Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[rocker]

Вопрос такой меня терзает: если учился и не доучился в военном институте, весь срок в этом институте идёт в календари? В то время нужно было отучиться 4 года чтобы не попасть в армию дослуживать, или это не тот случай и в календари засчитают со дня поступления и до дня отчисления?

[Anton 116]

Сообщение от mann

Подари начальнику статью 56 ФЗ-342, пусть изучает и не нарушает законность:

Нахер они мне нужны( ФЗ и тем более начальник)? Я полгода на пенсии уже!

завтра поеду писать рапорт на пенсион))))....

[mann]

Сообщение от rocker

Вопрос такой меня терзает: если учился и не доучился в военном институте, весь срок в этом институте идёт в календари? В то время нужно было отучиться 4 года чтобы не попасть в армию дослуживать, или это не тот случай и в календари засчитают со дня поступления и до дня отчисления?

9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:



в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz5UDaELmXO

[rocker]

mann, это для определения срока для призывников. Сейчас мне все считают в календари, но как бы ПФ не посчитал иначе.

[mann]

Сообщение от rocker

mann, это для определения срока для призывников.

Правильно. Сейчас в войсках год срочной службы - и дембель. Т.е надо 2 года отучиться в военном ВУЗе, чтобы 1 год срочной службы засчитали:

9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.



Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz5UDaELmXO

Сообщение от rocker

Сейчас мне все считают в календари

На каком основании два года учебы в военном ВУЗе тебе считают как два года срочной службы?

[rocker]

Сообщение от mann

На каком основании два года учебы в военном ВУЗе тебе считают как два года срочной службы?

Но с другой стороны, выпускники военных вузов могут идти на пенсию с расчетом 5 лет вуза + 15 лет службы. Никто же не дослуживает 17,5 лет. Мне кажется указанная тобой норма работает только в отношении тех, кто хочет пересидеть армию в институте. Мне же нужен не срок службы по призыву , а календари, которые я оттоптал под погонами.

[sokol1]

Сообщение от mann

Правильно. Сейчас в войсках год срочной службы - и дембель. Т.е надо 2 года отучиться в военном ВУЗе, чтобы 1 год срочной службы засчитали:




На каком основании два года учебы в военном ВУЗе тебе считают как два года срочной службы?

Не знаю как в его случаи было в период его обучения, но была такая канитель, что при двух годах срочки нужно было отучиться 3 курса в военном ВУЗе.
Там фишка была в том, что до заключения контракта учеба в ВУЗе шла 1 к 1 за срочку, а после заключения контракта 2 к 1, а контракт, как правило заключался со второго курса. Вот и получали, что первый курс был за 1 год срочки до заключения контракта, а 2 и 3 курсы после заключения контракта шли за второй год срочки.

Сообщение от mann

тогда рапорт на мат.помощь на 2019 год.

Так этот рапорт писать то в 2019 году или можно будет в текущем, вместе с рапортом на пенсию?

И для недовольных сразу хочу ответить, то если я задаю повторные вопросы, значит ранее видимо я не получил на них ответов, в том числе и от лиц, числящихся экспертами.
И если я задаю вопрос с определенными условиями, то значит для меня важно получить ответ исходя из конкретной ситуации, а не потому, что мне больше делать нечего, кроме как писать тут опусы. Вместо "очень важной" для меня критики лучше не поленитесь, пожалуйста, ответить на вопросы, причем желательно понятно для вопрошаемого.

Вот даже далеко заглядывать не буду, но есть такие ответы, из которых я не вижу ответ именно по описываемой ситуации:
например на вопрос №2 mann ответил следующее (при всем моем уважении к "ответчику", т.к. mann: хотя бы отвечает на интересующие вопросы):

Сообщение от mann

За 1 месяц до даты окончания отпуска регистрируй рапорт на увольнение, копию с датой регистрации себе:

То, что рапорт желательно зарегистрировать за месяц, это я уже давно усвоил, но в вопрос то звучит по другому....

И вот на первый вопрос по поводу назначения и проведения служебной проверки (причем, специально для LVZ032 и Anton 116 сообщаю, то задавал этот вопрос ранее, но он остался без ответа - что бы не было потом таких реплик типа:

Сообщение от Anton 116

Вот опять

или

Сообщение от LVZ032

маловато тебе форумчане информации и т.д. предоставили

) ответ вроде дан, но можно попросить изначально односложно ответить "да" или "нет", а потом уже обосновывать ссылками на НПА? Представьте, что вопрос задал сотрудник, который ваще не шурупит в данных вопросах. Не можете или не хотите отвечать - проходите мимо, можете - буду вам очень признателен, если данный вопрос уже ранее обсуждался - скажите где искать или хотя бы просто укажите, что "уже было". Неужели так сложно?

[mann]

Сообщение от rocker

Но с другой стороны, выпускники военных вузов могут идти на пенсию с расчетом 5 лет вуза + 15 лет службы. Никто же не дослуживает 17,5 лет. Мне кажется указанная тобой норма работает только в отношении тех, кто хочет пересидеть армию в институте. Мне же нужен не срок службы по призыву , а календари, которые я оттоптал под погонами.

В военном институте, в военном училище. Поэтому и сделали для "гарнизонокосильщиков", т.е косящих от армии путем поступления в военный ВУЗ, такую фишку.
2 года учишься - засчитают как за год срочной службы по призыву.
А для пенсии по выслуге войдут как два года службы.

---------- Ответ добавлен в 20:09 ----------Предыдущий ответ был в 20:05 ----------

Сообщение от sokol1

Не знаю как в его случаи было в период его обучения, но была такая канитель, что при двух годах срочки нужно было отучиться 3 курса в военном ВУЗе.
Там фишка была в том, что до заключения контракта учеба в ВУЗе шла 1 к 1 за срочку, а после заключения контракта 2 к 1, а контракт, как правило заключался со второго курса. Вот и получали, что первый курс был за 1 год срочки до заключения контракта, а 2 и 3 курсы после заключения контракта шли за второй год срочки.

Мы учились 1995-2000, выпуск наш в училище был "досрочный" в феврале, как и во многих ВВУЗах в 2000г (в связи с формированием 42 МСД в ЧР). После первого курса все хорошисты и отличники заключили контракт, денежное довольствие у нас стало 320 рублей в 1996 году со второго курса. Вся учеба вошла в выслугу 1:1.

---------- Ответ добавлен в 20:14 ----------Предыдущий ответ был в 20:09 ----------

Троечники-двоечники кое-как дотянули до окончания второго курса и отчислились. Они в ВВУЗ поступали, чтобы срочку в войсках не служить.
Кто не отчислился - заключили контракт после 2 курса. И на 3 курсе все 100% были контрактниками.

---------- Ответ добавлен в 20:16 ----------Предыдущий ответ был в 20:14 ----------

Сообщение от Luki4

Так этот рапорт писать то в 2019 году или можно будет в текущем, вместе с рапортом на пенсию?

И для недовольных сразу хочу ответить, то если я задаю повторные вопросы, значит ранее видимо я не получил на них ответов, в том числе и от лиц, числящихся экспертами.
И если я задаю вопрос с определенными условиями, то значит для меня важно получить ответ исходя из конкретной ситуации, а не потому, что мне больше делать нечего, кроме как писать тут опусы. Вместо "очень важной" для меня критики лучше не поленитесь, пожалуйста, ответить на вопросы, причем желательно понятно для вопрошаемого.

Вот даже далеко заглядывать не буду, но есть такие ответы, из которых я не вижу ответ именно по описываемой ситуации:
например на вопрос №2 mann ответил следующее (при всем моем уважении к "ответчику", т.к. mann: хотя бы отвечает на интересующие вопросы):

То, что рапорт желательно зарегистрировать за месяц, это я уже давно усвоил, но в вопрос то звучит по другому....

