Показать сообщение отдельно
Старый 27.11.2013, 15:14   #6
FERMER2
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Уход на пенсию по состоянию здоровья и доп отпуск по выслуге лет более 20 лет

Цитата:
Сообщение от МакГрегор Посмотреть сообщение
Если приказ не отменён - то делаешь морду кирпичом покерфейс и пишешь рапорт начальнику главка с просьбой разъяснить причины невыплаты тебе денежного довольствия.

И отдаёшь рапорт в канцелярию. Под роспись, конечно.
Про отпуск сказану в Фз 342
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Просто кадровик ссылает на то что при болезни или поссотоянию это не дается . просто какя разница я не пойму по болезни или нет , тут же написанно по личным обстоятельствам и выслуга позвоялет мне его взять .

---------- Ответ добавлен в 15:14 ----------Предыдущий ответ был в 15:09 ----------

Цитата:
Сообщение от bmw7 Посмотреть сообщение
Согласно ст.56 342-ФЗ:
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Ваше основание увольнения (ст.82 ч.3 п.1) здесь не упоминается - следовательно претендовать на предоставление отпусков при увольнении вы не можете.
Пишите рапорт на выплату компенсации за неиспользованные отпуска.



Отпуск по ст.63 предоставляется при увольнении по состоянию здоровья - ст.82 ч.2 п.8., а у вас другое основание увольнения.
Просто ситуация состоит в следующем еще, рапортов на уволнение написанно не было, рапорт о доп отпуске мне все начальство подписалло. Я уже находился в нем. Он должен кончиться был 5 декабря . зарплата мне не пришла, я позвонил на работ уи поинтересовался почему так. И вот собственно началась проблема которую я описал выше . тоесть получаеться я был на больничном, потом после него я догултвал отпуск основнй, затем я пошел на доп отпуск а потом уже я собирался писать рапорт на уволнение. ну даже написанно в ст 56 что разрешенно, но ведь и ненаписанно что отпуск рпо личным обстоятельствам запрещен при увольнениях по другой статье.
FERMER2 вне форума   Цитировать выделенный текст