Цитата:
Сообщение от Igor Michailov
А с чего вы взяли, что там кадровый голод? Я слышал другую версию
|
Там между делом об МВД речь зашла. О кадровом голоде в МВД (участковые, в частности) слыш
уал постоянно. Сейчас уже не слышу, т.к. утратил возможность устроиться.
По поводу СК слышал, что кадры поступают, но многие — недостаточной квалификации. И недостаточного желания её приобретать. Поэтому, 6 месяцев отслужат и уходят. Примерно так.
Кстати, мне из этого непонятно, почему на том же Алтае такая утверждённая позиция по поводу "свежих молодых выпускников ВУЗов, отличников".
Нахожусь в нархозе и регулярно изучаю рынок труда, прислушиваясь к людям, которые его обслуживают. Ну разные там столичные специалисты по кадрам и кадровой обстакановке. Они говорят, что сейчас возвращается тенденция дореволюционных времён, когда обучение в ВУЗе делает возможным примкнуть к "элите". Может быть, кавычки тут и лишние.
— ВУЗ, — говорят они, — даёт шанс на этапе обучения зарекомендовать себя перед крупными компаниями. И если студент не сделает какую-нибудь глупость, у него появляется твёрдая возможность обеспечить себя работой, деньгами и т.д.
Многие ли из отличников, свежих, здоровых и пышущих желанием жить годны для службы в СКР? Если да, почему такая текучесть кадров?
Если же тенденция понятна, почему не перестроить кадровую политику и не перестать воротить нос от людей среднего возраста, но, возможно, более готовых служить длительное время и терпеть то, что там ждёт?
Извините за многословие, но определённая армейская бравада в вопросе о пригодности к службе в правоохранительной системе уже \слегка/ осточертела.
Это не относится к физподготовке, если что.