И вот на первый вопрос по поводу назначения и проведения служебной проверки (причем, специально для LVZ032 и Anton 116 сообщаю, то задавал этот вопрос ранее, но он остался без ответа - что бы не было потом таких реплик типа: или ) ответ вроде дан, но можно попросить изначально односложно ответить "да" или "нет", а потом уже обосновывать ссылками на НПА? Представьте, что вопрос задал сотрудник, который ваще не шурупит в данных вопросах. Не можете или не хотите отвечать - проходите мимо, можете - буду вам очень признателен, если данный вопрос уже ранее обсуждался - скажите где искать или хотя бы просто укажите, что "уже было". Неужели так сложно?

Давай заново.
Вопрос 1
Вопрос 2
Вопрос 3
...
...

[rocker]

Сообщение от mann

А для пенсии по выслуге войдут как два года службы.

Это и хотел услышать
А то пенсия через пару месяцев, паникую чуть-чуть, как бы что пошло не так)

Сообщение от mann

Давай заново.

Да пожалуйста!
Может я неправильно либо непонятно вопросы задаю? Давайте тогда смоделируем ситуации (сразу определимся: с руководством ни о чем не договориться, я "никуда не тороплюсь"):

1. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018, тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска. Кадры все подсчитали и получилось так, что отдыхать я могу до 23.12.2018 включительно, после чего "адиос". В мое отсутствие выявляется какой-нибудь мой косяк (неважно какой, просто он есть).
Вопрос: могут ли в период с 01.10.2018 по 23.12.2018 назначить служ/пров, провести ее и по результатам наказать, если я на службе уже по сути не появлюсь?

2. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018.
Сегодня (18.10.2018) проснулся, решил что "всё зае-ло!", пришел и написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска (предположим имеется 30 таких дней). Но рапорт то необходимо подать за месяц, а до конца отпуска осталось 2 недели.
Вопрос: по окончанию отпуска (т.е. с 05.11.2018) мне будет необходимо выйти на службу с отработкой оставшихся 2-х недель и в последующем снова уйти догуливать ранее неотгулянные отпуска либо кадры должны автоматом плюсануть ранее неотгулянные дни к текущему отпуску, который не придется прерывать и по его окончании (с учетом добавленных дней) уволить?

3. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018, тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска. Кадры все подсчитали и получилось так, что отдыхать я могу до 31.01.2019 включительно.
Вопрос №1: отпуск за 2019 год кадры приплюсуют самостоятельно либо придется в 2019 г. писать отдельный рапорт на отпуск за 2019 год с просьбой плюсануть его к текущему?
Вопрос №2: Т.к. рапорт на пенсион написан в 2018 г., положена ли будет материальная помощь за 2019 г.? Если положена, то могу ли я сразу отразить просьбу о ее выплате в рапорте на пенсион или же будет необходимо написать доп. рапорт в 2019 г. на ее выплату?

Как то так...

[LVZ032]

Сообщение от Luki4

Давайте тогда смоделируем ситуации

Сообщение от Luki4

ответ вроде дан

[mann]

Сообщение от Luki4

1. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018,

...

Почему такой короткий отпуск 35 суток?

Сообщение от Luki4

тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска. Кадры все подсчитали и получилось так, что отдыхать я могу до 23.12.2018 включительно, после чего "адиос". В мое отсутствие выявляется какой-нибудь мой косяк (неважно какой, просто он есть).

...

ФЗ-342
Статья 52

4. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

http://www.consultant.ru/document/co...bd5b4bc9f7fb0/

---------- Ответ добавлен в 00:10 ----------Предыдущий ответ был в 00:05 ----------

Сообщение от Luki4

Вопрос: могут ли в период с 01.10.2018 по 23.12.2018 назначить служ/пров, провести ее и по результатам наказать, если я на службе уже по сути не появлюсь?

...

Как это ты не появишься, если отпуск закончится и ты обязан прибыть на службу? После отпуска в первый же день заключение служебки утвердит начальник и уволит "по отрицательной статье" на пенсию. Пенсия будет, но права обслуживаться в поликлинике/госпитале МВД тебе и членам твоей семьи не будет. Оплата проезда 1 раз в год в санатории и дома отдыха МВД тебе и 1 члену твоей семьи не будет.

