Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы

Помощь специалистов с Форума Здесь могла бы быть Ваша реклама Здесь могла бы быть Ваша реклама
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.11.2006, 01:21   #1
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения.
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.12.2006, 21:43   #2
Бюрократъ
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Бюрократъ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: 13-я,…

Цитата:
Сообщение от ирэн
за срыв плана окончания уголовных дел мы все будем лишены 13-ой. А разве могут?
Для этого должен быть отдельный приказ с объснением причин лишинея тринадцатой
Бюрократъ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.06.2007, 00:03   #3
Пират
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Пират
 
Регистрация: 21.07.2006
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 1,306
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 20 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Ответ: Мат. помощь

Цитата:
Сообщение от МОБ
каким приказом руководствуются?
Лови
Вложения
Тип файла: doc ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 января 2003 г. N 33.doc (50.5 Кб, 705 просмотров)
__________________
Поднимаясь по карьерной лестнице, здоровайтесь с идущими вниз, возможно Вы ещё раз с ними встретитесь
Пират вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.10.2007, 15:09   #4
Добрый
Администратор - ветеран МВД
 
Аватар для Добрый

Информация недоступна.
По умолчанию 13 я зарплата. Изменения

http://www.garant.ru/hotlaw/doc/103720.htm?mail

Постановление Правительства РФ от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года"

Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
Вознаграждение выплачивается следующим категориям граждан: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту; сотрудникам ОВД, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ (а также работникам указанных органов исполнительной власти, не имеющим специальных званий, для которых указанная выплата предусмотрена нормативными правовыми актами РФ); гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ, внутренних войск МВД России, войск гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований РФ, СВР России, органов ФСБ России, федеральных органов государственной охраны, Службы специальных объектов при Президенте РФ.
Размер вознаграждения исчисляется исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных им на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
__________________
Действия отдельных чиновников напоминают педерастию. Вроде все делают законно, но не по людски ....
Добрый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.11.2007, 16:17   #5
Швецова
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Швецова

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопросы денежного довольствия

Насчёт надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим службы. Знаю случай, когда одному сотруднику в связи с изменением личного отношения руководства эта самая надбавка была снижена с 95% до 30%. При этом сотрудник находился в очередном отпуске и с приказом ознакомлен не был. Так вот, после того, как уволился на пенсию, этот сотрудник подал в суд иск о взыскании недополученного денежного содержания за период службы с момента снижения до увольнения. Суд иск удовлетворил. Вот кое-что из решения:
«В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчику предоставлено право самостоятельно решать вопрос об установлении размера процентной надбавки. Размер надбавки был установлен в пределах, установленных действующим законодательством. Определение конкретного размера надбавки в компетенцию суда не водит.
Согласно ст.11 Трудового Кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе государственных служащих, устанавливаются Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. Учитывая, что ни Федеральным законом «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти… № 78-ФЗ от 30.06.2002 г., ни Законом РФ «О милиции» не урегулирован порядок изменения оплаты сотрудников органов внутренних дел, то в данном случае на истца распространяется действие Трудового Кодекса РФ.
Статьёй 57 Трудового Кодекса РФ определено, что условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), являются существенными условиями трудового договора. В соответствии со ст.73 Трудового Кодекса РФ об изменении существенных условий договора, работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца.
В ходе судебного разбирательства установлено, что со стороны ответчика было допущено нарушение прав истца, в части ознакомления его с изменением существенных условий оплаты труда, поскольку истец в установленном порядке с приказом об установлении процентной надбавки не был ознакомлен.
В результате нарушения прав истца, истец недополучил денежное содержание в размере…»
__________________
Если усердно работать 8 часов в день, можно выйти в начальники и работать 12 часов в день.
Швецова вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.12.2007, 06:41   #6
master
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для master

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Повышение окладов

ФЭД МВД России: Повышение заработной платы гражданскому персоналу

В настоящее время в системе МВД России трудятся около 135 тысяч работников, оплачиваемых по Единой тарифной сетке.

Для этой категории работников в 2008 году предусматриваются значительные изменения в оплате труда.

Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605, в соответствии с которым работники федеральных государственных учреждений, оплачиваемые по ЕТС, в период до 31 декабря 2008 года переводятся на новую систему оплаты труда.

В качестве основы новой системы определены базовые оклады (базовые ставки заработной платы) по профессиональным квалификационным группам.

Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам устанавливаются Правительством Российской Федерации.

На основе базовых окладов, т.е. гарантированных минимальных размеров оплаты труда, руководителем учреждения устанавливаются размеры должностных окладов конкретным работникам соответствующей профессиональной квалификационной группы (в пределах повышающих коэффициентов, параметры которых определяются Правительством).

Оклады устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, сложности и объему выполняемой работы.

К окладам применяются:
__________________
Не спрашивай, что твоя Родина сделала для тебя.
Спрашивай, когда и сколько ты должен уплатить своей любимой Родине.
master вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.12.2007, 22:29   #7
Watson
Модератор
 
Аватар для Watson

Информация недоступна.
По умолчанию Надбавка за сложность, напряжённость; премии, матпомощь, ЕДВ по итогам года

Приказ МВД про надбавку за сложность и напряженность.
В УВД во исполнение данного приказа МВД может быть разработана более подробная Инструкция о порядке установления данной надбавки.
Вложения
Тип файла: doc Приказ МВД № 795.doc (32.0 Кб, 760 просмотров)
__________________
Оставьте метафоры нашим партийным бонзам. Мы, сыщики, должны мыслить существительными и глаголами: "Он встретился, "она сказала", "он передал"... (Мюллер. "Семнадцать мгновений весны")
Watson вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2007, 12:53   #8
master
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для master

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопросы денежного довольствия

надбавка за сложность : для офицеров до 160%, для остальных (от рядового до прапорщика) до 200% должностного оклада.
Эти выплаты введены после принятия ФЗ-122 "О монетизации льгот", для тех кто служит в Москве и Санкт-Петербурге. Для рядового и сержантского состава 200%, от лейтенанта до поковника 160%, для генералов 120%. Для других регионов, эти надбавки меньше. Другое дело, что руководство решило выплачивать эти деньги как им вздумается. Я до пенсии получал 160% каждый месяц.


Бухгалтерия обязана документально оформить отсутствие квартальной премии, если её (премию) обязаны выплачивать по закону раз в квартал Наше начальство тожеодно время пыталось таким же образом выплачивать не только кварталку, но и 13-ю, но после проверки счетной палатой, получили по ушам и все вернулось на круги своя.
__________________
Не спрашивай, что твоя Родина сделала для тебя.
Спрашивай, когда и сколько ты должен уплатить своей любимой Родине.
master вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.05.2008, 15:12   #9
Mikle

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Вопросы денежного довольствия

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 13 марта 2003 г. N 155

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"При этом премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах:
а) сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год;" - это кварталка

"11. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года <*> может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
(в ред. Приказа МВД РФ от 21.11.2007 N 1110)
--------------------------------
<*> Далее - "вознаграждение".

12. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
По решениям руководителей структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, согласованным с ФЭД МВД России, выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается." - это 13-я з/п

Короче - что кварталка, что 13-я - до 3 окладов в год.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.06.2008, 23:19   #10
Кирилл С
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Кирилл С

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Конвой-оплата туберкулезных.

Cогласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой - либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В Соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работнику работу. обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ. коллективными договорами, правилам и внутреннего трудового распорядка оранизации, трудовыми договарами.

В соответствии со СТ. 15 Федерального Закона N77 от 18.06.2001 года, а также П. 3 разд. 5 Перечня должностей, имеющих право на дополнительную надбавку в связи с вредными условиями труда, утвержденного совместным приказом МВД РФ и иных федеральных органов государственной власти N 363 от 30.05.2003 года, сотрудники и работники всех служб. независимо от :занимаемой должности. в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактирующие с больными активной формой туберкуле:за, у которых контакт с больными туберкулезом составляет более 50% рабочего времени
Кирилл С вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.06.2008, 23:49   #11
Кирилл С
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Кирилл С

