Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.

[Жаконя]

Сообщение от sokol1

поэтому пятничная переработка вполне попадает под категорию ненормированного рабочего дня,

Согласна, что это верно для сотрудников с ненормированным служебным днем.
А для сотрудников с нормированным служебным днем пятничная переработка должна быть компенсирована 1 дополнительным днем отдыха.

[Жаконя]

В соответствии с п. 8 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012 №961, сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (независимо от продолжительности сверхурочного выполнения обязанностей).

Означает ли это, что за суточное дежурство на избирательном участке (например, в субботу, 17 марта 2018 года, с 0 часов до 24 часов) сотруднику с нормированным служебным днем при пятидневной рабочей неделе должен быть предоставлен 1 день отгула? Или всетаки 3 отгула?

[joker-zmei]

Сообщение от Жаконя

приказом МВД России от 19.10.2012 №961

17. Приказ МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 отменен, см. пр.МВД 50-18г.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/pr...#ixzz5CrSGDvLK

[slavyan-1980]

Здравствуйте, начальник приказ № 50 по своему трактовал, помогите разобраться, я работаю в ДЧ, переработка (ДДО) в том году давалась за 2016 год к основному отпуску 2017 года, сегодня написал рапорт на переработку за 2017 год 20 дней 161 час т.к в семье ребенок инвалид и нужно ехать в санаторий. Начальник сказал по приказу 50 по графику сменности ДДО не предоставляется.

288. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/pr...#ixzz5CxA1kP4W

[sokol1]

Сообщение от slavyan-1980

Здравствуйте, начальник приказ № 50 по своему трактовал, помогите разобраться, я работаю в ДЧ, переработка (ДДО) в том году давалась за 2016 год к основному отпуску 2017 года, сегодня написал рапорт на переработку за 2017 год 20 дней 161 час т.к в семье ребенок инвалид и нужно ехать в санаторий. Начальник сказал по приказу 50 по графику сменности ДДО не предоставляется.

288. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/pr...#ixzz5CxA1kP4W

надеюсь выделенноё мною в вашем сообщении синим цветом ставит всё на свои места

[slavyan-1980]

Сообщение от sokol1

надеюсь выделенноё мною в вашем сообщении синим цветом ставит всё на свои места

я так же понял,потому что куда тогда переработка и как тогда трудовой кодекс, компенсацию в 2014 году последний раз по моему выплачивали. Табеля ведутся суммируются. Сегодня еще в КРО позвоню и буду делать еще попытку.

[Жаконя]

В соответствии с пунктом 284 приказа МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха».
Поэтому вопрос прежний: сколько отгулов полагается сотруднику за суточное дежурство на избирательном участке (например, в субботу, 17 марта 2018 года, с 0 часов до 24 часов), которому установлен нормированный служебный день при пятидневной рабочей неделе?

[sokol1]

Если все эти 24 часа отражены в табеле, то не предоставление 3-х дней отгулов (по 8 часов за 3 дня) приведет к возникновению переработки

[slavyan-1980]

Сообщение от Жаконя

В соответствии с пунктом 284 приказа МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха».
Поэтому вопрос прежний: сколько отгулов полагается сотруднику за суточное дежурство на избирательном участке (например, в субботу, 17 марта 2018 года, с 0 часов до 24 часов), которому установлен нормированный служебный день при пятидневной рабочей неделе?

---------- Ответ добавлен в 19:41 ----------Предыдущий ответ был в 19:37 ----------

Сообщение от Жаконя

В соответствии с пунктом 284 приказа МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха».
Поэтому вопрос прежний: сколько отгулов полагается сотруднику за суточное дежурство на избирательном участке (например, в субботу, 17 марта 2018 года, с 0 часов до 24 часов), которому установлен нормированный служебный день при пятидневной рабочей неделе?

У нас КРО в 2015 году сказали, так мы и сейчас считаем, сказали считать как при суточном дежурстве 18 часов, обед, ужин и 4 часа сна выкидывать. В этом году на 3 дня заезжала одна смена, а мы сутки через сутки ходили

[sokol1]

Сообщение от slavyan-1980

У нас КРО в 2015 году сказали, так мы и сейчас считаем, сказали считать как при суточном дежурстве 18 часов, обед, ужин и 4 часа сна выкидывать. В этом году на 3 дня заезжала одна смена, а мы сутки через сутки ходили

Если время не является служебным и не оплачивается, то пойти обедать, ужинать и спать сотрудник может к себе домой или в любое другое угодное ему место.

