Ответ: Вопрос о лишении премии
Во-первых, 100% лишение премии возможно лишь при наличии дисциплинарного взыскания, полученного именно в этом квартале за который и платится премия. Во-вторых, для СНИЖЕНИЯ размера квартальной премии нужен мотивированный рапорт руководителя.
Ну а то что сначала был приказ издан о выплате, при наличии оснований может быть издан приказ о внесении изменений по первому приказу.
|