[Анатолий Викторович]

oberst, Не существует в природе при фиксированной оплате труда в виде оклада такого понятия как "недоработка", по этой причине я его ставлю в кавычки. Законодательством определено, что рабочее время не должно превышать норму, а не то, что оно должно соответствовать норме. По этой причине при "недоработке" не может и речи быть о снижении каких бы то ни было выплат. У вас негативный опыт, видимо связанный с непрофессионализмом Ваших бухгалтеров и кадровиков. У меня с КРУ (более чем за 20 лет) трений не было вовсе, а их заблуждения мной рассеивались законодательством в два счета, ибо они такие же люди и не застрахованы от ошибок. За что они меня порой благодарили и иногда обращались в дальнейшем за консультациями.