Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
подскажите пожалуйста куда обратиться с жалобой на действия руководства увд по поводу незаконного привлечения к дисциплинарной ответствености и лишения причитаемого вознаграждения желательно в министерство не ниже заранее благодарен.
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
с жалобой можно обратиться вышестоящему руководителю или в суд.
но следует отметить, что по новому закону вышестоящий руководитель имеет право только изменить (а не отменить) дисциплинарное взыскание. И следует отметить, что в новом законе нет положений на возможность обжалования взыскания в суд. Что является препятствием на судебную защиту. Но Трудовой кодекс РФ и Конституцию РФ можно применить. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-I "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан", например. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
не стал создавать новый раздел, и отписался в этом. Ситуация такова. В 2010 году, находясь в должности участкового, я был осужден по ст. 293 (халатность), и приговорен к 160 часам обязательных работ(никаких ограничений по заниманию мною должностей в милиции в дальнейшем не было). Я отбыл наказание одновременно работая в своей должности. Через месяц после отбытия наказания(все это время я работаю участковым), меня увольняют с формулировкой " Вступление приговора в законную силу". Вопрос: Законно ли мое увольнение, так как по моему мнению, моя судимость считается погашеной после отбытия наказания, а согласно "Закона о милиции" я имею право работать в органах, а уволить меня, я считаю должны были до отбытия наказания, и что кадры это упустили это их вина.
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
тема о взысканиях а не о увольнение в связи с обвинительным приговором. ---------- Ответ добавлен в 19:44 ----------Предыдущий ответ был в 19:42 ---------- Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
У меня тоже вопрос. По результатам работы за 2011 год, в связи с (низкими показателями) меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности! (ВЫГОВОР, либо СТРОГИЙ) итоговое совещание проходило в январе 2012 года. Правомерно ли будет возложенное руководством вышеуказанное наказание? Существует ли подобная формулировка, если отменена "ПАЛОЧНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"!?:busted_cop:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Добрый день всем.
Получил сегодня приказ в котором сказано: "Объявить замечание"... Вопрос.. За выговор лишали всего: кварталок и поощрений и пр. Что будет за замечание? И я прав срок снятия год с момента выхода приказа? Заранее спасибо. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
фух, ну теперь я спокоен.
А если серьезно... Просто не видел еще таких взысканий, и черт его знает чего теперь будет. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
И это в принципе логично. Но приказ пока не подписан. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
--------------------------------------------------------------------------------
В положении об отделе сказано, что его начальник может издавать приказы о наказании сотрудников и работников в соответствии со своей компетенцией. В разделе положения об отделе «компетенция начальника» нет сведений, наложение какого максимально строгого дисциплинарного взыскания относится к его компетенции. Каким документом регламентировано до какого взыскания компетентен накладывать данный начальник, а с какого он должен ходатайствовать перед начальником управления. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 16:46 ----------Предыдущий ответ был в 16:39 ---------- Такой вопрос. Проведение служебной проверки,является ли препятствием получения очередного звания. Служебка с обвинительным уклоном и сотрудник будет явно наказан, но приказа еще нет, а срок по званию уже подошел????:smile_: |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
За снижение результативности оперативно-служебной деятельности (в сравнении с АППГ) Вас могут наказать только рублём, например срезать процент оплаты за службу в текущем месяце. Дисциплинарное взыскание Вам не грозит, т.к. это не дисциплинарный проступок) |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
премии на усмотрение руководителя. скорее всего лишат частично. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Вложений: 1
http://www.police-russia.ru/attachme...1&d=1328299074
Если накажут "жестко" за неисполнение данного указания, будет ли это законно ?: Dntknw: |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:32. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot