Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей
Вложений: 6
Федеральным законом 29.06.2015 N 201-ФЗ, вступившим в силу с 11.07.2015, внесены изменения в ст. ст. 84.1(Общий порядок оформления прекращения трудового договора) и 261 Трудового кодекса РФ (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора).
Цитата:
Цитата:
Для сведения: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец был уволен по истечении срока контракта в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Считает увольнение незаконным.
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение в связи с истечением срока контракта не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, а является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора; порядок и процедура увольнения истца со службы были соблюдены. Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Работодатель в одностороннем порядке в нарушение Трудового кодекса РФ прекратил трудовые отношения с истицей, находящейся в отпуске по беременности и родам.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд. Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что его супруга на момент его увольнения не работала, младшему ребенку не исполнилось 3 лет, на тот момент он являлся единственным кормильцем в многодетной семье; истец считает, что в сходной ситуации женщина, сотрудник ОВД, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, увольнению не подлежит.
Решение: Иск оставлен без удовлетворения, так как вступившими в силу решениями суда истцу отказано в отмене приказа об увольнении и установлен факт того, что супруга истца, на момент его увольнения работавшая в налоговом органе, находилась в декретном отпуске. |
Re: Конфликт из-за беременности
На сохранение ложиться в больничку и плевать на начальницу с высокой колокольни.
|
Re: Конфликт из-за беременности
Цитата:
Здоровье ребенка и мамы в любом случае должны быть на первом месте...:busted_cop: |
Re: Конфликт из-за беременности
Пусть еще муж жалобу напишет в прокуратуру, о своей жене, находящейся в положении, которую третирует руководитель.
|
Re: Конфликт из-за беременности
Разок-другой полежать в дневном стационаре гинекологички, а потом Ваш суровый кузнец может как бы невзначай намекнуть начальнице, что из-за нервных срывов может и выкидыш случиться, тогда и ей не жить.
|
Re: Конфликт из-за беременности
Отправляйся на отдых в больницу,подумай о малыше:ведь он весь негатив принимает на себя. Вот подрастет-тогда и наработаешься вдоволь.
|
Re: Конфликт из-за беременности
радистка Kat,для начала после любого конфликта с начальницей,вызывай скорую,пусть скорая отвезет тебя в больничку,а оттуда телефонограмма в УВД,
что доставлена с рабочего места после нелицеприятной беседы с руководством. Пока ты будешь в больничке,твоей начальнице мозги прочистят ибо тел.из больницы документ официальный и реагировать на него надо соответственно! И правильно тут подсказывают,работа не волк-в лес не убежит,так что прежде всего думай о собственном комфорте,поскольку это и комфорт твоего ребенка! |
Re: Конфликт из-за беременности
Я бы не раздумывая пошла на больничный, тем более начальница сама отправляет. Все эти нервные потрясения в таком положении абсолютно не нужны. У нас все уходят месяца в три беременности и "болеют" до декрета, так как с такой работой другого выхода нет.
|
Re: Конфликт из-за беременности
радистка Kat, чередуй - сохранения, больничные, очередной отпуск - и 7-8 (практически 90 % у нас так делают) месяцев на работе можно вообще не показываться, а начальница - ну и что зубами поскрепит и ничего сделать не сможет. Ты у себя и у твоей семьи одна. Тоже желаю удачи ну и здоровья будущему ребенку: pig_ball:
|
график УУМ и ребенок в детском саду
ребенку исполнилось 2 года , отдаем в ясли .хочу выйти на работу .загвоздка в том , что график работы был плавающий .и в выходные дни и до 12 часов ночи . в общем как обычно . сейчас работать до ночи просто нет возможности , ребенка нужно из сада забирать вовремя , да и выходные оставить не кем .
может кто знает , что делать -то ????:g:ОК говорит , что никаких льгот нет ( хотела договориться на 5-дневку ) ,то есть выхожу на работу и как все . |
Re: Конфликт из-за беременности
Возникла проблема с начальником ОК, который требует писать рапорта на отгулы или в счет будущего отпуска на посещение врачей. Я ему объясняю, что врачей, анализы и другие процедуры назначены гинекологом, а не моя личная прихоть, и я обязана их проходить... Он же своё, мол у нас система и любое опоздание на работу или уход с неё приравнивается к прогулу. И на любое время, будь хоть час отсутствия на работе, должен быть написан рапорт.
Подскажите, плиз, что в данной ситуации делать, кроме заявления, что в будущем для посещения врачей буду садиться на больничный. Это уже говорила и пришлось выполнить. Скоро больничный кончается и боюсь опять начнется прессинг :sty080: |
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
подскажите кто-нибудь имею я право на пятидневку ???:pink_smile:
|
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
Ребенок здоровый или инвалид?
|
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
Цитата:
Цитата:
ирина 47, пока ребенку не исполнилось 3 года, льготу Вы имеете. См. часть 2 статьи 259 Трудового кодекса РФ: Цитата:
|
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 22:19 ----------Предыдущий ответ был в 22:12 ---------- сегодня непосредственный начальник сказал , что все усиления и обеспечения мои . тихий ужас ..причем папа у нас тоже милиционер . и у него тоже усиления и т.д. мне хотя бы год продержаться до 3 лет . сейчас решаем вопрос с няней на почасовую , но дочка совсем маленькая . согласна , что такие проблемы не только у меня ( если же конечно бабушки рядом нет). например дознание , тоже график с ночными , усилениями и всеми "радостями" ) не всех же в ОК берут , на мой взгляд это из области фантастики. ---------- Ответ добавлен в 22:25 ----------Предыдущий ответ был в 22:19 ---------- то есть пока ребенку не исполнилось три года никаких ночных( с 22 часов), в выходные( суббота , воскресенье), праздничные дни и усиления моей персоны не касаются . правильно ? самое интересное , что мне сказали . что сотрудников милиции это не касается , т.к. ЭТО СЛУЖБА .закон для других людей , а не участковых |
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Re: график УУМ и ребенок в детском саду
Цитата:
Присяга сотрудника ОВД РФ сформулирована помягче: "Клянусь достойно переносить связанные со службой в органах внутренних дел трудности". Трудности (у кого их не бывает), согласитесь, совсем не то, что тяготы и лишения. |
Re: Конфликт из-за беременности
Всем спасибки за советы. Пошла на больничный. Но, раз у нас у сотрудников милиции человеческий долг с молоком матери в голове залег, зашла на работу оказать между делом посильную помощь по своим делам, а мне тут же с порога, мол мы для тебя тут столько работы приготовили, что когда выйдешь с больничного совсем не скучно будет и на стопку дел указательным пальчиком тычут. Я говорю, что это? Они говорят, что поганки всякие, ты там поработай над ними, все равно в декрет уйдешь, мы на тебя все свалим. Вот я и думаю, хрень какая - то все получается, дома долго сидеть не могу - мозги сохнут, на работе грызут не за что и подлят, делать то что?
|
Re: Конфликт из-за беременности
радистка Kat, не раздумывая -только с больничного на больничный, подлянки пусть сами разгребают, прокуратуре все равно, на кого дела возбуждать, в случае чего - на беременную, декретчицу или реального сотрудника. А дома сидеть не надо, походи на "подготовительные" курсы для беременных, по магазиным детским побегай, гуляй - воздухом дыши. Я в декрете цветы домашние разводить стала и кулинарией увлеклась ( домашние просто счастиливы в связи с этим). Так что удачи тебе и легких родов!
|
Re: Конфликт из-за беременности
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:35. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot