Показать сообщение отдельно
Старый 21.12.2017, 15:38   #73
Leidy
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Ведомственная охрана

А в чем причина? Готовьте документы заранее и за месяц подавайте на продление. Разницы в подготовке документации почти никакой. Только вовремя отслеживать надо.

---------- Ответ добавлен в 17:38 ----------Предыдущий ответ был в 17:15 ----------

Всем приветики! Опять я. Бросили на другую линию фронта, появился новый вопрос.
Ситуация: охрана задерживает при входе на предприятие на проходной работника с запахом алкоголя. Ведут на мед. освидетельствование. Заключение: "Остаточное алкогольное опьянение". Результат исследования на приборе - 0,022 мг/л.
Т.к. работник на рабочее место вовремя не явился, был составлен протокол задержания, и работник отпущен в цех. Протокол с актом мед. освидетельствования передан в комиссию по трудовой дисциплине. теперь работника лишают премии и поставлен вопрос об его увольнении.
Мои возражения, что увольнение можно оспорить в суде, в расчет не принимают, говорят, он в суд не пойдет.
Хотелось бы услышать коменты по этому вопросу. Заранее спасибо.
Leidy вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием