.08.2008, 23:30   #22
опер47
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для опер47

Информация недоступна.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zeus Посмотреть сообщение
Он практически ничего не меняет.
Цитата:
Сообщение от опер47 Посмотреть сообщение
оклады (ДО) установлены на день подписания приказа. Так положено по регламенту издания НПА. На каждую дату, определенную Правительством РФ для повышения ДО, таблица будет выходить в новой редакции (т.е. меняться будет только таблица окладов, а не текст приказа).
Приказ 575 разработан четко под новую структуру 1220.
Цитата:
и в целях реализации приказа МВД России от 30 декабря 2007 г. № 1220 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении органов внутренних дел Российской Федерации» -
Чтобы каждый раз штатку не переписывать под новые оклады и были введены тарифные разряды. Разряды вводились не в связи с реформой денежного довольствия, они никак не связаны с повышением ДО и будут переобъявляться в стоимостном выражении с связи с каждым решением Правительства РФ.
Перова говорила о решении Совбеза и поручении Президента РФ по реформированию структуры денежного довольствия в части сокращения числа обязательных общих для всех выплат и включения их в оклады. По реформе нет ни одного ЗНПА, все в работе, срок - декабрь 2008 года. Это срок внесения проектов в Правительство. Разумеется, при внесении изменений в закон о бюджете при одобрении Минфином.

Разъяснение ФЭД по 555 приказу:
О порядке присвоения квалификации милиционерам-водителям.
Цитата:
Для выплаты надбавки милиционерам-водителям и инспекторам ДПС согласно подпункту 95.3 приказа МВД России от 30 сентября № 750 г. класс квалификации устанавливается в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 августа 1976 г. № 235/18 в зависимости от транспортной категории в водительском удостоверении.
Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («В», «С», «Д», «Е») в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 г. № 1396 «Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений».
Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет.
Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
Приказ МВД России от 3 февраля 2005 г. № 67
О Временном порядке обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси)
Вложения
Тип файла: doc ФЭД 555.doc (98.5 Кб, 114 просмотров)
Тип файла: doc 67 от 3.02.05.doc (49.0 Кб, 96 просмотров)
опер47 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.08.2008, 23:17   #23
Klech
Член клуба - сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Новые оклады?

Смысл в том что оргштатникам не надо штакту переобъявлять после каждого повышения. А ФЭУ не надо целиком приказ переделывать, а только приложение к нему. Плюс по некоторым должностям по 7 разных окладов в вилке, а раньше был только минимальный, средний и максимальный.
Klech вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.08.2008, 02:47   #24
lider
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД

Сотрудников ОВД за классность водителям доплачивают.
Где и как можно эту классность получить? Согласно какому-то документу, точно сказать не могу, не вспомнил; имея категории В,С,Е или В,С,Д получаешь автоматом 2-ой класс, за В,С,Е,Д--1 класс.
lider вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 31.08.2008, 12:29   #25
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД

"У нас пришел новый нач. УВД в начале июля. Посмотрел, поглядел и решил снизить прилично процент ,, за сложность и напряженность,,.Я понимаю что он не прав, но как можно с этим бороться или, что можнопредпринять со стороны рядовых сотрудников?"

В соответствии с приказом МВД России от 2 декабря 2004 г. № 795 надбавка устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада дифференцированно в зависимости от важности выполняемых задач, состава сотрудников (уровня должностных окладов) и местности прохождения службы (т.е. объема «выпадающих» льгот и гарантий). При этом следует учитывать уровень профессиональной подготовки, деловые качества сотрудников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в службе, разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд.
В случае изменения характера и режима службы, места жительства и места службы конкретного сотрудника, размер надбавки может быть изменен. Изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя. Иных оснований для изменения размеров надбавки законодательством не установлено.
Кроме того, в целях недопущения снижения социальных гарантий сотрудников при монетизации льгот приказом МВД России от 3 февраля 2005 года № 67 предусмотрено обеспечение сотрудников проездными документами на все виды общественного транспорта в служебных целях.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 21:03   #26
Marka251
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Marka251

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: как оплачиваються дни в период учебы

Цитата:
Сообщение от вадим61 Посмотреть сообщение
как оплачиваються дни в период учебы в учебных заведениях
Все зависит от того, как вы оформили этот период.
Если это учебный отпуск и первое высшее, то 100%
Если второе высшее, то не оплатят ничего.
Если вообще опуск не оформляли, то оплатят, как обычные рабочие дни в зарплату.
__________________
Вверх к заоблачным далям, в край невзятых высот!
Marka251 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 21:20   #27
makservlad
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для makservlad

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: как оплачиваються дни в период учебы

Цитата:
Сообщение от Marka251 Посмотреть сообщение
Все зависит от того, как вы оформили этот период.
Если это учебный отпуск и первое высшее, то 100%
Если второе высшее, то не оплатят ничего.
Если вообще опуск не оформляли, то оплатят, как обычные рабочие дни в зарплату.
Пример "мой сотрудник имеющий высшее экспертное и средне юридическое образование через два года после Саратовского юр. института поступает заочно на юр.факультет в Чебоксары (система МВД) для получения высшего юр. образования (срок обучения заочно 3 года). Ей оплачивают 100% проживания и прочее". От нашего города Йошкар-Ола до г. Чебоксары 100 км.
makservlad вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 21:24   #28
Marka251
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Marka251

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: как оплачиваються дни в период учебы

makservlad, у нас не оплачивают.
Специально для этого на рапортах на учебный отпуск требуют отметку кадровика о том, какое именно образование первое высшее или второе. без этой отметки не включают в приказ.
__________________
Вверх к заоблачным далям, в край невзятых высот!
Marka251 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 21:40   #29
makservlad
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для makservlad

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: как оплачиваються дни в период учебы

Цитата:
Сообщение от Marka251 Посмотреть сообщение
makservlad, у нас не оплачивают.
Специально для этого на рапортах на учебный отпуск требуют отметку кадровика о том, какое именно образование первое высшее или второе. без этой отметки не включают в приказ.
У нее был написан рапорт на поступление. Когда она писала рапорт на второе высшее я и начальник ЭКЦ поставили визу "возражаю". Однако над нами есть выше.
Она учится. А мне и остальным в отделении в отсутствие ее приходится работать.
В жизни все не так как хотелось.
makservlad вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 21:44   #30
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: как оплачиваються дни в период учебы

Правомерность предоставления оплачиваемых учебных отпусков сотрудникам органов внутренних дел при получении второго высшего образования следует рассматривать в зависимости от основания направления сотрудника на обучение. Так, в случае направления сотрудника на учебу в целях повышения его квалификации в его обучении заинтересованы, прежде всего, органы внутренних дел. Причем в данном случае не имеет значения, какое по счету образование получает сотрудник.
В силу данного обстоятельства необходимо вести речь не о реализации конституционного права на образование, а об исполнении служебных обязанностей. Соответственно, в данном случае сотруднику предоставляются льготы и гарантии, связанные с обучением, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
В том же случае, если обучение происходит по инициативе сотрудника, независимо от потребностей органа внутренних дел, необходимо ставить вопрос о реализации конституционного права на образование, а, соответственно, о непосредственном применении норм статей 173-177 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в соответствии с п.п. 2, 3, 25.8, 25.11 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 6 октября 2006 года № 780, поездка сотрудников органов внутренних дел по распоряжению правомочного должностного лица на определенный срок для обучения личного состава, сдачи сессии, защиты курсовой работы, дипломного проекта и т.п., в том числе для сотрудников, имеющих высшее образование, считается служебной командировкой при направлении их на обучение органом (подразделением) внутренних дел.
При этом следует учитывать, что действие указанной Инструкции не распространяется на поездки сотрудников при поступлении на учебу в образовательные учреждения по инициативе сотрудника.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 03.09.2008, 00:08   #31
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Новая система зарплат

Право использовать средства федерального бюджета на оплату труда и денежное довольствие, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, лиц рядового и начальствующего состава и гражданского персонала