---------- Ответ добавлен в 00:18 ----------Предыдущий ответ был в 00:10 ----------

Сообщение от Luki4

2. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018.
Сегодня (18.10.2018) проснулся, решил что "всё зае-ло!", пришел и написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска (предположим имеется 30 таких дней). Но рапорт то необходимо подать за месяц, а до конца отпуска осталось 2 недели.
Вопрос: по окончанию отпуска (т.е. с 05.11.2018) мне будет необходимо выйти на службу с отработкой оставшихся 2-х недель и в последующем снова уйти догуливать ранее неотгулянные отпуска либо кадры должны автоматом плюсануть ранее неотгулянные дни к текущему отпуску, который не придется прерывать и по его окончании (с учетом добавленных дней) уволить?

Решает начальник. Может сразу плюсануть дни, а может и потянуть срок один месяц с даты написания рапорта на увольнение и в последний день этого месячного срока отправить тебя в отпуск с последующим увольнением.
Рапорт "за месяц" подаётся. Нет обязанности у начальника предоставлять тебе отпуска ранее окончания этого "месяца". Право есть у него, но обязанности нет.

---------- Ответ добавлен в 00:23 ----------Предыдущий ответ был в 00:18 ----------

Сообщение от Luki4

3. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018, тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска. Кадры все подсчитали и получилось так, что отдыхать я могу до 31.01.2019 включительно.

Вопрос №1: отпуск за 2019 год кадры приплюсуют самостоятельно либо придется в 2019 г. писать отдельный рапорт на отпуск за 2019 год с просьбой плюсануть его к текущему?
Вопрос №2: Т.к. рапорт на пенсион написан в 2018 г., положена ли будет материальная помощь за 2019 г.? Если положена, то могу ли я сразу отразить просьбу о ее выплате в рапорте на пенсион или же будет необходимо написать доп. рапорт в 2019 г. на ее выплату?

Как то так...

На отпуск за 2019 год напишешь рапорт.

По мат.помощи не уверен в правильности ответа. Не могу ответить.
Мое мнение: так как дата увольнения в 2019 году, то мат.помощь положена.
Можешь одним рапортом все написать.

Сообщение от mann

Почему такой короткий отпуск 35 суток?

да епатий-коловратий! ведь написал же:

Сообщение от Luki4

смоделируем ситуации

Ну пусть это будет оставшаяся часть отпуска за 2018 г. Дело то не в этом!

Сообщение от mann

Как это ты не появишься, если отпуск закончится и ты обязан прибыть на службу?

Что-то тебя ваще уже сложно понять...
Зачем мне выходить на службу, если

Сообщение от Luki4

С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018, тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска

, т.е. рапорт на пенсию подан в период нахождения в отпуске и за месяц до его окончания. Т.е. к моменту окончания отпуска необходимый для подачи рапорта месячный срок уже давно истечет.
А как же тогда часть 3 статьи 84 ФЗ-342 и твое повсеместное

Сообщение от mann

через 1 месяц после регистрации рапорта на службу можешь не выходить

?????

Т.е. по истечении месяца после подачи рапорта, а по факту - после окончания отпуска, т.к. рапорт написан будучи в отпуске (в отпуске же не могут уволить), меня должны либо уволить с компенсацией неотгулянных отпусков, либо дать отгулять все отпуска и в первый же день после отпуска уволить. Я правильно понимаю?
Отсюда вопрос: могут ли в период моего нахождения в отпуске (после окончания которого я должен быть уволен) назначить служ/пров, провести ее и по результатам наказать, если я на службе уже по сути не появлюсь? Или первый день после окончания отпуска, с которого меня должны уволить, считается для меня еще рабочим днем???

И кто из форумчан по матпомощи может подсказать?

