[mann]

Сообщение от LaraMe

Здравствуйте, опять вопрос возник- я одна воспитываю двух несовершеннолетних детей (отец в документах есть, но не проживает с нами, мы не в браке)Младшему ребёнку 3 года.меня ставят на суточные дежурства, мотивируя, что ребёнку исполнилось 3 года. Но, согласно ст.96 ТК, если я правильно понимаю, и это ко мне применимо, что до исполнения ребёнку 5 лет без моего письменного согласия меня могут не привлекать на дежурства в ночное время. Вопрос, попадаю ли я под нормы данной статьи или все таки сотрудники руководствуются своими законами в части несения службы в круглосуточном режиме и должно ли моё согласие или несогласие как то оформляться.спасибо.

В ночное время только с вашего письменного согласия при условии, что ребенок в возрасте до 5 лет:

ФЗ-342
Статья 3. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

http://www.consultant.ru/document/co...8c0e3e13fd0ca/

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

http://www.consultant.ru/document/co...405290e1d17bb/

---------- Ответ добавлен в 23:35 ----------Предыдущий ответ был в 23:29 ----------

Сообщение от LaraMe

меня ставят на суточные дежурства, мотивируя, что ребёнку исполнилось 3 года.

Если вы письменного согласия не давали, тогда привлечение вас к ночным дежурствам с ребенком до 5 лет - это нарушение законности вашим начальником.