|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
07.09.2006, 23:51 | #1 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Вопросы предоставления отпуска
ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:
Цитата:
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf |
|
10 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
20.07.2017, 22:00 | #9601 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: время на проезд к месту проведения отпуска.
Дополнительные дни на дорогу - одна из редких оставшихся плюшек службы аттестованным. Если вольный - работаешь и отдыхаешь не по 342-фз, а по тк рф, которому по барабану где ты проводишь отпуск и как туда добираешься. Се ля ви.
__________________
Человеку Государству нужно верить только в самом крайнем случае! Я не против критики. Я критику, лично, люблю! |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
21.07.2017, 19:42 | #9602 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Народ скажите при увольнении на пенсию отпуск с последующим увольнением возникли следующие вопросы:
1) Отделом кадров допущено нарушение порядка увольнения и соответственно законодательства, а именно трудовая книжка выдана не в установленные сроки то есть через три дня после увольнения могу ли я в последующем через год например оспорить решение об увольнении и признать увольнение не законным и соответственно получить денежки за незаконное увольнение. 2) при уходе в отпуск с последующем увольнением я в рапорте отразил что настаиваю на прохождении ввк, однако в последний рабочий день направление на ввк мне выдано не было. Когда мне должны дать направление на ввк, будет ли мое увольнение не законным если мне не дали направление на ввк? 3) могу ли я устроится на работу будучи в отпуске с последующим увольнениемувольнением? 4) деньги за не выданую форму сказали выдадут только через три месяца чем регламентируется и когда мне должны выдать деньги за форму? Заранее благодарен за ответы!!! |
21.07.2017, 19:51 | #9603 | |
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Цитата:
http://www.consultant.ru/document/co...b5c403c3c2dcb/ Про ВВК не знаю
__________________
Вся наша склонность к оптимизму-от невозможности представить, какого рода завтра клизму судьба решила нам поставить...© |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
21.07.2017, 19:55 | #9604 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
А насчет устройства на работу?
|
21.07.2017, 20:03 | #9605 | |
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Днем увольнения будет последний день отпуска. Эта дата указывается в записи об увольнении, выполняемой в трудовой книжке.
Но правоотношения с тобой прекратятся в последний день трудовой деятельности, коим является день перед началом отпуска.http://trud-kodeks.ru/statya-127-tk-rf ---------- Ответ добавлен в 20:03 ----------Предыдущий ответ был в 19:58 ---------- Цитата:
342 фз,ст.89,п.8 Но ты можешь войти в положение работодателя и подождать эти три месяца.Дело твоё!
__________________
Вся наша склонность к оптимизму-от невозможности представить, какого рода завтра клизму судьба решила нам поставить...© |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
24.07.2017, 20:10 | #9606 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
помогите, пожалуйста!!!! Я работаю с 1.03.08. Отпуск за 2013 отгуляла полностью. С 19.06.13 по 05.11.13 в дородовом и послеродовом. С 06.11.13 работаю до 31.12.13. С 01.01.14 по 08.02.14 в отпуске. С 10.02.14 по 28.08.16 до 3 лет. С 28.08.2016 работаю по сей день без отпуска. Вопрос: положен ли мне отпуск за 2016, 2017 года? Я имею право на полный отпуск и когда? Спасибо!!!
|
24.07.2017, 21:31 | #9607 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
как я понимаю ежегодном?
---------- Ответ добавлен в 21:25 ----------Предыдущий ответ был в 21:23 ---------- Получается, что с 10.02.2014 по 31.12.2014 года вы недоработали до конца года, за который вы в начале 2014 года уже отгуляли отпуск, 10 месяцев и 19 дней ---------- Ответ добавлен в 21:31 ----------Предыдущий ответ был в 21:25 ---------- Цитата:
По моим подсчета только с 18 июля 2017 года у вас пошло новое рабочее время в счет нового отпуска. С учетом того, что отпуск предоставляют только за полные отработанные месяцы, то за 2017 год вам полагается отпуск только за 5 полных рабочих месяцев: 5*2,5= 13 дней отпуска с округлением в большую сторону без учета выходных, праздников и дней на проезд, если с выездом будет.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
26.07.2017, 22:08 | #9608 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Народ, а что делать если реально заболел слег в больницу во время отпуска с последующим увольнением, есть ли возможность получить компенсацию. У нас если во время отпуска заболел, то тебе добовляют к отпуску дни когда был на больничном а в данном случае как и что должно оформляться.
|
26.07.2017, 22:16 | #9609 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
26.07.2017, 22:24 | #9610 | ||||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Цитата:
Цитата:
Освидетельствование по "документам" на момент увольнения => что не есть хорошо. Цитата:
Нарушение. Обязаны полностью рассчитать в день увольнения. Цитата:
До окончания отпуска - он сотрудник со всеми вытекающими (уже обсуждали раз 100, повторять аргументацию в данной теме не собираюсь). А в данном случае необразованные из ОК тебя просто пошлют... ссылаясь на ТК РФ и плюя на 342-ФЗ и спецстатус субьекта, увы...
__________________
многия знания... многия скорби... |
||||
26.07.2017, 23:50 | #9611 | ||
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 23:50 ----------Предыдущий ответ был в 23:47 ---------- Цитата:
Вот если бы он успел заболеть до начала отпуска - был бы другой разговор.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
||
27.07.2017, 00:05 | #9612 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
тебя это правда волнует?
ты "опять на двадцать пять"
__________________
многия знания... многия скорби... |
27.07.2017, 00:44 | #9613 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Я в курсе, что увольнение сотрудника в период болезни недопустимо, но речь идет о том, что при отпуске с последующим увольнением это самое увольнение фактически уже состоялось в момент начала такого отпуска: просто выслуга у уже уволенного сотрудника будет продолжаться и денежное довольствие будет выплачено до будущего момента, указанного в трудовой книжке, которую опять-таки должны уже отдать в последний рабочий день.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
27.07.2017, 01:01 | #9614 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Там поправки внесли, в некоторых случаях допустимо:
Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 01:01 ----------Предыдущий ответ был в 01:00 ---------- В этих случаях если заболеет - по-любому уволят. |
||
27.07.2017, 01:23 | #9615 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
это не наш случай
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
27.07.2017, 01:25 | #9616 | ||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск с последующим увольнением.
Цитата:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
||
29.07.2017, 18:31 | #9617 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
здравствуйте! Коллега вышла на работу с отпуска по уходу до 1,5(3 лет) лет отработала 3 месяца, так получилось (по семейным обстоятельствам) что ей нужен был очередной отпуск за 2017 год (за 2016 отгуляла), но кадры ей отказали , так как предоставляется за отработанное время, какие то новые изменения.пришлось ей опять идти до 3 лет по уходу.Подскажите были ли изменения? Я тоже до 3 лет нахожусь и думала что отпуск за 2017 у меня в запасе есть.
|
29.07.2017, 18:36 | #9618 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Вопросы предоставления отпуска
Изменений нет. Только время нахождения в отпуске по уходу не учитывается для права на основной (очередной) отпуск. Т.е. если перед декретом выбраны все отпуска - право на отпуск надо заработать. А за 2016 год, как понимаю, еще часть отпуска твоей подруге предоставлена авансом. Т.е. надо еще свой долг за 2016 год отработать.
|
10.08.2017, 01:26 | #9619 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Подскажите,пожалуйста, если 18 января 2017 я ушла на больничный по БиР, затем в очередной ежегодный отпуск за 2017, затем с ребенком на больничном и примерно в середине августа 2017 уйду в отпуск по уходу за ребенком, то когда я выйду то буду отрабатывать из расчета как будто я отработала 40 дней и до получения права на ежегодный отпуск после выхода должна отработать почти год? Или же в расчет берутся и больничный по БиР и ежегодный за 2017 и больничный с ребенком,т.е. отработать нужно будет около 4-5 месяцев (т.к. рапорт на отпуск по уходу напишу только в середине августа), а потом наступит право на очередной отпуск ?
И второй вопрос: за сколько дней я обязана подать рапорт о том, что собираюсь в отпуск по уходу до 3 лет? |
10.08.2017, 08:59 | #9620 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: отпуск и выход из отпуска по уходу за ребенком
Цитата:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Так что не будет учтено только время отпуска по уходу за ребенком, а больничный по БиР будут. Поэтому верно утверждение Чем быстрее тем лучше, чтобы кадры подготовили приказ и подписали его у начальника.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|