[Romanuk]

Сообщение от Luki4

Вопрос №2: Т.к. рапорт на пенсион написан в 2018 г., положена ли будет материальная помощь за 2019 г.? Если положена, то могу ли я сразу отразить просьбу о ее выплате в рапорте на пенсион или же будет необходимо написать доп. рапорт в 2019 г. на ее выплату?

Если отпуск с последующим увольнением в 2019 году - нет однозначно.

[mann]

Будет вот так, если тебя не отправили в отпуск с последующим увольнением:

Сообщение от Luki4

первый день после окончания отпуска, с которого меня должны уволить, считается для меня еще рабочим днем

Отпуск закончился, первый день после окончания отпуска - это рабочий день + служебная проверка + приказ о наказании + увольнение по отрицательной статье на пенсию без права обслуживаться в поликлинике и без оплаты проезда 1 раз в год в санатории МВД.
В первый же день после окончания отпуска могут уволить.

Твой выход: отпуск с последующим увольнением. Трудовые отношения закончатся в день начала такого отпуска, заполненную трудовую книжку с датой увольнения (последний день отпуска с последующим увольнением) выдадут перед началом отпуска с последующим увольнением.
Наказать после предоставления отпуска с последующим увольнением уже не смогут.

[am02rus]

Сообщение от Luki4

1. С 01.10.2018 я вышел в отпуск с датой его окончания 04.11.2018, тут же написал рапорт на пенсион с просьбой предоставить натурой все ранее неотгулянные отпуска. Кадры все подсчитали и получилось так, что отдыхать я могу до 23.12.2018 включительно, после чего "адиос". В мое отсутствие выявляется какой-нибудь мой косяк (неважно какой, просто он есть).
Вопрос: могут ли в период с 01.10.2018 по 23.12.2018 назначить служ/пров, провести ее и по результатам наказать, если я на службе уже по сути не появлюсь?

Как то так...

Назначить и провести проверку могут и будут проводить, если есть реальные серьезные косяки. И если лет 10 назад ограничение по проверке было 6 месяцев, то часто люди избегали наказания, тупо отлеживаясь в отпусках и больняках эти 6 месяцев, после которых наказать было не возможно (если я правильно помню). Сейчас в норму ввели понятие "кроме нахождения в отпуске и больняках", т.е. проверка условно может продолжаться вечность, до твоего выхода из оных, после которых меч правосудия обязательно тебя покарает.

---------- Ответ добавлен в 09:21 ----------Предыдущий ответ был в 09:14 ----------

Сообщение от Luki4

Вопрос №1: отпуск за 2019 год кадры приплюсуют самостоятельно либо придется в 2019 г. писать отдельный рапорт на отпуск за 2019 год с просьбой плюсануть его к текущему?
Вопрос №2: Т.к. рапорт на пенсион написан в 2018 г., положена ли будет материальная помощь за 2019 г.? Если положена, то могу ли я сразу отразить просьбу о ее выплате в рапорте на пенсион или же будет необходимо написать доп. рапорт в 2019 г. на ее выплату?

Ты и на сук хочешь сесть и рыбку съесть. Жадность фраера сгубила, слышал такое выражение? Если у тя за спиной реальные косяки, за которые могут уволить по отрицательным мотивам (пьянка на работе, совершение преступления, нарушение антикоррупционного законодательства и прочее), то надо бежать без оглядки, и даже не смотреть на матпомощь за 2019 год и не пытаться отхватить лишний рубль. Если косяки малозначительные, то увольнения по отрицаловке не будет, ну получишь выговор, или строгач, тебе не пох на него, если ты на пенсию уходишь?

[Uri-67]

Сообщение от am02rus

... И если лет 10 назад ограничение по проверке было 6 месяцев, то часто люди избегали наказания, тупо отлеживаясь в отпусках и больняках эти 6 месяцев, после которых наказать было не возможно (если я правильно помню)...

Не правильно.

[am02rus]

Сообщение от Uri-67

Не правильно.

Ну по крайней мере у нас тетка избежала наказания прячась на больняках по проводимой в отношении нее служебной проверки. Возможно я не так выразил свои мысли, но факт такой был.