Информация недоступна.
По умолчанию

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ РАПОРТА НА УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В ИВС
(подается ежемесячно совместно с табелями учета рабочего времени за текущий месяц)


Начальнику ОВД

РАПОРТ




В соответствии с пунктом 2 раздела 4 приложения и пунктом 3 примечаний к «Перечню» должностей в МВД РФ, утвержденных приказом МВД РФ от 30 мая 2003г. № 363 и дающих право на дополнительную оплату труда в размере не менее 25% должностного оклада от фактического времени охраны лиц, инфицированных бактериями туберкулеза, прошу Вас произвести мне дополнительную оплату ______ часов моего служебного времени за ________________ месяц 200___года.

Фактическое время охраны и конвоирования мной лиц, инфицированных бактериями туберкулеза, подтверждается утвержденным графиком работы на __________________ месяц 200__года, расстановкой в книге службы нарядов и медицинскими справками (или иными медицинскими документами, указать - какими), подтверждающими наличие в зоне обслуживания моего поста по охране ИВС указанной категории лиц.

В случае отказа в удовлетворении меня выше названной, положенной по закону надбавкой к денежному довольствию за службу во вредных условиях, прошу Вас уведомить меня об этом письменно, с указанием причин отказа и со ссылкой на конкретные нормативные акты, послужившие причиной отказа.


«________» ______________ 2004г. Милиционер ИВС ____________________
____________________________________
____________________________________

Примечание:

В связи с тем, что в соответствии с приказом МВД РФ № 363- 2003г. оплата за службу во вредных условиях производится только по фактическому времени охраны лиц, инфицированных туберкулезом, сотрудник ИВС самостоятельно должен определить и указать в рапорте количество своих рабочих часов, в течение которых он был занят охраной этих лиц.
Это должно быть подтверждено медицинскими документами, копии которых нужно приложить. Если подтверждающие медицинские документы имеются в одном экземпляре (например, в деле арестованного), необходимо указать это в рапорте и сослаться на соответствующие данные в журнале регистрации арестованного (задержанного) лица, помещенного в ИВС.
Кирилл С вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.06.2008, 08:03   #12
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Снижают оклад

От себя добавлю, что снижение заработной платы является существенным изменением условий труда, о чем работник должен быть предупрежден под роспись не позднее чем за 2 месяца. Для снижения заработной платы должны быть веские доводы, связанные непосредственно с исполнением (некачественным исполнением) своих обязанностей именно сотрудником, а не какие-то другие условия. Вашу ситуацию можно рассматривать как перевод на нижеоплачиваемую работу, что допустимо лишь с согласия сотрудника даже если это производится в аттестационном порядке.
Анатолий Викторович на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.06.2008, 13:23   #13
опер47
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для опер47

Информация недоступна.
По умолчанию

я не специалист в данном вопросе, мое мнение - наверное зависит от того, как исчисляется фонд оплаты труда каждого конкретного ОВД. Если по-среднему, тогда да, при установлении кому-либо из сотрудников данного ОВД максимального оклада у кого-то ОБЯЗАТЕЛЬНО будет минимальный оклад.
Если я ошибаюсь, надеюсь, коллеги меня поправят.

Цитата:
Сообщение от Гарик Посмотреть сообщение
а где вообще можно ознакомиться с окладами по должностям и их минимальным и максимальным границам?
Посмотри приказ МВД РФ № 435 и таблицу пересчета ДД в прикрепленных файлах:

Есть еще один интересный приказ, № 517 от 13.06.2007 г.

Приказ МВД РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации"

Цитата:
9.17. На основе всестороннего и объективного рассмотрения деловых, нравственных и личных качеств аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия делает один из следующих выводов:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через шесть месяцев или год;
не соответствует занимаемой должности.
Одновременно с выводами по результатам аттестации аттестационная комиссия может дать рекомендации о поощрении отдельных сотрудников за достигнутые ими успехи в службе, об изменении должностных окладов в пределах установленных штатным расписанием минимальных и максимальных размеров по занимаемой штатной должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из органов внутренних дел, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения.
Приказ МВД РФ № 435 от 21.06.2003 г. "О размерах окладов денежного содержания сотрудников ОВД"
с приложениями и таблица пересчета ОДС по должности и званию.

Цитата:
Сообщение от artistteatra Посмотреть сообщение
"а это законно"
Не законно. Подробный ответ в прикрепленном файле.

Положение о денежном довольствии
Цитата:
95.7. Сотрудникам, работающим с трупным материалом, а также выполняющим исследования с применением токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, при занятости на указанных работах не менее 50 процентов рабочего времени - 15 процентов.
Вложения
Тип файла: doc 517_ot_13.06.07.doc (32.0 Кб, 337 просмотров)
Тип файла: rar приказ 435.rar (479.2 Кб, 394 просмотров)
Тип файла: xls Пересчет окладов ДД.xls (107.0 Кб, 465 просмотров)
Тип файла: rar приказ 435.rar (479.2 Кб, 489 просмотров)
Тип файла: xls Пересчет окладов ДД.xls (107.0 Кб, 621 просмотров)
Тип файла: doc Ответ.doc (68.0 Кб, 307 просмотров)
Тип файла: doc 487.doc (117.0 Кб, 340 просмотров)
Тип файла: doc 672.doc (105.5 Кб, 308 просмотров)
Тип файла: doc ДО СМ.doc (41.5 Кб, 425 просмотров)
опер47 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.06.2008, 00:39   #14
makservlad
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для makservlad

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: M i n или M a x должностного оклада СМ

Цитата:
Сообщение от Sharapov Посмотреть сообщение
Да, есть такое, но экономят эти суки тока на людях, то есть на нас с Вами, простых ментах (кроме начальства), на наших зарплатах, на наших премиях и мат.помощи...натуральное скотство...
Решил сегодня зайти в бухгалтерию, взял распечатку за июнь месяц по зарплате. Решил подсчитать свое бабло. Оказалось, нагрели на 65 рублей (не додали) Как «ветеранам БД», положен льготный подоходный налог, т.е. с 500 рублей не облагается налогом. А если я не зашел, и не посчитал, то что бы получилось? 1-2-3-4-5 месяцев - вот вам и экономия. Хотя здесь не экономией потом будет пахнуть, а может быть и У.Д.
А многие ребята у нас и не знали об этом, пока не подсказал им
780 рублей в год с одного - второго – третьего в итоге сумма астрономическая получается. В одном отделе ночные закрывают 5 часов, в другом 7 ч., в третьем 8 ч. Как хотят, так и воротят с…..чи.
makservlad вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.07.2008, 15:53   #15
Татка

Информация недоступна.
По умолчанию Северные надбавки

Работаю в районе приравненном к Крайнему Северу с 29 лет. Первую северную надбавку получила через год. Слышала, что последующие надбавки должны получать через каждые полгода, в бухгалтерии поясняют, что так как исполнилось 30 лет до получения второй надбавки, то последующие будут назначаться через год. Дайте пожалуйста ссылку на официальный документ. В интернете нахожу только старые постановления 90-х годов.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.07.2008, 21:59   #16
Sharapov
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Sharapov

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Северные надбавки

каждые полгода надбавка по 10 %, а последние 20% по 10 % в год
__________________
Главное - быть Человеком
Sharapov вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.07.2008, 06:10   #17
MABP
Член клуба
 
Аватар для MABP

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Северные надбавки

Татка,
Отвечу тут если нужно направлю на почту ранее регламентировалось приказом МВД 278 от 117 марта 2000 года
где было указано
3.4. Молодым сотрудникам (в возрасте до 30 лет), прожившим не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев службы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60-процентной надбавки - по 20 процентов за каждый год службы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях, перечисленных в подпункте 3.3 настоящей Инструкции, - в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев службы. Общий размер выплачиваемых указанным сотрудникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.3 настоящей Инструкции.

