Цитата:
Сообщение от Romanuk
Ты хоть в вопрос вникни...
1. На момент постановки на учет: у мужа - более 10 лет, у жены - менее 10 лет.
2. Подошли под условия - на учет поставили по мужу(!).
3. Сейчас: и у мужа, и у жены у каждого уже больше 10 лет выслуги (время-то идет).
4. Муж решил уволиться без права на пенсию (18 лет выслуги) и хочет переоформить личное дело на жену. Право такое у них есть в таком раскладе. И вот комиссия им начинает "втирать", что не могут поставить жену по личному делу мужа, т.к. при постановке у неё стажа не было. И это так.
5! Однако сейчас у неё стаж уже есть! Где указано, что стаж у остающегося супруга-сотрудника должен быть более 10 лет именно на момент постановки на очередь? И вот на всем этом комиссия упорно желает "скинуть" остающуюся в очереди жену-сотрудницу в конец. Т.е. снова поставить её на учет. Но не по той дате, а по новой!
.
|
Если так, тогда все верно. Есть у мужа десятка - встал на учёт. У жены набралась десятка выслуги + муж (принятый на учёт) увольняется = переоформление на жену.
Цитата:
Сообщение от Romanuk
P.S. Ты меня злить начинаешь. Уже сильно... А последствия ты представляешь себе, думаю, очень хорошо.
|
Так расписывать свои условия вопрошающему при постановке вопросов надо подробнее.