19.09.2009, 10:11 | #41 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
Не могли бы и Вы уважаемые подилится методичкой с паролем конечно, заранее благодарен
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
19.09.2009, 12:58 | #42 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
не откажусь от методички и пароля к ней.заранее благодарю
|
23.09.2009, 21:49 | #43 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
только начинаю работать в штабе. с предложениями по передовому опыту тоже душат. если не тяжело дайте методичку и пароль. заранее огромное спасибо!!!!!!!!
|
23.09.2009, 23:50 | #44 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
большая просьба. Объясните в понятных и доступных терминах почему в ответ на моё предложение по поводу веб-дизайна Электронного Правительства РТ, в части касающийся Штаба МВД по РТ были сделаны соответствующие изменения, касательно Начальника данного Штаба, однако в реальности (основная жизнь) ситуация только ухудшилась - отказы в возбуждении дела по моим заявлениям, неприкрытые угрозы физической расправы и т. д. и т. п.
Что я делаю не так? |
24.09.2009, 16:04 | #45 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
Осень...
|
20.10.2009, 19:30 | #46 |
Информация недоступна. |
Передовой опыт
Согласно п. 34.1 приказа МВД РФ №543 от 11.07.2006 г. «О внесении изменений в приказ МВД РФ №1055 от 28.12.2005 г. «Об организации научного обеспечения и распространения передового опыта в ОВД РФ и ВВ МВД России»» горрайлинорганы, воинские части до 15 января года, следующего за отчётным, предоставляют в вышестоящие подразделения информацию о проводимой работе по выявлению и внедрению новых форм и методов осуществления оперативно-служебной деятельности, рекомендованного передового и положительного опыта, а также предложения по совершенствованию данной работы.
Соответственно, каждый год в ГУВД рождается Докладная записка о результатах деятельности по данному направлению. Год на исходе, пора «выявлять». Хотелось бы послушать сотрудников, ответственных за данное направление. Что собираетесь в справку писать? Ну и вообще, у кого какие мысли есть по этому поводу (цензурные, разумеется)? |
20.10.2009, 20:00 | #47 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
ЗЫ: Такие «достижения», как, например, использование для стрельбы ночью, из-за нехватки ночных и калиматорных прицелов, светящейся (на воздухе минут 5-10) краски для поплавков рыбацких, внедрять не хочется, хочется нормальных прицелов.
|
21.10.2009, 07:45 | #48 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Жаль, что нам так и не удалось послушать начальника транспортного цеха.
|
01.04.2010, 15:56 | #49 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
В приказе 543 сказано, что на уровне горрайлиноргана по усмотрению нач-ка может создаваться комиссия по выявлению и внедрению этого самого интересного. Мы создали комиссию и ежегодно пишем, что создали, но новых методов и способов, реально повлиявших на улучшение результатов ОСД не выявили и что проблемных вопросов, для решения которых необходима работа комиссии... не возникало. Апробация новых методов и форм на базе ОВД вышестоящим подразделением не проводилась и т.д. и т.п. При оценивании работы ОВД при инспектировании конечно по данному направлению минус, но ведь и реально - какая нах...н научная деятельность в земельном подразделении, что смеятся то.
|
02.04.2010, 21:03 | #50 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Попробуйте внедрять уже внедренное. Все очень просто надо действовать с точностью до наоборот. К примеру вы раскрыли какое либо преступление, желательно резонансное или серию. После этого ищите в БД СНТИ какую либо методичку или передовой опыт по данному направлению и готовите отчет (справку), что изучив данные методические рекомендации Вам удалось раскрыть преступление. Гарантирую, что две из трех оценок по передовому опыту в таблице по управленческой деятельности будут положительные.
|
03.04.2010, 10:58 | #51 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
В понедельник принесу со службу и сброшу отчет по науке и передовому опыту.
|
07.04.2010, 00:43 | #52 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Цитата:
__________________
«Не надо путать причину и следствие. Особенно не надо путать следствие.» (с) А.Кнышев |
|
10.08.2010, 21:10 | #53 | |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Цитата:
|
|
10.08.2010, 23:54 | #54 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Вчера справку сочинял. Чуть мозг не сломал.
|
14.08.2010, 16:10 | #55 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Cleaner, Мозг сломать нельзя - это не механизм, а организм. Его (мозг) можно только убить.
|
15.08.2010, 03:26 | #56 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Цитата:
пришлось чтоб выйти из этого состояния, хряпнуть коньяка, и сляпать справку из "избранного" за предыдущие года. Бред полный, но указание исполнено в срок. |
|
15.08.2010, 11:31 | #57 |
Информация недоступна. |
Re: Передовой опыт
Указания нельзя не исполнить, поскольку они однотипные (усилить, углубить, активизировать, продолжить, обеспечить), так что вперед к победе чего либо над чем либо.
|
16.01.2011, 11:40 | #58 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
Здравствуй! Помогите пожалуйста, не могу составить план работы с базовым органом, не могу понять, какие нужны мероприятие, если этот базовый орган лучший в городе, читала приказ 1055, ни чего понять не могу. Помогите! Никогда подобным раньше не занималась
|
16.01.2011, 16:20 | #59 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
Что за план работы с базовым органом? Как это соотносится с приказом 1055? Кто требует составления данного плана?
__________________
Наше оружие - это доброта и божье слово |
16.01.2011, 21:38 | #60 |
Информация недоступна. |
Re: помогите с передовым опытом
Ирина1974, В данный полугодовой план включаются следующие мероприятия:
1. Внедрение новых форм и методов работы, то есть апробация каких либо методичек, программ и др. 2. Проведение в базовом органе стажировок вновь принятых в штабные подразделения сотрудников или переведенных на вышестоящие должности. 3. Проведение семинаров - совещаний сотрудников штабных подразделений. 4. Проверки работы базового органа и оказания ему практической помощи в первую очередь. И так далее. По сути дела "базовый орган" это образцово показательное подразделение куда можно пригласить любую проверку. Вот из этого и надо исходить... |