Табель учета служебного времени.
 

Подскажите пожалуйста как правильно вести табель и расчеты переработки если график несения служба день ночь сутки дома.

Re: Табель учета служебного времени.
 

http://base.garant.ru/70274718/

Re: Табель учета служебного времени.
 

Нужно ли считать выходные дни в отпуске как восьмерки, или же нет?

Re: Табель учета служебного времени.
 

А для чего это нужно? :g:

Re: Табель учета служебного времени.
 

возник спор...сейчас ругань в соседнем кабинете, один говорит что не считаются эти дни восьмерками, так как получается переработка, другой говорит, что так делалось всегда, и бухгалтерия сами все считают(как научили, так и делаю), просто при подсчете нормы времени (переработки) получается часов больше, хотя я не понимаю о какой переработке идет реч во время отпуска

Re: Табель учета служебного времени.
 

Нет. В отпуске в табель проставляете пятидневку - по будням восьмёрки, по выходным нули. Как будто человек ходил на работу по графику 5/2, даже если когда он не в отпуске у него другой график.

Re: Табель учета служебного времени.
 

для того, чтобы вычислить переработку у конкретного человека - это самый простой вариант.
Либо можно ставить ему букву "О", но предусмотерть, что в этом случаи в табеле указать тогда меньший бюджет рабочего времени, который данный сотрудник должен отработать в конкретном месяце из-за отпуска на рабочие часы, которые приходятся на период этого отпуска.

Re: Табель учета служебного времени.
 

Зачем? Не ищете лёгких путей? Есть же

Re: Табель учета служебного времени.
 

Коллеги, подскажите, считается ли выходным днем отсыпной после суточного дежурства? Новое руководство считает, что отсыпной и один выходной день в неделю, это и есть 2 выходных дня в неделю. Каким приказом регламентируется данное направление?

Re: Табель учета служебного времени.
 

Отсыпной никогда не считался выходным днем. Просто ваши "начальники" начитнаю работать с 9.00, а те кто с 9.00 отсыпаются, в этот день начали работать в 00.00 час. Если начальники не понимают этого, то и начальникам рабочий день после 18.00 тоже надо считать отсыпным, то есть выходным днем

Re: Табель учета служебного времени.
 

Приказ 200 дсп (по дежурке),24 ч. работа,48 ч. отдыха,наверно,т.к. непонятно,что за сутки.

Re: Табель учета служебного времени.
 

Поясните, специалисты, пожалуйста! Ночное время считается с 22 до 6 часов. Дежурство в СОГ сутки. Почему за сутки в будние дни в табель ставят всего 2 часа ночных? А как же с 00 ч до 06 ч.? Это же тоже ночное время? И этот день, отсыпной, указывается в табеле как ДО. Если логически рассуждать, с 00 ч до 09 ч. Фактически отработаны количество часов за день, значит он не может считаться днём отдыха. То есть если я работаю в этот день с 9 до 18 ч., это рабочий день , а если с 00 до 9 ч. Фактически отработал, день почему то считается днём отдыха! Может туплю, но в других ОВД как учитывают? Может кто скинет фото табеля?

Re: Табель учета служебного времени.
 

Именно так

Re: Табель учета служебного времени.
 

Так а "опереть" это на НПА можно как-то?

Re: Табель учета служебного времени.
 

За сутки вычитают 4 часа ночного отдыха. По этому и табелируют всего два часа ночных.

Re: Табель учета служебного времени.
 

в первый класс отправляйся :crazy1: ночных то всё равно 8 часов: а 2+4=6 :aiwan01:
То есть даже если они незаконно при нахождении согласно приказа сотрудника на рабочем месте в это ночное время исключают эти 4 часа сна из табеля, то всё равно ночных 4 часа остается.

Re: Табель учета служебного времени.
 

Обсчитался. Бывает... Походу еще и время перерыва на прием пищи вычитают.

Re: Табель учета служебного времени.
 

но у нас уже с 2012 года в табеле стоят 2 часа ночных в будни и день,когда сменяешься , пишут как ДО - день отдыха. Суммируют только эти 2 часа и выходит, отхерачив в сог в месяц 5 суток в будни, получается всего 10 часов ночных. Где почитать, как же правильно учитывается время:g:

Re: Табель учета служебного времени.
 

Ну у нас вот такой например табель

Re: Табель учета служебного времени.
 

Сколько каждый человек отработал в конкретный день - столько часов и должно ставиться в табель независимо от того выходной этот день или нет. Выходной он проставляется только тогда, когда в нем нет вообще ни одного рабочего часа. А у вас в таком случаи получается, что вообще 8 или 9 часов рабочего времени не табелируется (смотря когда у вас там смена: в 8 или в 9 часов утра): ваши руководители вообще охренели придумывая как вас облапошить, чтобы ни ночные ни переработку не платить.
А если вам это время ставиться как отдых, то имеете полное право в 24 часа уйти домой, так как после 24 часов у вас согласно табеля нет рабочего времени.