[0penf1re]

Уважаемые сотрудники, подскажите!
служба: ППС, график: 5\2 (с 16 до 01 и с 09 до 18)
1) Законно ли ставить после ночи в день? (часто бывает что отработав ночную смену выходим с отдела часа в 3 ночи, спим 5 часов и снова на работу в день)
2) После ночной смену поднимают на так называемый "День Профилактики" (причем часто бывает так: приходишь к 9 часам в актовый зал, сидишь там час-два, слушаешь сводку за день, далее выясняется, что ты по графику должен работать в ночь, тебя отпускают домой, НО придти на этот сбор ты обязан (так ли это?))
3) На выходном дне звонят и говорят, что необходимо явиться в отдел для конвоя\проведения подворного обхода\ еще какой-нибудь неведомой ереси. Всё это происходит без какого-либо приказа или учета переработки\графика служебного времени.
p.s. в прошлом месяце по подсчетам было около 100 часов переработки, начальник сказал убрать её, соответственно ничего не выплатили. Дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время начальник принципиально никому не подписывает. По факту работаю уже 1.5 месяца вообще без выходных, бывает отдых между сменами 1 час (кофе успел выпить и снова заступать).
Как я понимаю, нужно обратить внимание на 961 приказ? Подскажите, что еще можно почитать из норм.-правовых актов в данной ситуации? Заранее благодарен за помощь.

[Dimnast88]

Сообщение от sokol1

Если время не является служебным и не оплачивается, то пойти обедать, ужинать и спать сотрудник может к себе домой или в любое другое угодное ему место.

Так и ходите. Или у Вас браслеты вешают, что обедать можно в радиусе 100 метров от отдела?

[joker-zmei]

Сообщение от 0penf1re

служба: ППС, график: 5\2 (с 16 до 01 и с 09 до 18)

Прочитай ст.110 с комментариями http://trud-kodeks.ru/statya-110-tk-rf

[Tigrrr]

Сообщение от Dimnast88

Так и ходите. Или у Вас браслеты вешают, что обедать можно в радиусе 100 метров от отдела?

с автоматом домой спать? несмеши У всех так работаеш 24 закрывают 18, если начальник нормальный то он закрывает глаза на то что ты ночью урывками свои 4 часа спиш, а не головой киваеш над столом, и обедаеш из чеплашек что из дома принес.

[Жаконя]

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
Как в табеле учета служебного времени должна учитываться служебная командировка для сотрудника с нормированным служебным днем, несущим службу по пятидневке? Например, надо ехать в Управление в областной центр (400 км). Для этого сотрудник выезжает в рабочий день вечером на рейсовом автобусе в 23 часа. Время в пути - 6 часов. На следующий день после выполнения задания - обратно.

[Dimnast88]

Сообщение от Жаконя

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
Как в табеле учета служебного времени должна учитываться служебная командировка для сотрудника с нормированным служебным днем, несущим службу по пятидневке? Например, надо ехать в Управление в областной центр (400 км). Для этого сотрудник выезжает в рабочий день вечером на рейсовом автобусе в 23 часа. Время в пути - 6 часов. На следующий день после выполнения задания - обратно.

Судя по Вашему посту, Вам нечего делать дома в 23 часа или просто не спится, поэтому по своему желанию, Вы едете ночью в областной центр.

При служебной командировке также сохраняется обычный рабочий день. То есть, Вам надо выезжать в 09 утра, как раз пока приедете, рабочий день закончится. Все остальное свободное время, можете отдыхать. На следующий день в 09 утра начинаете работу Управлении.

[старый!]

Здравствуйте. Мой супруг получает северокавказскую надбавку (+оклад) и 7 дней к отпуску за ненормированный служебный день. Ситуация такая: уже почти три года один из выходных дней (суббота или воскресенье, когда как) он работает. По его словам журнал учёта ведется, есть график выхода по выходным ... НО!!! отгулы не предоставляются и не оплачиваются!!! Вопросы:
1) положен ли отгул (приведите статью или пункт закона, по словам кадровика по новому приказу №50 не положено)?
2) как компенсируется (с учётом того, что на работе в выходные дни) деньги, отгулы?
Я сама бывшая сотрудница. Несколько раз вступала в споры с кадрами (толку нет). Заранее спасибо.

[Tigrrr]

вы сами ответили на свой вопрос :

Сообщение от старый!

Здравствуйте. Мой супруг получает 7 дней к отпуску за ненормированный служебный день..

это и есть компенсация за работы в выходные дни

[igorvdn]

Сообщение от Tigrrr

это и есть компенсация за работы в выходные дни

Обоснуй........

[Dimnast88]

Сообщение от Tigrrr

вы сами ответили на свой вопрос :



это и есть компенсация за работы в выходные дни

Если не знаешь, зачем писать. Ненормированный рабочий день - когда сотрудника ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекают к работе сверх нормальной продолжительности рабочего дня. То есть, вместо того чтобы уйти в 17 00, он работает до 20 00. А за работу в выходные дни предоставляются отгулы. Это никак не связано.