Цитата:
Сообщение от Skyment
У Вас концептуальная ошибка во фразе.
1. На основании опубликованной Вами информации МОЖНО доказать в суде и/или в надзорной инстанции (трудовая инспекция) факт фактических трудовых взаимоотношений.
2. Данная информация мало поможет тем, кто не в состоянии или не желают проверять потенциального работодателя. Или считают, что это произойдёт "по-волшебству".
3. Большинство указанных фирм не являются ЧОП-ами как таковыми. А сотрудники там не являются охранниками. Кем угодно, администраторы, контролёры и т.п., но не функциональные сотрудники...
|
Тут указано как можно собрать доказательства неофициального трудоустройства. А имея уже их на руках, можно обратиться в суд и в трудовую инспекцию и т.д. Без доказательств тоже можно обратиться, но толков не будет.
Естественно,прямым доказательствам трудовых отношений,является трудовой договор. А большинство ЧОПов забыли как он вообще выглядит... Тут указано как можно попытаться использовать разные ситуацию в свою пользу.
Цитата:
Сообщение от Vadvas
А может стоит заранее "на берегу осмотреться", чтоб потом ничего не доказывать.....
|
А кто же с этим спорит