Цитата:
Сообщение от Кравченко С
Не могли бы Вы конкретизировать в данном случае предусмотрен выговор, неполное, либо увольнение?
|
Это никак не конкретизируешь, не зная подробностей.
Да даже если их и знать, то слишком много факторов: наличие действующих взысканий и взысканий вообще; тяжесть ранее совершенных проступков и прочее, включая кровожадность начальника, который будет подписывать приказ о наказании. Может быть применено любое дисциплинарное взыскание. Увольнение - в том числе, как одна из мер дисциплинарного наказания.