но приказ отменён Утратил силу в связи с изданием Приказа МВД РФ от 09.04.2003 N 238.
http://infopravo.by.ru/fed2003/ch07/akt22354.shtm
сейчас регламентируется
правительство российской федерации

постановление
от 28 мая 2001 г. № 416

о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел российской федерации, государственной противопожарной службы министерства
российской федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, таможенных органов
российской федерации и органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, проходящим
службу в районах крайнего севера, приравненных к ним
местностях и других местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями,
в том числе отдаленных
http://ur-spravka.ru/index.php?id=4861&page=4861
и приказом МВД
http://www.innovbusiness.ru/pravo/Do...mID_80173.html
от 22 марта 2003 г. № 186 о некоторых мерах по реализации постановления правительства российской федерации от 28 мая 2001 г. №416.
Ну вот вроде и всё. P.S. привет дознанию и следствию
MABP вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.07.2008, 19:54   #18
Добрый
Администратор - ветеран МВД
 
Аватар для Добрый

Информация недоступна.
По умолчанию Доплата дознанию

Приказ МВД РФ от 25 июня 2008 г. N 555 "О дополнительных выплатах сотрудникам подразделений дознания (организации дознания) органов внутренних дел"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 09 июля 2008 г. Регистрационный N 11948

Цитата:
С 1 июля 2008 года сотрудникам подразделений дознания (организации дознания) МВД России устанавливается ежемесячная надбавка за службу в данных органах.
Надбавка вводится дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками (от 30 до 40 или от 40 до 50 процентов должностного оклада). При этом надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2008 г. Регистрационный N 11948.
Вот и сравняли со следствием. О причинах - терзают смутные сомнения господа следаки ....
__________________
Действия отдельных чиновников напоминают педерастию. Вроде все делают законно, но не по людски ....
Добрый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.07.2008, 22:35   #19
опер47
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для опер47

Информация недоступна.
По умолчанию

Приказ с новыми окладами выкладываю в закрытке, т.к. в силу он вступает одновременно с приказом по новой структуре, т.е. не раньше 1 октября 2009 года.
Приказ в формате архива RAR, сначала скачайте файл на жесткий диск, потом открывайте.

Петроградец, сохранил приложение к приказу, в котором говорится об УБОП СПб, и таблицу разрядов в формате doc. Файл должен открыться без скачивания.

Оклады на сегодняшний день регламентированы приказом 435, его можно скачать в открытой части в разделе "Денежное довольствие", тема "Оклады денежного содержания сотрудников ОВД". здесь.
Приказ 575 вступит в силу одновременно с приказом МВД № 1220.

Цитата:
Сообщение от svb Посмотреть сообщение
опер47, Так нам еще в октябре подкинут копечку смысл был этот приказ им лепить
svb, как мне объяснили, оклады (ДО) установлены на день подписания приказа. Так положено по регламенту издания НПА. На каждую дату, определенную Правительством РФ для повышения ДО, таблица будет выходить в новой редакции (т.е. меняться будет только таблица окладов, а не текст приказа).

Нормативная база организации оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальных гарантий сотрудников ОВД

Настоящая методичка предоставлена пользователем форума Кассандра.

ПРИКАЗ от 2 июля 2008 г. N 573
"О признании утратившим силу нормативного правового акта МВД России".

ПРИКАЗ от 2 июля 2008 г. N 574 О дополнительных выплатах личному составу Государственного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт Министерства внутренних дел Российской Федерации».

ПРИКАЗ от 2 июля 2008 г. № 576 О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. № 343.
Вложения
Тип файла: doc СПб.doc (139.0 Кб, 138 просмотров)
Тип файла: doc методичка.doc (586.5 Кб, 1049 просмотров)
Тип файла: doc Приказ 573.doc (29.5 Кб, 219 просмотров)
Тип файла: doc Приказ 576.doc (90.5 Кб, 235 просмотров)
Тип файла: doc Приказ 574.doc (35.0 Кб, 171 просмотров)
Тип файла: rar 575.rar (503.0 Кб, 189 просмотров)
опер47 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.07.2008, 11:17   #20
makservlad
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для makservlad

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Доплата дознанию

Все прописано от и до в "Российской газете"

http://www.rg.ru/2008/07/23/vyplatyovd-dok.html
makservlad вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ
Как, при желании, помочь Форуму материально...

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:16.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.