Приказ 155 тут не совсем к месту. На цели реализзации этого приказа выделяются деньги в размере 3 ОДС в год на всю штатную численность. На реализацию 517 приказа можно использовать экономию только от некомплекта и только в декабре. Хотя согласна, как эту экономию разделить? Никто и не делит по жизни.
Вложения
Тип файла: doc 1459 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.doc (41.5 Кб, 49 просмотров)
Тип файла: doc 517 от 13.06.07 указ 1459.doc (33.5 Кб, 50 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 03.09.2008, 23:01   #32
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД

О выплате надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в повышенном размере

В соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2005 г. № 47 «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» и Порядком выплаты отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах, утвержденным приказом МВД России от 9 февраля 2005 г. № 80, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах (далее – надбавка) устанавливается отдельным сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в подразделениях центрального аппарата МВД России и подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, дислоцированных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, уровень материального обеспечения которых снижается в связи с переводом натуральных льгот в денежную форму.
Иных оснований для установления надбавки в повышенных размерах законодательством не предусмотрено.
Размер увеличенной надбавки определяется дифференцированно в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц, на основании мотивированного рапорта сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов.
В целях недопущения необоснованного установления увеличенной надбавки руководители подразделений организуют всестороннюю проверку сведений, изложенных в рапортах сотрудников.
Вложения
Тип файла: doc 80 от 9.02.05..doc (35.5 Кб, 71 просмотров)
Тип файла: doc 47 постановление ПРФ.doc (24.5 Кб, 74 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.09.2008, 23:20   #33
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Лишение квартальной премии

Цитата:
Сообщение от rawin Посмотреть сообщение
по трудовым спорам давность 3 мес. по трудовым спорам связанным с незаконным увольнением 1 мес. с момента получения (не ознакомления а получения) приказа об увольнении или (именно ИЛИ, на выбор работника) получения трудовой книжки
Можно сыграть на материальной стороне вопроса. Здесь сроков исковой давности нет.
Бюллетень ВС РФ № 4, 2005 г. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за III квартал 2004 года
Вложения
Тип файла: doc Бюллетень ВС РФ.doc (25.0 Кб, 130 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 22:28   #34
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии

Цитата:
Сообщение от Сильвер Посмотреть сообщение
А относится ли этот приказ к ОВД? Кто определяет вредность условий труда? СЭС? Вопрос не праздный. У нас условия ужасные - в кабинетах по 5-6 человек+столькоже оргтехники и др. аппаратуры. За работу с хим.реагентами и ВВ - ничего не платят. В маскве хоть у баллистов доплачивают до 25%, а у нас в МО .......
Вопрос, действительно, очень злободневный. Баллистам доплачивают не за вредность, а за работу со взрывчатыми веществами. Это другая норма. А вредность устанавливается именно по результатам аттестации рабочих мест. Для этого я и выложила этот относительно новый ЗНПА. Прочтите вкладку по размеру надбавок. Ели есть проблемы в ГУВД по МО, я жду Вашего сообщения и обещаю помощь.
Вложения
Тип файла: doc Надбавки сотрудникам.doc (34.5 Кб, 327 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 22:41   #35
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии

Цитата:
Сообщение от серега Посмотреть сообщение
Постойте! На основании этого документа должен был быть создан сообветсвующий Приказ МВД об аттестации рабочих мест (о ведности, травмобезопасности и т.д.)
Такого приказа нет. И полномочий по его изданию тоже нет. Все нормы по аттестации рабочих мест определены вышеуказанным ЗНПА. В каждом МВД, ГУВД, УВД есть МСЧ. В каждой МСЧ есть центр санэпиднадзора, имеющий лицензию на проведение этого вида работ. Порядок аттестации я расписала. На вопросы отвечу по мере их возникновения.
Кстати, в некоторых ОВД этот вопрос давно решен. Здесь на форуме есть представители почти всех регионов. Поделитесь положительным опытом с коллегами, пожалуйста. По крайней мере, со всей ответственностью заявляю, что в форме бухгалтерской отчетности 3-об все бюджетополучатели показывают расходы по этой статье.
Я думаю, sapienti sat.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 23:52   #36
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Снижают оклад

Цитата:
Сообщение от gai12 Посмотреть сообщение
А если всем установлены минимальные оклады, то как их можно повысить ??
Только по представлению Вашего непосредственного начальника. Все оклады устанавливаются в пределах средств на денежное довольствие с соблюдением требования пункта 20.

Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
20. В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, конкретный размер оклада сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливается начальником органа внутренних дел в зависимости от его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей, в пределах минимального и максимального размеров, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного органа внутренних дел.
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 06:18   #37
Сильвер
Модератор-сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии

Кассандра, спасибо большое! прочитал. Но смущает следующее:
Цитата:
Милиционерам-саперам, инженерам-саперам, экспертам-взрывотехникам, экспертам-баллистам, иным категориям сотрудников, имеющим допуск установленного образца к производству взрывных работ и исследований с применением взрывчатых веществ, непосредственно работающим с взрывоопасными объектами, устанавливается надбавка до 25 процентов должностного оклада. Надбавка устанавливается сотрудникам, выполняющим работы по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов, в том числе на местности (объектах), имеющим допуск установленного образца к производству таких работ, и в должностные (функциональные) обязанности которых входит проведение этих работ.
Я не обнаруживаю и не обезвреживаю (кроме разряжания оружия) - я тока исследую. И относится ли это экспертам ЭКЦ ГУВД по МО? В маскве, по моим данным, платят всем баллистам без исключений.
Сильвер вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 07:11   #38
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии

Цитата:
Сообщение от Сильвер Посмотреть сообщение
Кассандра, спасибо большое! прочитал. Но смущает следующее: Я не обнаруживаю и не обезвреживаю (кроме разряжания оружия) - я тока исследую. И относится ли это экспертам ЭКЦ ГУВД по МО? В маскве, по моим данным, платят всем баллистам без исключений.
Эта норма общая для всех категорий сотрудников, в т.ч. экспертов, не исключая ГУВД по МО. Но условий установления надбавки за работу со взрывоопасными объектами два: допуск установленного образца к производству таких работ (его, как мы понимаем, кому попало не дают) и запись в должностном регламенте о работе с такими объектами. Наличие совокупности двух условий является основанием для установления надбавки.
Вложения
Тип файла: doc типовой ответ.doc (26.0 Кб, 133 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.09.2008, 22:20   #39
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отберут последние льготы

Цитата:
Сообщение от комотд Посмотреть сообщение
похоже на то. Не все конечно, но наша бухгалтерша явно не промах!


А нам на работе втёрли в уши, что матпомощь выделяется только всвязи со смертью близких родственнивов, тьфу тьфу тьфу. мол есть приказ соответствующий. Это правда? кто может знать?
19. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях, установленных Положением об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.
20. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь.
21. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) начальникам, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.
Вложения
Тип файла: doc 155 новый (518, 1110).doc (50.0 Кб, 41 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.09.2008, 22:24   #40
Кассандра
Эксперт форума (финансы и ден. довольствие)

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Отберут последние льготы

Цитата:
Сообщение от комотд Посмотреть сообщение
А вот ещё вопрос.
Кассандра, Я так понимаю, что вы осведомлены в вопросах денежного довольствия. Я слышал, что надбавка в 120% должна быть у всех. А не так что кому то 30%, кому то 100% и т д?

Не совсем так. Но минимальный размер, выделяемый всему подразделению, составляет 90 процентов. Это для северных и отдаленных регионов, где высокие районные коэффыициенты и сложность. Для большинства регионов 110 процентов. Надбавка устанавливается в зависимости от затрат сотрудника на проезд. Посмотрите вложение. На вопросы отвечу.
Вложения
Тип файла: doc 795 от 2.12.04..doc (193.5 Кб, 55 просмотров)
Кассандра вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ
Как, при желании, помочь Форуму материально...

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:27.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.