08.08.2018, 19:07 | #1 |
Местный
Информация недоступна. |
Сотрудники под стражей, как уволить?
Сотрудников осудили, заключили под стражу в зале суда, но приговор не вступил в силу, подана апелляция.
ГУ провело проверку - вывод: уволить за совершение проступка. Вопросы: 1. Нужно ли издавать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, как того требует п.15 ст. 51 342-ФЗ? 2. Если да, то как ознакомить сотрудников в 3-х дневный срок, сидят в другой области? 3. Как ознакомить с материалами об увольнении, вручить трудовую книжку? |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
08.08.2018, 21:01 | #2 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Сотрудники под стражей, как уволить?
Кадрист@, а что раньше мешало уволить?
1. Да. 2. Уведомление по месту пребывания (СИЗО или ИК). В личное дело приложить справочку о месте отбытия наказания. 3. Уведомление в СИЗО или ИК о прибытии для получения трудовой. После получения ответа направить туда куда напишет. |
08.08.2018, 21:08 | #3 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Сотрудники под стражей, как уволить?
Раньше не уволили, надеялись на оправдание. В принципе, до сих пор надеемся. Увольнять их никто не хочет, но у генерала другое мнение.
Место пребывания меняется, их перевозят, то в ИВС одного района, то в областном СИЗО, как угадать. Пока письмо дойдёт, их могут перевести 😔 |
08.08.2018, 21:13 | #4 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Сотрудники под стражей, как уволить?
Кадрист@, в ИВС привозят тока не следственные действия или на суды, местом пребывания считается СИЗО и числится арестованный именно за СИЗО, так что все уведомления и ответы туда.
|