[Сашок]

Сообщение от _Nik_

Будет ли состав преступления?!
Ситуация. Директор МУПа принят на работу, с ним заключен трудовой договор, в котором указано, что его з/п составляет оклад 13т.р. и уральский коэффициент (УрК). Постановлением главы сельского поселения утверждены правила внутреннего трудового распорядка, где в том числе указано, что работодатель поощряет директора МУПа за труд.
Директор утверждает положение об оплате труда, куда включает себя. Положение с учредителем не согласовывалось. В положении он помимо оклада и УрК указывает премию 20% от оклада всем работникам, в том числе и себе. При этом ежемесячно издавались приказы, где он себе за добросовестное исполнение обязанностей назначал премию. Учредитель МУПа своего согласия на это не давал, поскольку считает, что не заслужил директор. Также, директор самостоятельно установил себе надбавку 25% от оклада за расширение зоны обслуживания. Буду признателен за помощь. Если у кого-то есть обвинительные с примерно схожими ситуациями, прошу поделиться krasnbep2012@mail.ru

Схожая ситуация же рассматривалась ранее в другом разделе. По моему в разделе коррупции. У меня также были аналогичные действия со стороны руководителя МУП. Тоже назначал себе премию своим внутренним приказом, но прокуратура и следствие встали в штыки и не увидели состава сославшись на то же по результатам финансового года деятельность предприятия была рентабельной и он решением учредителей и так имел право на получение премии.