Цитата:
Сообщение от Uri-67
Зато появится сразу масса вопросов, у контролирующих расходную часть бюджета органов, начиная с КРУ. А вот им уже указывай на НПА... 
Предполагаю, что за БЮДЖЕТНЫЕ денЮжки, вернее необоснованное их расходование, по головке ни кто не погладит... 
Или я не прав?...  |
Не прав. Никаких вопросов ни у кого не появятся. Из практики: назначали сотрудников на вышестоящую должность и увольняли на пенсию с вышестоящей должности и оклада.
А диванные теоретики курят бамбук в сторонке
---------- Ответ добавлен в 20:52 ----------Предыдущий ответ был в 20:49 ----------
Цитата:
Сообщение от Uri-67
Зато появится сразу масса вопросов, у контролирующих расходную часть бюджета органов, начиная с КРУ. А вот им уже указывай на НПА...
Предполагаю, что за БЮДЖЕТНЫЕ денЮжки, вернее необоснованное их расходование, по головке ни кто не погладит...
Или я не прав?... |
Не прав. Назови основание для "возникновения массы вопросов от контролирующих органов" при увольнении сотрудника с правом на пенсию после назначения его на вышестоящую должность?
---------- Ответ добавлен в 20:54 ----------Предыдущий ответ был в 20:52 ----------
Цитата:
Сообщение от Uri-67
Я был лучшего мнения о твоих юридических знаниях...
|
Статью УК выложи по которой будет ВУД в случае увольнения сотрудника с вышестоящей должности с правом на пенсию.
---------- Ответ добавлен в 20:56 ----------Предыдущий ответ был в 20:54 ----------
Цитата:
Сообщение от Uri-67
Т.е., руководитель подписал приказ о твоём назначении, имея при этом рапорт на пенсион?
Скажу честно - не верю...  |
Законом не запрещено назначать сотрудника на вышестоящую должность после написания им рапорта на увольнение.